Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung

Überblick und Einordnung

Das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) ist ein Institut der Hans-Böckler-Stiftung mit Sitz in Düsseldorf. Es besteht seit 2018 und wurde am 1. Januar 2018 gegründet. Sein Zweck ist die Beratung und Qualifizierung von Arbeitnehmervertretern in mitbestimmten Aufsichtsräten, Betriebs- und Personalräten sowie von Arbeitsdirektoren. Wissenschaftlicher Direktor ist Daniel Hay, Vorsitzender seit dem 1. August 2020.

Die Hans-Böckler-Stiftung ist ein Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Das I.M.U. ist nach dem 1995 eingegliederten Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) und dem 2005 gegründeten Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) ein weiteres Institut der Stiftung.

Beratung, Austausch und Forschung

Das I.M.U. unterstützt Menschen, die Arbeitnehmer in Einrichtungen der Mitbestimmung vertreten. Mitbestimmung bedeutet hier die Beteiligung von Arbeitnehmervertretern an Entscheidungen im Unternehmen, etwa im Aufsichtsrat oder durch Betriebs- und Personalräte. Das Institut berät und qualifiziert diese Vertreter sowie Arbeitsdirektoren und bietet eine Plattform für fachlichen Austausch.

Jährlich veranstaltet es die „Böckler Konferenz für Aufsichtsräte“, an der rund 300 Personen teilnehmen. Außerdem betreibt das I.M.U. die Online-Plattform „Mitbestimmungsportal“.

Das Institut veröffentlicht Studien zu Themen der mitbestimmten Unternehmensführung. Dazu gehören Unternehmensrecht, Finanzinvestoren, Unternehmensstrategien, Personalmanagement und Betriebsratswahlen. Forschungsprojekte entstehen auch mit Partnern, beispielsweise dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung und der Universität Duisburg-Essen.

Publikationsreihen

Das I.M.U. veröffentlicht regelmäßig Reihen, die auf Forschungsergebnissen und Beratungserfahrungen beruhen:

• Der Mitbestimmungsreport informiert über aktuelle Themen der Mitbestimmung mit Daten, Fakten und Handlungsempfehlungen, zum Beispiel ISSN 2364-0413.
• Die Mitbestimmungspraxis enthält Praxishilfen für Aufsichtsräte, Betriebsräte und Personalverantwortliche, zum Beispiel ISSN 2366-0449.
• Die Reihe Study dokumentiert aktuelle Forschungsergebnisse, besonders Praxisbeispiele von Betriebs- und Dienstvereinbarungen, zum Beispiel ISBN 978-3-86593-301-0.
• Der I.M.U. Policy Brief verbindet Fragen der Arbeitnehmerbeteiligung mit der politischen Agenda und zeigt politische Handlungsspielräume auf.