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Tarifvertrag - WiSo-Prüfung - einfach und anschaulich erklärt
Das Wichtigste aus dem Video
Tipp auf eine Zeit – das Video springt genau dorthin.
Transkriptautomatisch erstellt · 48 Zeilen
- hallo und herzlich willkommen zu so die in diesem video sind wir in der wirtschafts- und sozialkunde also in der prüfungsvorbereitung und wir wollen uns
- mal den tarifvertrag angucken und wenn euch das video gefallen hat dann lasst gerne ein abo da und gibt einen daumen nach oben aber
- [Musik] tarifvertrag ein wirklich heißes thema in der prüfung in der wiso prüfung ganz
- viele begriffe aus dem sack ich mal work begriff tarifvertrag werde mich abgefragt oder sachen teile zu werden abgefragt das ist natürlich alles
- begriffe die man so im normalen leben eigentlich gar nicht nutzt und nach immer schwierig ich versuche das mal ein kleines bisschen
- aufzuklären fangen wir an mit dem begriff tarif das ist wohl das erste was wie komisches kennt ja sicherlich von eurem handy tarif aber was heißt das
- eigentlich dass ein festgesetzter meist gestaffelter deswegen klammern preis oder ein entgelt also lohnen oder eine gebühr für etwas nur das ist ein tarif
- zum beispiel dienstleistung und tarife kennt man von der bahn von der post oder wie gesagt ihr von eurem mobilfunkvertrag da kommt dieses wort
- immer vorn und ihr seht einen tarifvertrag ist also ein vertrag der diese bedingung erfüllt ok oder enthält muss in sachen
- stellen wir uns mal kurz vor wie es normal ist wenn arbeitsverträge verhandelt werden es gibt ein arbeitnehmer dass der erste und der
- verhandelt wird seinem arbeitgeber einen arbeitsvertrag und das gibt es ganz häufig ist eine zweite person die macht es mit dem anderen arbeitgeber und so
- weiter und so fort und jeder müsste es einst machen dann ist ja die qualität des arbeitsvertrages ganz stark davon abhängig wie gut die person verhandeln
- kann oder für ihn wird sich negativ wenn die auf die andere seite das gut kann und jetzt können sich also arbeitnehmer
- können sich zusammenschließen damit er das alles nicht einzeln machen müssen und die das auch nicht hinten rein zu machen müssen können sie sich natürlich
- auch zusammenschließen und diesen zusammenschluss wo die arbeitnehmer sich zusammenschließen das nennt man eine gewerkschaft das sind gewerkschaften und
- wenn der begriff prüfung drankommt das also ein zusammenschluss von arbeitnehmern ein beispiel ich unterrichte elektrotechnik deswegen hab
- ich dieses mal genommen aber dass der kanal ja auch mit elektro technik zu tun hat für die metall und elektroindustrie ist zum beispiel die gewerkschaft die ig
- metall industriegewerkschaft ig habt ihr bestimmt mal die nachrichten schaut oder so was würden die ig metall
- mal wieder irgendetwas fordert dann sind die dass ein zusammenschluss der arbeitnehmer die arbeitgeber können sie sich auch zusammenschließen das nennt
- man dann arbeitgeberverbände warum man jetzt nicht arbeitnehmerverbände sagt oder manchmal sagt man sogar aber dass gewerkschaften
- ein arbeitgeberverband der passenden reise abend beispiel dazu ist zum beispiel die gesamtmetall die ist auch zuständig für metall und
- elektroindustrie okay das heißt jetzt haben wir die haben sich zusammengetan und die haben sich zusammengetan und das ziel ist natürlich
- dass nicht mehr einzelne arbeitsverträge geschlossen werden oder verhandelt werden müssen und dann geschlossen werden müssen sondern eben das jetzt von
- den sogenannten tarifvertragsparteien für den beiden man nennt sie auch tarif partner und sozialpartner oder sozialpartner dass
- jetzt die stellvertretend diese arbeitsverträge für uns schließen und den nennt man eben nicht mehr arbeitsvertrag der tarifvertragsparteien
- oder irgendwie sowas und das ist dann ein tarifvertrag der beinhaltet also die ganzen sachen
- ich gehe in diesem video nicht auf alles ein das ist schon eine ganze menge input und fachwörter für diese kurze zeit
- da drin wären natürlich dieselben sachen geregelt wie im arbeitsvertrag also wie viel verdient wie viele urlaubstage ihr habt solche sachen
- die regeln das jetzt und das interessante ist wenn die das machen da gibt es die sogenannte tarifautonomie dass dieser begriff kommt auch mal gerne
- in den prüfungen dran der heißt nichts anderes als der staat darf sich nicht diese verhandlungen einmischen also darf ich dir wirtschaftsminister kommen und
- sagen ey die verdiene viel zu wenig geb dir mal im bett oder ein anderer kommt gesagt dass man manchmal nicht nur diese beiden parteien
- die vertrags tarifvertragsparteien die verhandeln den tarifvertrag von außen gibt es also kein eindrücken allerdings dürfen natürlich nicht machen
- was sie wollen die müssen sich schon an die geltenden gesetze halten also der rahmen hier an diesem bild der bildet die gesetze bilden immer noch den rahmen
- also mindestlohn 12 euro ist ja gerade sondern gespräch wenn das gesetz gleich erstmal also wenn das ein gesetz wäre
- dass der mindestlohn auf 12 euro angehoben wird dann darf der tarifvertrag natürlich nicht sagen nur 28 der darf nur drüber sein der
- tarifvertrag darf und das ist ja meistens auch sogar darüber sein dass verhandelt das sagen wir machen 15 euro das würde bedeuten dass die arbeitgeber
- gezwungen sind 15 euro zu zahlen oder mehr weil das der tarifvertrag der der bestimmt nur das minimum was
- mindestens zwischen den beiden jungs hier ausgetauscht werden muss und umgekehrt natürlich regelt der auch sachen die pflichten von arbeitnehmern
- nicht nur arbeitgeber pflichten okay wenn sie sich dann geeinigt haben also es gibt einen vertrag der erfüllt die gesetzlichen mindestanforderungen
- das hat natürlich keiner irgendwie einfluss genommen wegen der tarifautonomie und der läuft jetzt beispielsweise
- zwei jahre dann gilt für diese zwei jahre das ist die friedenspflicht auch ein wort was geld in den prüfungen
- kommt genau ich die tarifautonomie jetzt wisst ihr was sich dahinter verbirgt die friedenspflicht sagt eigentlich nichts anderes die hier sind jetzt daran gibt
- oder diese sind gezwungen natürlich das was da verhandelt wurde auch über die zwei jahre zu zahlen ich könnte nicht sagen auch nicht weniger die hier die
- arbeitnehmer die können aber jetzt auch an der zeit nicht sagen irgendwie auch kommt wir verhandeln oder wir sagen wir streiken wir wollen noch mehr haben das
- ja schon kinder durchgesetzt morgen nochmal direkt weiter sondern diese zeit ist jetzt also eine ruhepause friedenspflicht da herrscht frieden
- zwischen den beiden und danach fällt dieser ganze bus von vorne an und dann gucken wir mal ob wir in weiteren free tarifvertrag bekommen wenn ich haben ein
- streikrecht und solche sachen aber das wird ja alles viel zu weit führen es sollte erst mal der begriff von des tarifvertrages geklärt werden und
- weitere videos die findet ihr jetzt hier
Zum Nachlesen
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