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Warum Feminismus und Gleichberechtigung auch Männersache sind | ZoomIN
Das Wichtigste aus dem Video
Tipp auf eine Zeit – das Video springt genau dorthin.
Transkriptautomatisch erstellt · 91 Zeilen
- der neue hat den job bestimmte nur über lernen wann ist der hat den chef auch mal mit seinem augen klimpern überzeugt ja aber kaffee kochen können bestimmt
- und schön anzusehen und irgendwie halt habt ihr so was schon erlebt wahrscheinlich eher nicht aber
- andersherum wahrscheinlich schon und das darf so nicht sein damit sich das ändert müssen alle gemeinsam an einem strang ziehen frauen und männer
- wir haben männer gefragt was sie selbst dazu sagen und feministen und feministinnen gefragt was sie sich wünschen
- und falls ihr euch jetzt fragt was kann ich denn tun dann schaut euch dieses video an [Musik]
- der feminismus ist für mich in erster linie dass alle leute zu betreiben können ich will auch sagen dass ich selber auch als mann der für mindestens
- und schreiben kann einfach für rechte von frauen einstellen kann zur für die gleichen kämpfen stärker so sinnvoll dass es diese bewegung gibt aber ich
- höre auch so sagen dass diese wird es zu übertreiben was ist ein völlig feminismus wie würdest du es definieren wir dies hat er darum wirklich
- gleichberechtigung von männern und frauen zu schaffen und mittlerweile ist es eher wie drei männer noch ein bisschen mehr rein und wie kann ich dann
- doch noch ein bisschen nachtreten das ist halt nicht mehr das muss mal ging habe ich das gefühl der minister momentan sind einfach die linksradikale
- nur ein bisschen nervig feminismus soll kein männer bashing sein ganz im gegenteil ist es nach wie vor die bewegung die sich dafür einsetzt dass
- alle menschen gleichberechtigt sind und frauen und männer die gleichen möglichkeiten haben ich war mit meiner kollegin lena in
- mainz unterwegs und wir haben männer dazu befragt und auch feministen und feministinnen lara ist eine davon und sie hat nicht immer gute erfahrungen
- gemacht wie kann es denn sein dass du kleine süße maus die ja so süß und sich für themen wie der feminismus und gleichberechtigung frauenrechte in
- cetera einsetzt das geht du musst das doch gar nicht sagt doch dass du aussiehst und dann hat sich immer ganz kurzem strahlen und weiß ja
- und genau deswegen mache ich diese arbeit vielen dank man könnte vielleicht mein frauen in deutschland die dürfen doch alles sie dürfen wählen sie dürfen
- alles studieren sie dürfen in jedem beruf arbeiten aber es gibt noch genug ungleichheiten und ihr könnt es wahrscheinlich nicht mehr hören aber
- corona verstärkt diese ungleichheiten auch noch ein beispiel wer kümmert sich in der pandemie oftmals um die kinder die mütter der anteil der familien in
- denen die frau die kinderbetreuung vollständig übernimmt hat sich im vergangenen jahr von acht auf 16 prozent verdoppelt wir haben uns umgeschaut und
- wollen euch zeigen dass es auch in deutschland immer noch strukturelle ungleichheiten zwischen männern und frauen gibt was bei unserer
- straßenumfrage unter männern allen ein begriff war der gender pay gap im jahr 2020 haben frauen 18 prozent weniger verdient als männer
- also durchschnittlich 18 eur 62 pro stunde und männer 22 eur 78 wir haben immer noch die vorstellung des frauen teilzeit erwerbstätig sind also quasi
- unterstützend erwerbstätig sind für das haushaltseinkommen daraus ergibt sich nicht nur eine ganz fatale gender pay gap das ist der
- stundenlohn sondern viel viel schlimmer dadurch dass frauen weniger stunden arbeiten wissen sich geringeres lebenseinkommen wesentlich geringere
- rente dann stehen sie da auch für zwanzig dreißig jahre ohne von dem was in ihrem leben wirklich alles gebucht haben leben zu können
- also einerseits arbeiten frauen weniger um sich zum beispiel um die kinder zu kümmern und andererseits bekommen frauen auch manchmal für die gleiche arbeit
- weniger geld ich hab's mal erlebt dass ich gleichzeitig mit einem mann eingestellt wurde für die gleiche arbeit und monate
- später haben wir dann über unser gehalt gesprochen und dann kam raus dass ich 230 euro pro tag verdient habe und er 280 ironischerweise sind das rund 18
- prozent unterschied also genau der gender pay gap der mann sollten wir um die sicherheit der familie die frau nur mehr so sich um die familie halt halt um
- die kinder und das finde ich auch gut so weil genau wegen weil das halt so gut funktioniert sind wir so weit gekommen als menschen
- also für die einen ist das eine eher typisch mann und das andere eher typisch frau was fällt euch dann noch ein begriffe wie geld karriere kinder
- familie sind die eher typisch weiblich oder typisch männlich während gilt kann ich nicht warum auch nicht wenn sie sich also wenn ich entscheiden müsste würde
- ich meine meinung wäre würde ich auch männliche kinder weiblich und familie auch endlich solche einstellungen kann man auch messen im placid association
- test geht es darum ob man bestimmte begriffe jeweils stärker mit männern oder mit frauen verbindet ich habe den ganzen test gemacht
- und obwohl ich mich hier so bewusst damit beschäftige kam bei mir aus ich habe eine starke assoziation von männlich mit karriere und weiblich mit
- familie also das ist fest in meinem gehirn verankert und wahrscheinlich nicht nur in meinem martin sperr hinterfragt als feminist schon länger
- was ist denn eigentlich typisch mann dass man ist man oft eine art und weise und vielleicht ist es auch das aufwachsen als man gewohnt oder ein wird
- beigebracht dass es okay ist wenn man viel raum einnimmt oder auch eine situation dominiert also stark seien laut seien hart sein so vermeintlich
- männliche attribute männern eben auch in führungspositionen ziemlich viel raum ein und nicht unbedingt weil sie besser qualifiziert sind sondern weil das schon
- seit jahren so gehandhabt wird seit 2016 gibt es deshalb eine sogenannte geschlechterquote die für ungefähr 100 unternehmen in deutschland
- gilt die besagt dass alle frei werdenden posten in aufsichtsräten zu 30 prozent mit frauen besetzt werden müssen über das thema wird schon länger sehr
- emotional diskutiert zuletzt anfang des jahres über einen gesetzesentwurf der die quote unter anderem auch auf vorstände erweitern möchte damit sich
- bei dem thema frauen in führungspositionen endlich mehr tut wir leben ja bisher in der welt wo wir auch eine quote haben und diese wo man
- das so zu sagen wir wenn wir uns anschauen wer immer leer wird in die aufsichtsräte befördern wir führungslos ständiges fördert der geht
- in die politik mehr und mehr bezahlt das sind immer männer das heißt wir haben die aktuellen system in dem männer bevorteilt werden und die
- quote versucht das eigentlich auszugleichen eine quotenfrau weckroth die frauen jetzt in bezug auf wenn eine frau einen
- posten gewählt wird den sie überhaupt nicht verdient hat nur weil sie eine frau ist wenn das die definition fällig das ist so ziemlich die definition dafür
- das ist natürlich einfach total ärgerlich weil es zu einem schimpfwort im prinzip verkommen ist aber eigentlich ist es ja was gutes weil wir wissen
- einfach mit anderen mitteln als der quote wird gleichberechtigung im moment nicht möglich sein dass in den 200 größten deutschen unternehmen entscheide
- nur 11 5 prozent frauen in den vorständen mit das problem ist menschen neigen dazu führungspositionen nach dem
- ähnlichkeitsprinzip zu besetzen also da waren bisher männer die stellen eher männer 1 und qualifizierte frauen werden nicht gesehen
- seit 100 jahren wurde immer gesagt frauen müssen sich darum kümmern dass sie ihre rechte einklagen das heißt sie müssen immer wieder darauf hinweisen wir
- sind in einem ungleichen verhältnis mit unseren männern in unserer gesellschaft aber yuen will man hat eben seit 2010 spät genug ein paradigmenwechsel
- eingeläutet in dem inzwischen mit dieser wunderbaren aufgebauten initiative bsci klar wird alle haben einen vorteil davon wenn frauen auch in der gleichen weise
- gefördert und lebens rechte ausüben können wie männer ergo müssen wir darauf hinweisen dass ist nötig ist diesen paradigmen chef
- hinzukriegen im denken nämlich beide geschlechter profitieren davon dass sie gleichberechtigte teilhabe haben dass sie entscheiden dürfen gleiche rechte
- gleiche pflichten gleiche verantwortung für männer und frauen und das ist das ziel vielleicht könnte sich da etwas tun
- unsere umfrage hat gezeigt dass das eine männern auch schon bewusst ist und könnte das auch ein termin ist auch ein mann sein oder sind es eher nicht ganz
- auf mann sein wenn ich glaube wenn nicht muss ich definitiv auch männersache weil sich ja niemand hinstellen und sagen sollte das geht mich nichts an
- dass ich bin halt ich bin jetzt niemand der jetzt sondern auch die straßen begeben salz macht für mich ist heute ebenso der stille protest das ist eben
- nicht so gut aber eigentlich ist das gar kein stiller protest termin ist sein bedeutet nicht nur auf die straßen zu gehen und zu demonstrieren feminist sein
- bedeutet auch dass man sich bewusst ist dass es ungleichheiten gibt und dass man selbst nicht so ist ja ich bin nur weil man diskriminierung
- zum beispiel nicht erlebt heißt es nicht dass sie unsichtbar ist also im gegenteil ich finde wenn man sich in so einer privilegierten lage befindet in
- der man selber nicht von diskriminierung betroffen ist dann ist es doppelt wichtig hinzuschauen und vor allem auch das eigene verhalten zu hinterfragen
- denn ich glaube dass man schon sagen kann dass wenn männer nicht feminismus und gleichstellung als eine aufgabe auch für sie verstehen wir keine
- gleichstellung oder keine gleichberechtigung erreichen können dh wir können kein gesellschaftlichen wandel ohne die hälfte der bevölkerung
- durchführen und von daher glaube ich haben männer müssten männer teil von sendung sei nicht auf männer müssen teils mechanismus dahin damit er
- wirklich diese diese neue welt schaffen kann die wir wollen in der frauen- männer- alle anderen gleich rechte chancen möglichkeiten an
- feminismus und männer sind keine gegensätze sondern sie brauchen sich gegenseitig das alles nutzte nicht nur dem individuellen mann sondern es nutzt
- und zwar gesellschaft und was unserer gesellschaft nutzt schließt männern und frauen in der gesellschaft gleichermaßen um ein mögliches beispiel von jutta
- allmendinger zu nennen die klassische familie könnte dann so aussehen bei der mutter und vater arbeit nur vier tage die woche und teilen sich
- gleichermaßen die kindererziehung dann könnten beide sich beruflich weiterentwickeln und hätten mehr zeit für hobbys ist also gut für jeden
- einzelnen für die beziehung und für die kinder also das heißt für geschlechtergerechtigkeit brauchen wir
- alle uns lieber männer das bedeutet eben dieses privileg was du über jahrhunderte ja draußen es für selbstverständlich genommen hast jetzt mann über bord zu
- werfen und so der welt zu kommen wo wir gleichberechtigt sind und wo der facto das leben für uns alle es war ist das klingt jetzt vielleicht groß und
- schwierig zu greifen deshalb haben wir drei tipps beachten könnt erstens fragen und zu hören aber ich glaube der wichtigste tipp ist
- als man frauen zu fragen und sagen einmal zu fragen was bedeutet sexismus wie fühlt sich das an und warum ist das ein problem
- aber auch zu fragen wie kann ich als mann helfen zweitens danny mitbekommt dass frauen benachteiligt werden könnte darauf hinweisen und etwas sagen wenn
- man bei mädchen bei der arbeit mit kriegt jede frau aber übergangen wird kann man daraus mehr hinweisen oder man fragt die frau hey wie kann ich dich
- beim nächsten meinem nächsten mission unterstützen und drittens zeitgleich solidarisch der frau gegenüber ja eine situation dass in der u bahn ein mann
- eine frau getränk wie verhalte ich mich als andere mal ein anderer mann der das beobachtet ich könnte mit karacho reingehen und dem anderen mann als auf
- die nase geben weiß nicht vielleicht nicht so eine kluge idee aber vielleicht eher unterstützen die frau fragen ob man was tun kann irgendwie ob sie irgendwie
- unterstützung braucht also gar nicht so sehr in anführungszeichen den täter nochmal bestärken und hat auf konfrontation gehen sondern versuchen
- irgendwie die situation herunter zudem und und unterstützend helfend zur seite zu stehen und jetzt kommt es auf euch an auf männer frauen alle geschlechter seid
- mutig und unterstützt euch gegenseitig damit wir in einer geschlechtergerechten gesellschaft leben und das gefühl gemeinsam
- [Musik] egal zu welchem geschlecht gehört diese fünf gedanken aus unserer fall finger
- challenge könnt ihr euch machen um zu überprüfen was läuft beim thema geschlechtergerechtigkeit falsch nimm ein finger runter wenn du schon mal
- erlebt hast dass eine frau für den gleichen job weniger geld bekommt nimm einen finger runter wenn man jene familie überwiegend deine mutter die
- erziehung übernommen hat dem ein finger runter wenn du schon mal gedacht hast der rock ist ganz schön kurz und im ein finger runter wenn du schon mal gehört
- hast wie jemand gesagt hat guck mal der so ein mädchen im ein finger runter wenn du schon mal gehört hast wie gesagt wurde
- die ist sehr hübsch die braucht mal wieder einen richtigen mann
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