David Risi

Person und fachliche Bedeutung

David Risi ist ein Schweizer Organisations- und Managementforscher sowie Hochschullehrer. Er ist Professor für Responsible Management an der Berner Fachhochschule (BFH) und Privatdozent an der Universität St. Gallen. Responsible Management bezeichnet in diesem Zusammenhang eine verantwortungsorientierte Unternehmensführung. Risis Forschungsschwerpunkte sind Wirtschafts- und Unternehmensethik, Corporate Social Responsibility (CSR), nachhaltiges Wirtschaften, Corporate Governance, Strategie und Organisationstheorie.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung und Nachhaltigkeit dauerhaft in ihre Entscheidungen, Strukturen und Arbeitsabläufe einbinden können. Dabei verbindet Risi organisationstheoretische, strategische und ethische Perspektiven.

Werdegang und akademische Positionen

Risi promovierte 2016 im Bereich Management und Organisation an der Universität St. Gallen (HSG). Seine Betreuer waren Thomas Beschorner und Chris Steyaert. Später habilitierte er sich ebenfalls an der HSG.

Vor seiner Berufung an die Berner Fachhochschule arbeitete er unter anderem an der Saïd Business School der Universität Oxford und am Department of Banking and Finance der Universität Zürich. Außerdem sammelte er Erfahrungen in der Unternehmensberatung. Seit 2020 ist er Professor für Responsible Management an der BFH. Die dafür eingerichtete Forschungsprofessur entstand eigens mit seiner Berufung. Seit 2024 ist Risi zusätzlich Privatdozent an der Universität St. Gallen.

Forschung, Lehre und Zusammenarbeit

Risi untersucht, wie Organisationen gesellschaftliche Verantwortung (CSR) und Nachhaltigkeit in ihre Strukturen und Prozesse integrieren. Seine Arbeit liegt an der Schnittstelle von institutioneller Organisationstheorie, CSR-Implementierung, Strategiefindung und interner Unternehmenskoordination. Die institutionelle Organisationstheorie betrachtet dabei, wie Regeln, Werte und gesellschaftliche Erwartungen Organisationen prägen. CSR-Implementierung meint die praktische Umsetzung gesellschaftlicher Verantwortung im Unternehmen.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Corporate Governance, also die Steuerung und Kontrolle von Unternehmen. Dabei interessiert Risi besonders, wie nachhaltigkeitsbezogene Strategien gesteuert und in den institutionellen Rahmen verantwortungsvollen Wirtschaftens eingebettet werden.

In der Lehre behandelt er CSR, ESG-Strategien, Wirtschafts- und Unternehmensethik, Organisationstheorie, nachhaltige Unternehmensführung, Kreislaufwirtschaft und Corporate Governance. Er leitet mehrere Forschungs- und Entwicklungsprojekte, die unter anderem vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) und von Innosuisse gefördert werden. Außerdem arbeitet er mit Hochschulen im In- und Ausland sowie mit Partnern aus Industrie und Zivilgesellschaft zusammen, spricht in Praxisgremien und übernimmt Beratungsmandate.

Publikationen, Auszeichnungen und Mitgliedschaften

Zu Risis Monografien und größeren wissenschaftlichen Arbeiten gehören die kumulative Habilitation The Value of Values for Corporate Social Responsibility - Descriptive and Normative Approaches and Their Reconciliation (2024, unveröffentlicht), die Dissertation An institutional theory perspective on the implementation of corporate social responsibility within large firms: Empirical and conceptual considerations (2017), Corporate Social Responsibility (2019, mit Christopher Wickert) sowie Sustainable Business: Managing the Challenges of the 21st Century (2023, mit mehreren Mitautoren).

Ausgewählte Fachbeiträge behandeln unter anderem die Frage, wie Unternehmen eine Entkopplung von Mitteln und Zielen bei der CSR-Umsetzung begrenzen können (Journal of Management Studies, 2025), die Bedeutung von Werten in der institutionellen CSR-Forschung (International Journal of Management Reviews, 2023), die Zusammenarbeit organisatorischer Abteilungen bei der CSR-Umsetzung (Business & Society, 2023) sowie nachhaltige Geldanlagen bei Schweizer Banken und Versicherungsunternehmen (Business & Society, 2020). Weitere Beiträge befassen sich mit der Verbindung normativer und deskriptiver Werteforschung sowie mit der Institutionalisierung und Professionalisierung von CSR-Verantwortlichen.

Risi erhielt 2017 den Best Dissertation Award der Academy of Management in der Social Issues in Management Division. 2020 wurde er für den Best Book Award derselben Division nominiert, 2021 für den Credit Suisse Award for Best Teaching. 2025 wurde er in die Liste „Top 100 unter 40“ des Magazins WirtschaftsWoche aufgenommen.

Er ist Mitglied der Academy of Management und der European Group for Organizational Studies (EGOS). Außerdem gehört er zu den ungefähr 300 Mitgliedern des Editorial Review Board des Journal of Management Studies.