Tarifvertrag - WiSo-Prüfung - einfach und anschaulich erklärt
#Sogeht by Sven Stemmler
https://www.youtube.com/watch?v=iLiKRz2O57E

Transkript (automatisch erstellt)

0:00 hallo und herzlich willkommen zu so die in diesem video sind wir in der wirtschafts- und sozialkunde also in der prüfungsvorbereitung und wir wollen uns
0:11 mal den tarifvertrag angucken und wenn euch das video gefallen hat dann lasst gerne ein abo da und gibt einen daumen nach oben aber
0:25 [Musik] tarifvertrag ein wirklich heißes thema in der prüfung in der wiso prüfung ganz
0:36 viele begriffe aus dem sack ich mal work begriff tarifvertrag werde mich abgefragt oder sachen teile zu werden abgefragt das ist natürlich alles
0:43 begriffe die man so im normalen leben eigentlich gar nicht nutzt und nach immer schwierig ich versuche das mal ein kleines bisschen
0:50 aufzuklären fangen wir an mit dem begriff tarif das ist wohl das erste was wie komisches kennt ja sicherlich von eurem handy tarif aber was heißt das
0:58 eigentlich dass ein festgesetzter meist gestaffelter deswegen klammern preis oder ein entgelt also lohnen oder eine gebühr für etwas nur das ist ein tarif
1:10 zum beispiel dienstleistung und tarife kennt man von der bahn von der post oder wie gesagt ihr von eurem mobilfunkvertrag da kommt dieses wort
1:23 immer vorn und ihr seht einen tarifvertrag ist also ein vertrag der diese bedingung erfüllt ok oder enthält muss in sachen
1:33 stellen wir uns mal kurz vor wie es normal ist wenn arbeitsverträge verhandelt werden es gibt ein arbeitnehmer dass der erste und der
1:43 verhandelt wird seinem arbeitgeber einen arbeitsvertrag und das gibt es ganz häufig ist eine zweite person die macht es mit dem anderen arbeitgeber und so
1:51 weiter und so fort und jeder müsste es einst machen dann ist ja die qualität des arbeitsvertrages ganz stark davon abhängig wie gut die person verhandeln
2:00 kann oder für ihn wird sich negativ wenn die auf die andere seite das gut kann und jetzt können sich also arbeitnehmer
2:08 können sich zusammenschließen damit er das alles nicht einzeln machen müssen und die das auch nicht hinten rein zu machen müssen können sie sich natürlich
2:14 auch zusammenschließen und diesen zusammenschluss wo die arbeitnehmer sich zusammenschließen das nennt man eine gewerkschaft das sind gewerkschaften und
2:23 wenn der begriff prüfung drankommt das also ein zusammenschluss von arbeitnehmern ein beispiel ich unterrichte elektrotechnik deswegen hab
2:30 ich dieses mal genommen aber dass der kanal ja auch mit elektro technik zu tun hat für die metall und elektroindustrie ist zum beispiel die gewerkschaft die ig
2:37 metall industriegewerkschaft ig habt ihr bestimmt mal die nachrichten schaut oder so was würden die ig metall
2:46 mal wieder irgendetwas fordert dann sind die dass ein zusammenschluss der arbeitnehmer die arbeitgeber können sie sich auch zusammenschließen das nennt
2:54 man dann arbeitgeberverbände warum man jetzt nicht arbeitnehmerverbände sagt oder manchmal sagt man sogar aber dass gewerkschaften
3:02 ein arbeitgeberverband der passenden reise abend beispiel dazu ist zum beispiel die gesamtmetall die ist auch zuständig für metall und
3:10 elektroindustrie okay das heißt jetzt haben wir die haben sich zusammengetan und die haben sich zusammengetan und das ziel ist natürlich
3:19 dass nicht mehr einzelne arbeitsverträge geschlossen werden oder verhandelt werden müssen und dann geschlossen werden müssen sondern eben das jetzt von
3:28 den sogenannten tarifvertragsparteien für den beiden man nennt sie auch tarif partner und sozialpartner oder sozialpartner dass
3:38 jetzt die stellvertretend diese arbeitsverträge für uns schließen und den nennt man eben nicht mehr arbeitsvertrag der tarifvertragsparteien
3:46 oder irgendwie sowas und das ist dann ein tarifvertrag der beinhaltet also die ganzen sachen
3:53 ich gehe in diesem video nicht auf alles ein das ist schon eine ganze menge input und fachwörter für diese kurze zeit
4:00 da drin wären natürlich dieselben sachen geregelt wie im arbeitsvertrag also wie viel verdient wie viele urlaubstage ihr habt solche sachen
4:11 die regeln das jetzt und das interessante ist wenn die das machen da gibt es die sogenannte tarifautonomie dass dieser begriff kommt auch mal gerne
4:22 in den prüfungen dran der heißt nichts anderes als der staat darf sich nicht diese verhandlungen einmischen also darf ich dir wirtschaftsminister kommen und
4:30 sagen ey die verdiene viel zu wenig geb dir mal im bett oder ein anderer kommt gesagt dass man manchmal nicht nur diese beiden parteien
4:39 die vertrags tarifvertragsparteien die verhandeln den tarifvertrag von außen gibt es also kein eindrücken allerdings dürfen natürlich nicht machen
4:49 was sie wollen die müssen sich schon an die geltenden gesetze halten also der rahmen hier an diesem bild der bildet die gesetze bilden immer noch den rahmen
4:57 also mindestlohn 12 euro ist ja gerade sondern gespräch wenn das gesetz gleich erstmal also wenn das ein gesetz wäre
5:05 dass der mindestlohn auf 12 euro angehoben wird dann darf der tarifvertrag natürlich nicht sagen nur 28 der darf nur drüber sein der
5:14 tarifvertrag darf und das ist ja meistens auch sogar darüber sein dass verhandelt das sagen wir machen 15 euro das würde bedeuten dass die arbeitgeber
5:25 gezwungen sind 15 euro zu zahlen oder mehr weil das der tarifvertrag der der bestimmt nur das minimum was
5:35 mindestens zwischen den beiden jungs hier ausgetauscht werden muss und umgekehrt natürlich regelt der auch sachen die pflichten von arbeitnehmern
5:44 nicht nur arbeitgeber pflichten okay wenn sie sich dann geeinigt haben also es gibt einen vertrag der erfüllt die gesetzlichen mindestanforderungen
5:53 das hat natürlich keiner irgendwie einfluss genommen wegen der tarifautonomie und der läuft jetzt beispielsweise
5:59 zwei jahre dann gilt für diese zwei jahre das ist die friedenspflicht auch ein wort was geld in den prüfungen
6:08 kommt genau ich die tarifautonomie jetzt wisst ihr was sich dahinter verbirgt die friedenspflicht sagt eigentlich nichts anderes die hier sind jetzt daran gibt
6:15 oder diese sind gezwungen natürlich das was da verhandelt wurde auch über die zwei jahre zu zahlen ich könnte nicht sagen auch nicht weniger die hier die
6:24 arbeitnehmer die können aber jetzt auch an der zeit nicht sagen irgendwie auch kommt wir verhandeln oder wir sagen wir streiken wir wollen noch mehr haben das
6:31 ja schon kinder durchgesetzt morgen nochmal direkt weiter sondern diese zeit ist jetzt also eine ruhepause friedenspflicht da herrscht frieden
6:39 zwischen den beiden und danach fällt dieser ganze bus von vorne an und dann gucken wir mal ob wir in weiteren free tarifvertrag bekommen wenn ich haben ein
6:47 streikrecht und solche sachen aber das wird ja alles viel zu weit führen es sollte erst mal der begriff von des tarifvertrages geklärt werden und
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