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Arbeitswelt im Wandel - weniger Lohn, mehr Unsicherheit | Politik Direkt
Das Wichtigste aus dem Video
Tipp auf eine Zeit – das Video springt genau dorthin.
Transkriptautomatisch erstellt · 32 Zeilen
- [Musik] Sabine Becher 35 Jahre alt Studium in England arbeitet seit Jahren in der
- Fernsehbranche einen festen Job hatte sie noch nie ihre Arbeitswelt immer befristete Verträge immer kurzfristig wenig Geld keine
- Perspektive der deutsche Arbeitsmarkt im Wandel so wie hier im Kaffee oberstolz in Berlin sieht moderne Arbeit aus mobile büos im CAF im Park in der Bahn
- der traditionelle Feste Arbeitsplatz bei einer Firma auf Lebenszeit wird immer seltener diese Erfahrung hat auch Sabine Becher gemacht also ich habe mich immer
- von einem Job zum nächsten gehangelt von einer Produktionsfirma zur nächsten dann dazwischen vielleicht drei Monate nichts ween man Pech hatte länger
- nichts Bewerbungen ohne Ende verschickt gemerkt am Ende bekommt man den Job meistens doch nur wenn man jemanden kennt der dort schon arbeitet
- Sabine Becher sieht nach Jahren der Berufserfahrung keine Perspektive weder beruflich noch privat die völlig flexible Arbeitszeit erschwert ihr
- Privatleben ihre Lebensplanung sie sieht nur noch einen Ausweg Selbständigkeit demnächst startet ihr Dating Portal für Singles die Familie wollen gerade als
- Frau überlegt man ja auch wenn man dann die 30 überschritten hat ja will man denn mal Familie schaut man sich um in den Redaktionen die einzigen die Kinder
- haben sind vielleicht die Männer aber die Frauen weil die müssen halt tagelang auf Dreh oder arbeiten halt bis abends um um 8 Deutschland erlebt seit einigen
- Jahren eine Revolution auf dem Arbeitsmarkt im Land in dem klassische unbefristete Vollzeitstellen das normale waren brechen neue Zeiten an nur noch
- jeder zweite wird heute in Deutschland fest angestellt Jochen KLU 38 Jahre alt Arbeitsmarktexperte Doktortitel Z Jahre
- in den USA fest Einstellung die Flexibilisierung am Arbeitsmarkt kann er als nicht Betroffener gelassen erklären an das Ende der wohlstandsexplosion der
- 60er bis 90er müssten sich die Deutschen gewöhnen der Hauptgrund denke ich ist natürlich Globalisierung als als der Hauptgrund den wir überall sehen in der
- modernen vernetzten Arbeitswelt die letzt sich jedem Arbeitnehmer weltweit mehr Flexibilität abverlangt und letzt sich auch unserem System
- unserem Arbeitssystem Deutschland als einem Land in dieser globalen Welt mehr Flexibilität abverlangen
- Mona FRIAS 44 Jahre alt Verkäuferin festangestellt seit 1995 arbeitet sie beim Drogeriemarkt Schlecker das waren gute Zeiten seit fast 10 Jahren kämpft
- sie als Betriebsrätin für feste Löhne und dafür dass die schleckermitarbeiter sichere Jobs haben nicht nur befristete denn Zeitarbeit könne zwar kurzfristig
- mehr Menschen in Arbeit bringen aber schaffe auch unmenschliche Bedingungen mon FRIAS berätt eine Betroffene die will nicht erkann werden so angespannt
- ist die Situation im Unternehmen zum Thema Zeitarbeit eben daran so furchtbar ist dass dass die befristet sind die bes die
- können von heute auf morgen entlassen werden also die Kunden können sich weder auf feste Mitarbeiter einstellen oder also so so wie Kundenbindung man hat
- seine meine seinen Stammkunden wo man weiß wie kann ich damit umgehen wen tutel wen das geht dann gar nicht mehr es ist wirklich so dass nur noch
- flexibel hauptsache der Laden ist offen und aber keine Qualität mehr in der arbeitfragt ist wenn Arbeitsverträge nur
- noch wochenweise gelten und Menschen von den vereinbarten Stunden nicht mehr leben könnten dann geht das auf Kosten der schwächsten das ist die Erfahrung
- die FRIAS täglich macht muss getan werden und das muss in der Politik was getan werden müssen Gesetzesänderungen her und V so einigen
- Sachen also Gesetzeslücken müssen einfach geschlossen werden man könne das Rat nicht zurückdrehen
- meinten solle sich ins Marktgeschehen nicht einmischen denn dadurch könnte die Arbeitslosigkeit eher steigen deutschland müsse sich an flexiblere
- Arbeitsverhältnisse gewöhnen das sind irgendwie unsichere Arbeitsverhältnisse aber man muss es ja zweiseitig sehen also unternehmen müssen
- ja die Flexibilität ausnutzen die ihnen gegeben wird um im internationalen Wettbewerb zu bestehen in Deutschland ist eben die Zeitarbeit eines der
- wenigen flexiben Instrumente das Unternehmen haben das nutzen Sie die deutsche Arbeitswelt im Wandel die Unsicherheit nimmt zu doch daraus können
- sich auch Chancen ergeben Sabine Becher setzt auf Risiko 50 000 € hat ihr die Bank als Kredit für ihr Datingportal zur Verfügung gestellt ein großer Schritt
- und vielleicht eine Perspektive auf Lebenszeit
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