Das Video kommt von YouTube: erst beim Abspielen verbindet sich die Seite mit YouTube (Google).
TARIFVERHANDLUNGEN einfach erklärt (Streik, Aussperrung etc.)
Das Wichtigste aus dem Video
Tipp auf eine Zeit – das Video springt genau dorthin.
Transkriptautomatisch erstellt · 27 Zeilen
- [Musik] bei Tarifverhandlungen Handeln Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände die Bedingungen für
- neue Tarifverträge aus dabei geht es meistens um höhere Löhne oder bessere Arbeitsbedingungen wie z.B kürzere Arbeitszeiten bei Firmen bzw
- Haustarifverträgen betrifft das nur einzelne Betriebe bei Flächentarifverträgen geht es um ganze Branchen und
- Regionen die Verhandlungen beginnen in der Regel mit einer Forderung der Gewerkschaft der der Arbeitgeberverband mit einem Angebot entgegentritt meistens
- pokan zu Beginn beide Seiten deutlich zu hoch bzw zu niedrig um noch Spielraum für Kompromisse zu haben eigentlich genau wie auf dem fluhmarkt die beiden
- Tarifparteien verhandeln dann miteinander mit dem Ziel einen neuen Vertrag mit bestimmten Konditionen und einer bestimmten Laufzeit festzulegen
- Beispiel man einigt sich auf 4% Lohnerhöhung und der Tarif gilt für 2 Jahre bevor es dann wieder zu neuen Verhandlungen kommen kann wenn man zu
- keiner Einigung kommt wird ein neutraler schlichter eingesetzt um zu einem Kompromiss zu vermitteln gelingt das nicht stimmende Gewerkschaftsmitglieder
- in einer sogenannten Urabstimmung ab ob es zu einem Streik kommen soll damit das geschieht müssen mindestens 75% zustimmen während eines Streiks werden
- in der Regel die Verhandlungen fortgeführt um doch noch eine Einigung herbeizuführen der Streik ist somit das
- drastischste Arbeitskampfmittel der Gewerkschaft und der Arbeitnehmer denn wenn gestreigt wird steht der Betrieb meistens zumindest teilweise still ein
- gängiges Beispiel kennen wir alle wenn keine Züge mehr fahren weil loogführer im Streik sind das Streikrecht steht dabei sogar im Grundgesetz das wird als
- streikgarantie bezeichnet aber auch die Arbeitgeberverbände haben Druckmittel um ihren Angeboten Nachdruck zu verleihen
- die Aussperrung dabei unterscheidet man zwischen zwei gängigen Arten bei einer heißen Aussperrung schließen die Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer von ihrem
- Arbeitsplatz aus was erstmal wie Urlaub klingt während dieser Zeit gibt es keinen Gehalt damit soll auch die Bereitschaft zum Streiken gebrochen
- werden oft gewähren aber die Gewerkschaften ihren Mitgliedern finanzielle Unterstützung während einer Aussperrung bei einer kalten Aussperrung
- werden die Beschäftigten eines Betriebes nicht wegen eines Streiks der eigenen Mitarbeiter ausgesperrt sondern weil beispielsweise in einem Betrieb
- gestreikt wird der notwendiges Material liefert ohne dass keine Arbeit stattfinden kann hier gibt es dann auch keinen finanziellen Ausgleich der
- Gewerkschaften sollte es während bzw nach diesem Arbeitskampf zu einer Einigung zwischen gewerkschaft und Arbeitgeber kommen kommt es zu einer
- weiteren Urabstimmung diesmal wird darüber abgestimmt ob das Angebot angenommen wird dazu braucht es mindestens 25% Zustimmung es kann
- natürlich auch öfter zu Streiks und zu Verhandlungsrunden kommen sobald eine Einigung erzielt wurde wird ein neuer Tarifvertrag abgeschlossen ab dann gilt
- die Tarifgebundenheit und die Friedenspflicht die Tarifgebundenheit verpflichtet die Vertragsparteien dazu den Vertrag
- einzuhalten und die Friedenspflicht verbietet Streik und Aussperrungen solange der Tarifvertrag läuft und auch wer eines
- Schlichtungsverfahrens übrigens Tarifverhandlungen und Tarifverträge finden nur dort statt wo Arbeitnehmer in Gewerkschaften und Arbeitgeber in
- Arbeitgeberverbänden sind sollte ein Arbeitgeber nicht im Arbeitgeberverband sein muss er sich auch nicht an die dort abgeschlossenen Tarifverträge halten
- gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wäre dies aber auch kein gutes Zeichen für Bewerber und
- Belegschaft [Musik]
Zum Nachlesen
TarifverhandlungTarifverhandlungen im öffentlichen Dienst finden regelmäßig statt, zumeist – je nach Tarifvertrag (TVöD, TV-L u. a.) – alle zwei Jahre. Verhandlungen können …
TarifvertragTarifautonomie. Bearbeiten · Tarifautonomie bedeutet, dass Tarifverträge allein von den Tarifvertragsparteien selbst ausgehandelt werden. Eine Einflussnahme …
Duales System (Interessenvertretung)Unter dem dualen System der Interessenvertretung versteht man ein durch Betriebsverfassung und Tarifautonomie institutionalisiertes zweistufiges …
StreikEin Grundrecht auf Streik, losgelöst von seiner funktionalen Bezugnahme auf die Tarifautonomie, gewährleistet Art. 9 Abs. 3 GG allerdings nicht. Im …