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Interkulturelle Kompetenz - genau erklärt!
Das Wichtigste aus dem Video
Tipp auf eine Zeit – das Video springt genau dorthin.
Transkriptautomatisch erstellt · 26 Zeilen
- interkulturelle Kompetenz was genau ist interkulturelle Kompetenz wir können zwischen drei Bereichen unterscheiden erstens kognitive Kompetenz zweitens
- pragmatische Kompetenz drittens affektive Kompetenz auch emotionale oder soziale Kompetenz genannt unter kognitiver Kompetenz ist im weitesten
- Sinne all das zu verstehen was mit Wissen zu tun hat Kulturwissen Wissen über fremde Kulturen und auch die eigene Sprachkenntnisse wer in einer anderen
- Sprache sprechen will muss Wissen erwerben nämlich Wörter lernen und auch die Grammatik Konzepte das eisbergmodell der Kultur ist sehr hilfreich dabei
- interkulturelle Konflikte besser zu verstehen die kulturschockwelle erklärt wie ein Kulturschock verläuft und hilft dabei ihn zu bewältigen es gibt noch
- mehr Konzepte und Modelle die dabei helfen interkulturell kompetent zu werden selbstrefleksion hier geht es darum zu wissen was wir wissen und was
- nicht zu wissen wie wir handeln und warum zu wissen dass alles auch anders sein kann wir sprechen auch von metakognition unter pragmatischer
- Kompetenz ist im weitesten Sinne all das zu verstehen was mit können und Handeln zu tun hat zuhörtechniken kann ich gut zuhören das
- ist manchmal nicht einfach verstehe ich wirklich was mein Gegenüber sagt es gibt hilfreiche Techniken dafür z.B das aktive Zuhören bzw den kontrollierten
- Dialog gesprächsretorik formuliere ich präzise so dass ich verstanden werde rede ich nicht zu viel schweigen kann sehr
- sinnvoll sein bin ich interessiert sichtbar dadurch dass ich z.B Fragen stelle bin ich zu ernst Humor dann helfen Körpersprache die unterscheidet
- sich von Kultur zu Kultur zum Teil sehr stark wie gehe ich damit um Sensibilität auf beiden Seiten ist sicher sinnvoll Anpassungsfähigkeit bin ich bereit und
- in der Lage mich dann und wann anzupassen Konfliktklärung ist der Konflikt da wie löse ich ihn direkt im Gespräch oder indirekt ich könnte mich
- auch an jemand außenstehendes wenden unter affektiver Kompetenz ist im weitesten Sinne all das zu verstehen was mit unseren Gefühlen und Einstellungen
- zu tun hat man kann schon auf den ersten Blick sehen dass es sich um den größten Bereich mit den meisten Begriffen handelt Akzeptanz die Besonderheiten
- anderer Kulturen anerkennen auch dann wenn man sie nicht versteht Toleranz andere Lebensweisen oder Meinungen gelten lassen g gichberechtigung ist
- hier das Stichwort Respekt die Bedürfnisse anderer Menschen berücksichtigen behandle ich mein Gegenüber so höflich und wertschätzend
- wie ich selbst behandelt werden möchte hoffentlich Empathie sich in andere hineinversetzen wie fühlen sie sich was treibt sie an
- hierzu gehört auch Hilfe anbieten wo sie benötigt wird Mut Ängste überwinden sich auf neue Situation einlassen mit fremden Menschen in Kontakt kommen wer weiß da
- könnten Freunde fürs Leben dabei sein Ambiguitätstoleranz kulturell bedingte Unsicherheiten aushalten können Kompromissbereitschaft wenn ich anderen
- entgegenkomme können wir gemeinsam eine Lösung finden mit der jeder zufrieden ist teamwork ist gefragt Offenheit bin ich dazu bereit mich mit bestimmten
- Personen oder Fragen auseinanderzusetzen eine interessierte Haltung ist sicher hilfreich Neugier das Bedürfnis neue Erfahrungen zu machen und
- dazu zulernen Unvoreingenommenheit trete ich anderen Menschen ohne Vorurteile gegenüber Wissen über Stereotype kann dabei helfen
- die eigenen Denkmuster zu durchbrechen Kritikfähigkeit hilfreiche Rückmeldungen geben und umgekehrt auch annehmen können Achtsamkeit
- im Hier und Jetzt leben aufmerksam sein eigene und fremde Gefühle wahrnehmen ohne sie zu bewerten das alles ist interkulturelle
- Kompetenz
Zum Nachlesen
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Aktives ZuhörenEmpathische und offene Grundhaltung · Authentisches und kongruentes Auftreten · Akzeptanz und positive Beachtung der anderen Person.