Das Video kommt von YouTube: erst beim Abspielen verbindet sich die Seite mit YouTube (Google).
Wissenschaftliches Arbeiten: Einführung
Das Wichtigste aus dem Video
Tipp auf eine Zeit – das Video springt genau dorthin.
Transkriptautomatisch erstellt · 105 Zeilen
- [Musik] hallo mein name ist farbenfroh und ich bin professor betriebswirtschaftslehre
- an der universität göttingen in diesem video möchte ich ihnen wissenschaftliche arbeiten näher bringen in diesem video geht es mit zentrale
- frage was ist wissenschaftliches arbeiten hier wird beschäftige ich mich fast tagtäglich sie sind vielleicht jetzt damit beschäftigt eine
- bachelorarbeit maße weiter seminararbeit schreiben haben vielleicht bisher noch nicht ganz so viel erfahrung was ist das also es geht darum dass wir versuchen
- theoretisch fundiertes um methodisch korrektes wissen generieren wollen diese beiden stichworte theoretisch und methodisch demontieren
- wissenschaftliches arbeiten von anderen arten von projekten die sie vielleicht in der praxis kennenlernen nämlich insofern dass es für uns wichtig ist und
- theorien zu verstehen die eine theorie ja vielleicht auch anders ausgedrückt gleich zu einem konzept ein übergroßes verständnis dass wir zu grunde legen um
- gewisse phänomene zu verstehen und zu erklären methodisch jetzt hier das wir methodische vorgehen in einem
- wissenschaftlichen art und weise das werden wir hier kurz anreißen dazu haben wir manchmal auch verschiedene andere videos produziert und da gibt es
- natürlich viele bücher wie sich wir verschieden methodischen schlau machen können in diesem video geht es hauptsächlich darum dass wie empirische
- forschung funktioniert empirisch ist häufig quantitativ also viel mit zahlen oder aber qualitativ häufig text oder
- sprachbasierte daten die wir dadurch die wir analysieren in der methode der empirischen sozialforschung
- personalmanagement gespräch hier prima quantitativ und qualitative forschung darüber hinaus gibt es noch andere formate wie konzeptionell oder basierend
- auf literaturrecherche einen tiefen überblick zu gewinnen das ist jetzt auch nicht ziel dieses videos
- wissenschaftliche beantwortung von fragen also wissenschaftliches arbeiten kann man in sechs schritte unterteilen hier sehen sie jetzt mal einen überblick
- das ist die reihenfolge kann sie noch ein wenig nach vorgehensweise unterscheiden oder welche dann noch auf 1 gegeben
- im ersten schritt ein betriebswirtschaftlicher forschung fangen wir sehr häufig an mit einem phänomen was ist los was ist los mit der
- firma mit den leuten damit fangen wir haben darauf basierend werden wir deine forschungsfrage entwickeln wie bereits vorher erwähnt hier ries wichtig über
- deine passen theorie dazu hinzuziehen als nächstes wenn wir dann eine forschungsfrage formulieren dann würden wir daten sammeln und danach
- auswerten und basierend aus unserer ergebnisse werden wir die forschungsfrage beantworten implikationen ziehen
- wie bereits erwähnt dieser reihenfolge ist eine reihenfolge dieser häufig ist insbesondere betriebswirtschaftslehre die reihenfolge kann aber auch variieren
- insbesondere wenn unser augenmerk auf die theorie liegt wir wollen die theorie also wollen für zusammenhänge besser verstehen bessere erklärungsansätze die
- allgemein gültig sind generieren dann würden wir vielleicht mit der theorie anfangen wir wollen versuchen die theorie besser zu überstehen und
- dann würden wir vielleicht daten erheben neue forschungs fragen stellen oder bestehende zusammenhänge versuchen herauszufordern
- ja wie gesagt meistens in der betriebs ausschweifenden forschung waren mit dem phänomen an und dann diese reihenfolge die sie dort auf der rechten seite sehen
- gut dann fangen wir jetzt mal an die schritte und sind detail genauer anzuschauen mit ersten mit dem phänomen zu
- identifizieren was ist ein phänomen das hört sich ja auch sehr abstrakt an aber man kann es auch einfach so sagen das ist ein ereignis was sie beobachten
- vielleicht etwas merkwürdig ist interessant ist was erstaunliches nehmen wir hier ein beispiel kündigung wegen unzufriedenheit mit dem vorgesetzten
- das wäre jetzt das phänomen im nächsten schritt ja diesen etwas eigenartige eine so überraschen würden wir versuchen eine forschungsfrage zu entwickeln bei serien
- aus dem phänomen wollen wir jetzt verstehen wie man das so interpretieren kann wir werden jetzt mal als beispiel wird
- bleibt gleich ein beispiel können wegen vorgesetzten dazu könnte dann eine entsprechende forschungsfrage sein welche rolle spielt der vorgesetzte für
- das kündigungs verhalten von mitarbeitern was ist denn ein phänomen oder war seine fragestellung manchmal denkt man doch dass der fast das gleiche
- ist es natürlich nicht dass eine basiert auf dem anderen wir wollen dafür tieferes verständnis gesehen und fragen stellen wenn man
- beispiel für sie lady gaga ist die einflussreichste sängerinnen der gegenwart 2 wie kann das innovationspotenzial in
- globalen virtuellen in teams genutzt werden 3 in deutschland für den männern mehr geld als frauen 4 warum kündigen viele arbeitnehmer
- aufgrund ihres vorgesetzten was meinen sie was ist eine fragestellung es gibt mich einmal drei sekunden zeit
- 123 und sind haben sie jetzt richtig geraten wissen sie es das wäre natürlich die beiden richtigen antworten was natürlich
- relativ einfach es geht um eine frage stellen sie sollen auch wirklich fragen stellen das klingt jetzt sehr banal ja wenn sie später ihre arbeit schreiben
- ihre bachelorarbeit maßarbeit sie stehe forschungsfrage auf oder im englischen werdende mütter ansprechen dann bitte auch eine frage nicht an die
- suggestion oder so also wirklich eine frage und auch so dass sie verständlich ist dass sie auch ein normaler mensch verstehen kann sie wollen zur
- wissenschaftlichen theoretisch arbeiten das heißt aber nicht dass es sich bei cloud soll ihren wollen kommen wir nun zum nächsten schritt identifikation
- einer passenden theorie theorie ist ein gesicherter erkenntnisstand der ein phänomen konzeptioniert und erklärt also das große ganze dahinter verständlich
- macht die idee ist auch dass die theorie nicht nur dies eine hinnehmen erklärt sondern generell ähnliche sachlagen ereignisse allgemeingültigkeit hat kommt
- zurück zu unserem beispiel erinnern sich kündigung wegen des vorgesetzten warum passiert das so häufig eine mögliche theorie aber das muss jetzt
- nicht hier einzig allgemeingültige seien es vielleicht die relation model theorie die besagt ja das ist verschiedene erwartungen an hinter personelle
- beziehung gibt es kann sein zum beispiel allgemeinen auch wenn diese erwartung sich unterscheiden zwischen vorgesetzten und mitarbeiter es gibt große
- diskrepanzen das könnte beispielsweise sein der vorgesetzte sehr autoritär aber der die mitarbeiterinnen
- würde er ein führungsspieler bevorzugen in der personalie zur beziehung die auf gleichheit gleichheit gleichberechtigung erwartungen hat das könnt ihr dann
- natürlich zu konflikten führen ja einerseits der autoritären stil des vorgesetzten und andererseits der die mitarbeiter der er eine beziehung auf
- gleichheit erwartet langfristig kann es dazu führen zur unzufriedenheit wenn der vorgesetzte nur klare direkte anweisung gibt kann wieder wo erwartet und
- schlussendlich wird das dann vielleicht verkündigung basieren of fashion model einsatz kommen jetzt zum nächsten schritt wir haben eine theorie die steht
- und wir wollen jetzt die theorie an wänden auf unseren spezifischen fall konkreter wir wollen die relevantere variablen identifizieren zu und
- zusammenhänge zwischen diesen war jahrhundert werden und dann vielleicht auch je nach dem lesen ableiten in qualitative forschung hypothesen
- formulieren in qualitativer forschung vielleicht er ist bei der allgemeinen forschungsfrage belassen aber vielleicht die ergebnisse geben dann die variablen
- beziehungen die wir jetzt hier als beispiel sei hier das beispiel was sie auf der rechten seite sehen ist jetzt ein beispiel für qualitative forschung
- wo wir ein modell aufbauen das würde ich auch an ihnen empfehlen wenn sie quantitativ arbeiten malen sie kreise feile unterschreiben sie re
- variablen 1 hier sehen sie auch h 1 bis 3 dessen hypothesen die sie formulieren und dann testen und das alles basierend auf ihrer
- theorie die ids mal dass theorie denn auch die variablen und die pfeile die miteinander die variablen verbinden soll genau zur
- theorie passen deswegen das sollen sie auch von vornherein planen und dementsprechend danach aufbauen
- in ihre methodik falls die fragebogen aktionen durchführen oder auch wenn sie interviews tui führen dass entsprechende fragen haben um alle diese variablen
- dann auch tatsächlich abdecken zu können hier das beispiel denken sie an die theorie das ist vielleicht ein fit also eine
- ähnlichkeit in beziehung und erwartungen und wenn dem mehr gegeben ist dann wäre die kündigungsabsichten niedriger oder wenn es eine miss wird eine dissonanz
- zwischen den verschiedenen beziehung erwartungen zwischen vorgesetzten und mitarbeitern gibt würde es zu mehr kündigung also zu einer höheren
- kündigung ist absicht für eine hypothese würde man formulieren je besser der fed in beziehung erwartungen desto niedriger die
- kündigungsabsichten das wäre hypothese 12 uhr these zwei kunden seien fit und beziehungs erwartungen wenn die im einklang sind dann würdest
- du eine höheren beziehungsqualität führen und diese höhere beziehungsqualität nh3 würde dann auch zu niedriger kündigungsabsichten oder
- man kann es dann auch dementsprechend negativ formulieren dann haben sie nun die theorie aufgestellt hier speziell hypothesen formuliert dann geht es zum
- nächsten schritt sie wollen daten sammeln müssen sie überlegen wen wollen sie befragen wie viele leute wollen sie befragen natürlich auch welche methodik
- sie durchführen wollen ist es eine fragestellung die relativ neu ist da wo es noch nicht so viele kenntnisstand wissen gibt dann würde sich sehr gut
- eine qualitative vorgehensweise anbieten das heißt sie würden interviews durchführen vielleicht auch gruppendiskussion und da vielleicht auch
- tatsächlich beobachten teilnehmen auch möglich wenn es wiederum aber ein themenbereich ist jetzt schon sehr stark erforscht wurde
- dann macht das wenn ich so singen wieder von vorn anzufangen gleich würden sich dann dass statt qualitativ qualitativ vorgehen sie wollen hypothesen testen
- wie das beispiel vorher das können sie machen indem sie vielleicht einen fragebogen erstellen eine frage eine umfrage durchführen oder war auch
- vielleicht um qualitäten also wirkung festzumachen würden sie vielleicht lieber experimente durchführen oder aber vielleicht gibt es
- auch bereits bestehende datensätze diese analysieren möchten das würde auch viel sinn machen dann können sie vielleicht auf diese daten
- zurückgreifen diese daten entsprechend analysieren dann stellen sie sich vor sie an die daten gesammelt weil die waren schon
- vorhanden und sie wollen den nächsten schritt auswerten ja qualitativ und ist eine inhaltsanalyse seien hierzu zur
- qualitativen forschung an den serie an anderen videos produziert vielleicht wenn sie sich dafür interessieren kann ich sie darauf verweisen und quantitativ
- werden typischerweise statistische analysen verschiedene art und weisen schöne multivariate analysen können depressionen seien struktur gleiches
- modell unter und ja da gibt's ja auch ein großes arsenal an verschiedenen tischen methoden die sie anwenden können nun nächster schritt
- sie haben sie daten analysiert und jetzt können sie die forschungsfragen auch endlich beantworten es geht darum sie haben die ergebnisse
- sind vielleicht hypothesen die hypothese 1 bestätigt über diese zwei beschädigung politik ist die drei nicht und dann der nächste schritt ist sie
- wollen das ganze auch interpretieren war herum ist das jetzt so ja warum wurde das in den daten gefunden warum das an ergebnis nicht
- naja vielleicht wissen sie jetzt ein bisschen mehr warum jetzt mitarbeiter kündigen wegen vorgesetzten wegen vielleicht diese theorie war genannt
- haben vielleicht ist die theorie auch nicht hinreichend genug dann wurde ein nächstes forschungsprojekt angehängt das ist
- jetzt die aufgabe die ergebnisse die getestet worden und die ergebnisse generiert abends interpretieren und darauf basierend handlungsempfehlungen
- zu erarbeiten oder implikationen in einer forschungsarbeit ist es sehr wichtiges implikationen für die forschung generieren wie können sie die
- theorie verbessern besser verstehen oder sie eine eine sehr gute anwendung der theorie vielleicht in einem anderen feld geleistet darüber hinaus natürlich auch
- praktische empfehlung empfehlung für unternehmen oder auch in dem beispiel für vorgesetzte wie die vorgesetzten besser mitarbeiter führen können oder
- auch für personalabteilungen die die personalabteilung wiederum die vorgesetzten und die mitarbeiter besser arbeiten kann mit kommunizieren so dass
- es dann zu weniger kündigungen kommt dass dies vermieden werden kann in der forschung sind theoretisch implikation sehr wichtig
- der hauptfokus gleichzeitig natürlich hat eine federung für die praxis auch wichtig wenn sie später projekte für firmen bearbeiten natürlich klar theorie
- ist da vielleicht nur um das verständnis zu wehren aber es geht dann um die praktischen empfehlung und auch im detail
- das war jetzt eine kurze einführung meinerseits cities video davon abgesehen kann ich ihnen empfehlen schauen sie sich doch die verschiedenen
- literatur an hier sind beispiele genannt die sind glaube ich auch bei uns in der bibliothek vor wenig aber da gibt es noch viele andere bücher und
- zeitschriften die da sehr hilfreich sein können weil wie gesagt dieses video weise knapp ja es auch nur als einführung gedacht
- kommen wir nun zum fazit was ist wissenschaftliches arbeiten was ich versucht ihr nahe zu bringen war es wichtiges theorie und methodik zu
- betonen und dadurch neues wissen zu generieren die vorgehensweise erfolg an den sechs schritten ist ein monster im detail
- angeschaut erstens wir betrachten das phänomen zweitens wir formulieren dann nicht forschungsfrage prinz basierend auf eine
- theorie die wir im vierten schritt dann ganz konkret anwenden und dann im fünften schritt dann versuchen daten zu sammeln
- auszuwerten und dem sechsten schritt denn die forschungsfrage beantworten und blicken implikationen für forschung und theorie zu erarbeiten
- ich hoffe deshalb ihnen einen guten überblick geliefert ich wünsche ihnen viel spaß wir mit den weiteren videos und natürlich auch mit
- wissenschaftlichen arbeiten wenn sie noch weiteres im presse haben sich zu vertiefen wie wissenschaftliches arbeiten methodik qualitative forschung
- funktioniert dann schauen sie doch einfach mal in die beschreibung des videos da führen sie weitere links
- vielen dank [Musik]
Zum Nachlesen
ForschungsfrageAls Forschungsfrage wird das ausformulierte Ziel eines Forschungsvorhabens bezeichnet. Ihre Formulierung ist Teil wissenschaftlichen Arbeitens.
Empirische SozialforschungEmpirische Sozialforschung bezeichnet die systematische Erhebung und Auswertung von Daten der Sozialwissenschaften über soziale Tatsachen durch Beobachtung, …
WissenschaftWissenschaft ist die Methodik des überprüfbaren Erkenntnisgewinns. Sie nutzt dazu die Arbeitsmittel Beobachtung, Experiment, Analyse, Theorie, Veröffentlichung, …