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Betriebsrat
Das Wichtigste aus dem Video
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Transkriptautomatisch erstellt · 19 Zeilen
- [Musik] beitenbert erklärt den Betriebsrat das ist Paul er ist Personalchef und wird sich heute mit
- Frank dem Vorsitzenden des Betriebsrats abstimmen es geht um die Anhörung zu einer Kündigung Pauls Assistentin linda ist neugierig vor dem meeting will sie
- wissen was es mit dem Betriebsrat auf sich hat wenn ein Betrieb mindestens fünf Mitarbeiter hat können diese einen Betriebsrat wählen dieser vertritt die
- Interessen aller Arbeitnehmer abhängig von der Mitarbeiterzahl besteht der Betriebsrat auch aus mehr als einem Mitglied für
- notwendige Aufgaben der Betriebsräte müssen diese von der Arbeit freigestellt werden für den Arbeitgeber und den Betriebsrat gilt das Gebot der
- vertrauensvollen Zusammenarbeit der Betriebsrat hat also anders als Gewerkschaften kein politisches Mandat er darf nicht zum
- Streik aufrufen in vielen Angelegenheiten hat er ein unterrichtungs und beratungsrecht so z.B bei
- Arbeitsabläufen oder der Planung technischer Anlagen in anderen Bereichen benötigt der Arbeitgeber ausdrücklich die Zustimmung des
- Betriebsrats z.B bei der Festlegung von Beginn und Ende einer Arbeitsschicht oder der Genehmigung von Überstunden in der Regel wird das Prozedere der
- Mitbestimmung in einer Betriebsvereinbarung festgelegt können sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht verständigen so entscheidet die
- Einigungsstelle über den Konflikt ein neutraler Vorsitzender kann hier eine Einigung erzwingen bei einschneidenden Maßnahmen z.B Massenentlassungen
- verhandelt der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat über einen Interessenausgleich und den Sozialplan im Sozialplan wird unter
- anderem die Höhe der zu zahlenden Abfindungen festgelegt auch hier kann eine Einigung erzwungen werden der Betriebsrat verfügt ferner über
- Sonderrechte bei personellen Einzelmaßnahmen so muss er bei Einstellungen Beförderungen und Versetzungen zustimmen und für
- Entlassungen angehört werden darum geht es heute auch bei Paul die Anhörung V Entlassungen ist formal genau definiert dabei können leicht Fehler passieren und
- das zu vermeiden berät Paul sich vorher mit seiner Anwältin erst dann stimmt er sich mit Frank ab heute geht es um einen Lkwfahrer der langfristig seine
- Fahrerlaubnis verloren hat die Kündigung ist gut begründet und formmal korrekt die professionell vorbereitete Besprechung führt schnell zu einem
- Ergebnis Frank wird den Betriebsrat empfehlen keinen Widerspruch einzulegen so finden Paul und fr soar noch dieit sich über die neue schichtplanung und
- Überstundenregelung zu verständigen [Musik]
Zum Nachlesen
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BetriebsverfassungMitbestimmungsrechte · Mitbestimmung in einem weiten Sinne kann als jede Einflussnahme des Betriebsrats auf unternehmerische Entscheidungen verstanden werden.
Arbeitsrecht (Österreich)Das österreichische Arbeitsrecht ist die Gesamtheit der Bestimmungen, die in teils öffentlich-rechtlichen, teils privatrechtlichen Vereinbarungen die Rechte …
BetriebsvereinbarungDie Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, der aber nicht nur Rechte und Pflichten dieser Betriebsparteien begründet, …