Warum Feminismus und Gleichberechtigung auch Männersache sind | ZoomIN
ZDFheute Nachrichten
https://www.youtube.com/watch?v=nZ0LlcIyP6M

Transkript (automatisch erstellt)

0:01 der neue hat den job bestimmte nur über lernen wann ist der hat den chef auch mal mit seinem augen klimpern überzeugt ja aber kaffee kochen können bestimmt
0:10 und schön anzusehen und irgendwie halt habt ihr so was schon erlebt wahrscheinlich eher nicht aber
0:19 andersherum wahrscheinlich schon und das darf so nicht sein damit sich das ändert müssen alle gemeinsam an einem strang ziehen frauen und männer
0:28 wir haben männer gefragt was sie selbst dazu sagen und feministen und feministinnen gefragt was sie sich wünschen
0:34 und falls ihr euch jetzt fragt was kann ich denn tun dann schaut euch dieses video an [Musik]
0:45 der feminismus ist für mich in erster linie dass alle leute zu betreiben können ich will auch sagen dass ich selber auch als mann der für mindestens
0:53 und schreiben kann einfach für rechte von frauen einstellen kann zur für die gleichen kämpfen stärker so sinnvoll dass es diese bewegung gibt aber ich
1:02 höre auch so sagen dass diese wird es zu übertreiben was ist ein völlig feminismus wie würdest du es definieren wir dies hat er darum wirklich
1:12 gleichberechtigung von männern und frauen zu schaffen und mittlerweile ist es eher wie drei männer noch ein bisschen mehr rein und wie kann ich dann
1:21 doch noch ein bisschen nachtreten das ist halt nicht mehr das muss mal ging habe ich das gefühl der minister momentan sind einfach die linksradikale
1:29 nur ein bisschen nervig feminismus soll kein männer bashing sein ganz im gegenteil ist es nach wie vor die bewegung die sich dafür einsetzt dass
1:37 alle menschen gleichberechtigt sind und frauen und männer die gleichen möglichkeiten haben ich war mit meiner kollegin lena in
1:43 mainz unterwegs und wir haben männer dazu befragt und auch feministen und feministinnen lara ist eine davon und sie hat nicht immer gute erfahrungen
1:51 gemacht wie kann es denn sein dass du kleine süße maus die ja so süß und sich für themen wie der feminismus und gleichberechtigung frauenrechte in
2:07 cetera einsetzt das geht du musst das doch gar nicht sagt doch dass du aussiehst und dann hat sich immer ganz kurzem strahlen und weiß ja
2:19 und genau deswegen mache ich diese arbeit vielen dank man könnte vielleicht mein frauen in deutschland die dürfen doch alles sie dürfen wählen sie dürfen
2:28 alles studieren sie dürfen in jedem beruf arbeiten aber es gibt noch genug ungleichheiten und ihr könnt es wahrscheinlich nicht mehr hören aber
2:36 corona verstärkt diese ungleichheiten auch noch ein beispiel wer kümmert sich in der pandemie oftmals um die kinder die mütter der anteil der familien in
2:46 denen die frau die kinderbetreuung vollständig übernimmt hat sich im vergangenen jahr von acht auf 16 prozent verdoppelt wir haben uns umgeschaut und
2:53 wollen euch zeigen dass es auch in deutschland immer noch strukturelle ungleichheiten zwischen männern und frauen gibt was bei unserer
3:00 straßenumfrage unter männern allen ein begriff war der gender pay gap im jahr 2020 haben frauen 18 prozent weniger verdient als männer
3:09 also durchschnittlich 18 eur 62 pro stunde und männer 22 eur 78 wir haben immer noch die vorstellung des frauen teilzeit erwerbstätig sind also quasi
3:21 unterstützend erwerbstätig sind für das haushaltseinkommen daraus ergibt sich nicht nur eine ganz fatale gender pay gap das ist der
3:29 stundenlohn sondern viel viel schlimmer dadurch dass frauen weniger stunden arbeiten wissen sich geringeres lebenseinkommen wesentlich geringere
3:37 rente dann stehen sie da auch für zwanzig dreißig jahre ohne von dem was in ihrem leben wirklich alles gebucht haben leben zu können
3:45 also einerseits arbeiten frauen weniger um sich zum beispiel um die kinder zu kümmern und andererseits bekommen frauen auch manchmal für die gleiche arbeit
3:53 weniger geld ich hab's mal erlebt dass ich gleichzeitig mit einem mann eingestellt wurde für die gleiche arbeit und monate
4:00 später haben wir dann über unser gehalt gesprochen und dann kam raus dass ich 230 euro pro tag verdient habe und er 280 ironischerweise sind das rund 18
4:10 prozent unterschied also genau der gender pay gap der mann sollten wir um die sicherheit der familie die frau nur mehr so sich um die familie halt halt um
4:21 die kinder und das finde ich auch gut so weil genau wegen weil das halt so gut funktioniert sind wir so weit gekommen als menschen
4:28 also für die einen ist das eine eher typisch mann und das andere eher typisch frau was fällt euch dann noch ein begriffe wie geld karriere kinder
4:37 familie sind die eher typisch weiblich oder typisch männlich während gilt kann ich nicht warum auch nicht wenn sie sich also wenn ich entscheiden müsste würde
4:50 ich meine meinung wäre würde ich auch männliche kinder weiblich und familie auch endlich solche einstellungen kann man auch messen im placid association
5:06 test geht es darum ob man bestimmte begriffe jeweils stärker mit männern oder mit frauen verbindet ich habe den ganzen test gemacht
5:14 und obwohl ich mich hier so bewusst damit beschäftige kam bei mir aus ich habe eine starke assoziation von männlich mit karriere und weiblich mit
5:23 familie also das ist fest in meinem gehirn verankert und wahrscheinlich nicht nur in meinem martin sperr hinterfragt als feminist schon länger
5:31 was ist denn eigentlich typisch mann dass man ist man oft eine art und weise und vielleicht ist es auch das aufwachsen als man gewohnt oder ein wird
5:40 beigebracht dass es okay ist wenn man viel raum einnimmt oder auch eine situation dominiert also stark seien laut seien hart sein so vermeintlich
5:49 männliche attribute männern eben auch in führungspositionen ziemlich viel raum ein und nicht unbedingt weil sie besser qualifiziert sind sondern weil das schon
5:59 seit jahren so gehandhabt wird seit 2016 gibt es deshalb eine sogenannte geschlechterquote die für ungefähr 100 unternehmen in deutschland
6:08 gilt die besagt dass alle frei werdenden posten in aufsichtsräten zu 30 prozent mit frauen besetzt werden müssen über das thema wird schon länger sehr
6:17 emotional diskutiert zuletzt anfang des jahres über einen gesetzesentwurf der die quote unter anderem auch auf vorstände erweitern möchte damit sich
6:26 bei dem thema frauen in führungspositionen endlich mehr tut wir leben ja bisher in der welt wo wir auch eine quote haben und diese wo man
6:34 das so zu sagen wir wenn wir uns anschauen wer immer leer wird in die aufsichtsräte befördern wir führungslos ständiges fördert der geht
6:42 in die politik mehr und mehr bezahlt das sind immer männer das heißt wir haben die aktuellen system in dem männer bevorteilt werden und die
6:50 quote versucht das eigentlich auszugleichen eine quotenfrau weckroth die frauen jetzt in bezug auf wenn eine frau einen
7:00 posten gewählt wird den sie überhaupt nicht verdient hat nur weil sie eine frau ist wenn das die definition fällig das ist so ziemlich die definition dafür
7:06 das ist natürlich einfach total ärgerlich weil es zu einem schimpfwort im prinzip verkommen ist aber eigentlich ist es ja was gutes weil wir wissen
7:17 einfach mit anderen mitteln als der quote wird gleichberechtigung im moment nicht möglich sein dass in den 200 größten deutschen unternehmen entscheide
7:28 nur 11 5 prozent frauen in den vorständen mit das problem ist menschen neigen dazu führungspositionen nach dem
7:35 ähnlichkeitsprinzip zu besetzen also da waren bisher männer die stellen eher männer 1 und qualifizierte frauen werden nicht gesehen
7:43 seit 100 jahren wurde immer gesagt frauen müssen sich darum kümmern dass sie ihre rechte einklagen das heißt sie müssen immer wieder darauf hinweisen wir
7:54 sind in einem ungleichen verhältnis mit unseren männern in unserer gesellschaft aber yuen will man hat eben seit 2010 spät genug ein paradigmenwechsel
8:07 eingeläutet in dem inzwischen mit dieser wunderbaren aufgebauten initiative bsci klar wird alle haben einen vorteil davon wenn frauen auch in der gleichen weise
8:19 gefördert und lebens rechte ausüben können wie männer ergo müssen wir darauf hinweisen dass ist nötig ist diesen paradigmen chef
8:29 hinzukriegen im denken nämlich beide geschlechter profitieren davon dass sie gleichberechtigte teilhabe haben dass sie entscheiden dürfen gleiche rechte
8:40 gleiche pflichten gleiche verantwortung für männer und frauen und das ist das ziel vielleicht könnte sich da etwas tun
8:48 unsere umfrage hat gezeigt dass das eine männern auch schon bewusst ist und könnte das auch ein termin ist auch ein mann sein oder sind es eher nicht ganz
8:57 auf mann sein wenn ich glaube wenn nicht muss ich definitiv auch männersache weil sich ja niemand hinstellen und sagen sollte das geht mich nichts an
9:07 dass ich bin halt ich bin jetzt niemand der jetzt sondern auch die straßen begeben salz macht für mich ist heute ebenso der stille protest das ist eben
9:13 nicht so gut aber eigentlich ist das gar kein stiller protest termin ist sein bedeutet nicht nur auf die straßen zu gehen und zu demonstrieren feminist sein
9:22 bedeutet auch dass man sich bewusst ist dass es ungleichheiten gibt und dass man selbst nicht so ist ja ich bin nur weil man diskriminierung
9:30 zum beispiel nicht erlebt heißt es nicht dass sie unsichtbar ist also im gegenteil ich finde wenn man sich in so einer privilegierten lage befindet in
9:39 der man selber nicht von diskriminierung betroffen ist dann ist es doppelt wichtig hinzuschauen und vor allem auch das eigene verhalten zu hinterfragen
9:50 denn ich glaube dass man schon sagen kann dass wenn männer nicht feminismus und gleichstellung als eine aufgabe auch für sie verstehen wir keine
10:00 gleichstellung oder keine gleichberechtigung erreichen können dh wir können kein gesellschaftlichen wandel ohne die hälfte der bevölkerung
10:07 durchführen und von daher glaube ich haben männer müssten männer teil von sendung sei nicht auf männer müssen teils mechanismus dahin damit er
10:16 wirklich diese diese neue welt schaffen kann die wir wollen in der frauen- männer- alle anderen gleich rechte chancen möglichkeiten an
10:23 feminismus und männer sind keine gegensätze sondern sie brauchen sich gegenseitig das alles nutzte nicht nur dem individuellen mann sondern es nutzt
10:34 und zwar gesellschaft und was unserer gesellschaft nutzt schließt männern und frauen in der gesellschaft gleichermaßen um ein mögliches beispiel von jutta
10:42 allmendinger zu nennen die klassische familie könnte dann so aussehen bei der mutter und vater arbeit nur vier tage die woche und teilen sich
10:50 gleichermaßen die kindererziehung dann könnten beide sich beruflich weiterentwickeln und hätten mehr zeit für hobbys ist also gut für jeden
10:57 einzelnen für die beziehung und für die kinder also das heißt für geschlechtergerechtigkeit brauchen wir
11:04 alle uns lieber männer das bedeutet eben dieses privileg was du über jahrhunderte ja draußen es für selbstverständlich genommen hast jetzt mann über bord zu
11:13 werfen und so der welt zu kommen wo wir gleichberechtigt sind und wo der facto das leben für uns alle es war ist das klingt jetzt vielleicht groß und
11:22 schwierig zu greifen deshalb haben wir drei tipps beachten könnt erstens fragen und zu hören aber ich glaube der wichtigste tipp ist
11:30 als man frauen zu fragen und sagen einmal zu fragen was bedeutet sexismus wie fühlt sich das an und warum ist das ein problem
11:37 aber auch zu fragen wie kann ich als mann helfen zweitens danny mitbekommt dass frauen benachteiligt werden könnte darauf hinweisen und etwas sagen wenn
11:45 man bei mädchen bei der arbeit mit kriegt jede frau aber übergangen wird kann man daraus mehr hinweisen oder man fragt die frau hey wie kann ich dich
11:52 beim nächsten meinem nächsten mission unterstützen und drittens zeitgleich solidarisch der frau gegenüber ja eine situation dass in der u bahn ein mann
12:01 eine frau getränk wie verhalte ich mich als andere mal ein anderer mann der das beobachtet ich könnte mit karacho reingehen und dem anderen mann als auf
12:08 die nase geben weiß nicht vielleicht nicht so eine kluge idee aber vielleicht eher unterstützen die frau fragen ob man was tun kann irgendwie ob sie irgendwie
12:16 unterstützung braucht also gar nicht so sehr in anführungszeichen den täter nochmal bestärken und hat auf konfrontation gehen sondern versuchen
12:24 irgendwie die situation herunter zudem und und unterstützend helfend zur seite zu stehen und jetzt kommt es auf euch an auf männer frauen alle geschlechter seid
12:34 mutig und unterstützt euch gegenseitig damit wir in einer geschlechtergerechten gesellschaft leben und das gefühl gemeinsam
12:43 [Musik] egal zu welchem geschlecht gehört diese fünf gedanken aus unserer fall finger
12:51 challenge könnt ihr euch machen um zu überprüfen was läuft beim thema geschlechtergerechtigkeit falsch nimm ein finger runter wenn du schon mal
12:59 erlebt hast dass eine frau für den gleichen job weniger geld bekommt nimm einen finger runter wenn man jene familie überwiegend deine mutter die
13:06 erziehung übernommen hat dem ein finger runter wenn du schon mal gedacht hast der rock ist ganz schön kurz und im ein finger runter wenn du schon mal gehört
13:15 hast wie jemand gesagt hat guck mal der so ein mädchen im ein finger runter wenn du schon mal gehört hast wie gesagt wurde
13:22 die ist sehr hübsch die braucht mal wieder einen richtigen mann