Unsere Wirtschaft von Morgen | Wie KI, Städte und Gleichstellung die Zukunft prägen
Moconomy - Wirtschaft & Finanzen
https://www.youtube.com/watch?v=yiKc1JL1R7c

Transkript (automatisch erstellt)

0:02 Unsere Welt steht vor nie dagewesenen Herausforderungen. Wie können wir unsere Volkswirtschaften stärken und dabei gleiche Chancen für
0:11 alle schaffen? Wie können wir eine nachhaltige Welt für die kommenden Generationen schaffen, unsere Städte schützen und neue Technologien gemeinsam
0:19 nutzen? Die Menschheit hat schon immer gut vorausgedacht und wir werden die
0:27 Probleme von morgen bewältigen. Ungleichheit, Nachhaltigkeit, Urbanisierung, die Kluft zwischen den Geschlechtern und die demographische
0:38 Zeitbombe. [Musik] Die Welt verändert sich. Wir stehen heute an der Schwelle zu einer vierten
0:55 industriellen Revolution, die die Art und Weise, wie wir arbeiten, wie wir leben und sogar das, was uns zu Menschen macht, verändern wird.
1:08 Es gibt eine Vielzahl von Technologien, die derzeit in fast jeder Branche zu einer Transformation führen. Diese Technologien umfassen künstliche
1:17 Intelligenz, 3D Druck, Robotik, Big Data und sogar Biowissenschaften. In Bezug auf Genetik und medizinische Bildgebung werden all diese
1:27 Entwicklungen eine Vielzahl von Veränderungen mit sich bringen. Ich würde die vierte industrielle Revolution eigentlich ganz ähnlich wie
1:40 die letzten beschreiben und zwar als eine Technologie, die zu massiven Produktivitätsgewinnen führt. und massive Produktivitätsgewinne
1:49 bedeuten erhebliche Verbesserung der Lebensqualität aller. [Musik] Die Welt hat bereits früher Revolutionen
2:00 erlebt. Die Mechanisierung, dann die Elektronik und schließlich die digitale Revolution haben die Wirtschaft der Welt tiefgreifend verändert. Aber die jetzige
2:11 Revolution könnte sie alle übertrumpfen. Frühere Revolutionen könnte man als industrielle Revolutionen bezeichnen. Hier änderte sich die Art und Weise, wie
2:21 man Dinge produzierte in Fabriken und vor allem in der Schwerindustrie. Nun sehen wir nicht nur eine Transformation in der Industrie, sondern auch im
2:29 Dienstleistungssektor durch die Schaffung völlig neue Geschäftsmodelle. Das Besondere an dieser Revolution ist, dass sie eine ganz neue Art von Jobs
2:38 erfasst. Jobs, bei denen man bisher davon ausging, dass sie nur von Menschen ausgeführt werden könnten. Doch nun werden diese Tätigkeiten nicht mehr von
2:45 Menschen, sondern von Maschinen gemacht. Im Zentrum dieser Revolution steht die künstliche Intelligenz, die Fähigkeit von Maschinen, menschliche kognitive
2:55 Fähigkeiten zu erreichen und vielleicht eines Tages zu übertreffen. Die jetzige Revolution wird alles verändern. Es wird verändern, wie wir
3:05 leben oder wie wir miteinander umgehen. Es wird Menschen in den Bereichen vollständig ersetzen, von denen wir dachten, es könne nur von Menschen oder
3:13 einem menschlichen Verstand erledigt werden. Doch nun stellen wir plötzlich fest, dass Algorithmen das für uns erledigen.
3:24 Wir stehen erst am Anfang der künstlichen Intelligenz, aber die technologischen Möglichkeiten sind endlos.
3:32 Schauen wir uns die vielen Vorteile von künstlicher Intelligenz an. Z.B. autonome Autos oder autonome Fahrzeuge können das Leben vieler Menschen
3:40 erleichtern. Gerade für ältere Menschen, die nicht mehr selber fahren können. Diese sind nun nicht mehr in ihrem Zuhause gefangen
3:48 und sind nicht mehr abhängig von anderen für den Transport. Mit fahrerlosen Autos könnten sie ihrem Alltag nachgehen. Big Dader hat einen tiefgreifenden
3:57 Einfluss auf die Medikamentenentwicklung. Mit ihrer Hilfe kann man schneller neue Medikamente finden, um Krankheiten zu
4:03 heilen. Die Computer sind in der Lage, Daten zu sortieren und zu verknüpfen, die Menschen sonst übersehen würden.
4:13 Insbesondere im Gesundheitswesen sind die Vorteile des maschinellen Lernens in der Datenwissenschaft immens. Die Chancen sind hoch, sowohl sehr seltene
4:21 als auch allgemeine Krankheiten zu behandeln. Wenn wir Krebs heilen wollen, werden wir das wahrscheinlich durch Datenwissenschaft erreichen.
4:31 Aber diese technologische Revolution hat möglicherweise auch eine Schattenseite, die die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, tiefgreifend verändern könnte.
4:44 Eine technologische Revolution wird definitiv Arbeitsplätze kosten und zwar Arbeitsplätze in den Bereichen, in denen wir die größten technologischen
4:51 Fortschritte sehen. Ein gutes Beispiel dafür ist der Güterverkehr. Wenn wir selbstfahrende Lastwagen haben, brauchen wir in den USA keine 3,5 Millionen
5:00 LKW-Fahrer mehr. Wie können wir also an dieser Revolution teilhaben? Wie können wir unsere Produktivität steigern, unsere
5:07 Wirtschaft vergrößern und neue Arbeitsplätze schaffen? Wir müssen sicherstellen, dass all diese arbeitslosen LKW-Fahrer neue Fähigkeiten
5:15 erlernen, um andere Jobs auszuüben. Es wird natürlich nicht sofort alle betreffen, aber wir müssen sicherstellen, dass wenn wir irgendwo
5:22 3,5 Millionen Jobs abbauen, an andere Stelle 3,5 Millionen neue Jobs schaffen. Das haben wir schon einmal geschafft und ich hoffe, dass wir es wieder schaffen
5:31 werden. Aber was ist, wenn das nicht passiert? Martin Ford ist ein Softwareunternehmer.
5:40 Er hat einen Blick in unsere künftige Wirtschaft geworfen und sieht eine Welt, in der möglicherweise hunderte von Millionen qualifizierter Arbeitskräfte
5:48 arbeitslos sind. Wenn wir in die Zukunft blicken, wird es in unserer Wirtschaft eine große Anzahl von Arbeitsplätzen geben, die aufgrund
5:56 der Fortschritte in der künstlichen Intelligenz nicht mehr benötigt werden. Viele Berufe, die wir uns heute vorstellen können, Künstler,
6:03 Schriftsteller, Musiker und viele andere, werden durch maschinelle Lernsysteme ersetzt werden. Dadurch werden Millionen von Jobs verschwinden.
6:11 Wir müssen daher jetzt schon anfangen, uns Gedanken über Lösungen zu machen, um die Folgen dieser Entwicklung abzufedern.
6:22 [Musik] Martin Ford ist ein Softwareunternehmer, der eine beängstigende Vision von der
6:29 Zukunft hat. Mit seinen Bestsellerbüchern steht er an der Spitze einer Bewegung, die sich über die Technologie, die Geschwindigkeit ihres
6:37 Wachstums und das immense Potenzial, das sie hat, die Welt zu verändern, Sorgen macht. Dieses Aufkommen von Maschinen, die
6:44 durch künstliche Intelligenz angetrieben werden, haben das Potenzial, Hunderte Millionen von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt zu entlassen. Diese Welt
6:53 steht kurz bevor, aber Regierungen und Unternehmen beginnen erst zu begreifen. In meinem neuesten Buch The Rise of the Robots geht es darum, dass Maschinen,
7:07 Computer und intelligente Algorithmen im Laufe der Zeit die menschliche Arbeit zunehmend ersetzen werden. Es ist unvermeidlich, dass die Technologie
7:15 eines Tages in der Lage sein wird, viele der Aufgaben, die heutzutage von Menschen erledigt werden, zu übernehmen. Es wird Menschen aus dem Arbeitsmarkt
7:23 verdrängen. Für viele Menschen wird es unmöglich sein, sich darauf einzustellen, weil sie nicht die gleichen Fähigkeiten wie Maschinen
7:30 besitzen. Ich denke, das wird ein echtes Problem für unsere Gesellschaft und Wirtschaft sein.
7:38 [Musik] Einige dieser Maschinen sind bereits unter uns.
7:46 Es gibt bereits Algorithmen, die Dinge wie Körpersprache interpretieren können und in gewissem Maße auf Emotionen reagieren. Und das hat große
7:53 Auswirkungen. Stellen Sie sich vor, was das z.B. für die Werbung bedeuten könnte. Wenn ein Algorithmus genau bestimmt, wie
8:01 sie sich fühlen und darauf basierend Werbung auf Sie zuschneidet. Einige der Übersetzungstools sind jetzt schon ziemlich beeindruckend. Stellen
8:13 Sie sich vor, sämtliche Mitarbeiter verschiedener Länder könnten ohne Sprachbarriere zusammenarbeiten, weil wir eine perfekte maschinelle
8:20 Übersetzung in Echtzeit haben. Das hat direkte Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
8:29 Möglicherweise sind die Auswirkungen auf die Gesamtwirtschaft bereits zu spüren. Im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts wurde in den Vereinigten Staaten nicht
8:38 einziger Arbeitsplatz geschaffen. In den Vereinigten Staaten erleben wir bereits einen sogenannten Aufschwung der
8:50 Arbeitslosigkeit. In der aktuellen Wirtschaftskrise sind viele Arbeitnehmer von Entlassungen und Kurzarbeit betroffen. Viele Unternehmen
8:58 nutzen die Technologie, um die Wiedereinstellung vieler Arbeitnehmer zu vermeiden. Dies ist ein ernstes Problem, dass es zu
9:05 lösen gilt, damit die Wirtschaft wieder in Schwung kommt und die Menschen wieder Arbeit finden. Im Laufe der Geschichte hat Technologie
9:13 immer wieder zum Umdenken in Wirtschaft und Gesellschaft geführt. Im späten 19. Jahrhundert waren 50% der US-Arbeiter in der Landwirtschaft beschäftigt. Im Jahr
9:23 2000 waren es weniger als 2%. Diese Arbeitnehmer fanden in anderen Sektoren Arbeit, aber Martin denkt, dieses Mal wird es anders kommen.
9:35 Die künstliche Intelligenz hat sich in vielen Bereichen der Wirtschaft ausgebreitet und das hat einige Auswirkungen auf Arbeitnehmer. Es gibt
9:42 eine bestimmte Unsicherheit, die mit der Einführung neuer Technologien einhergeht. Es gibt keine Sicherheit mehr, auf die Arbeitnehmer zurückgreifen
9:49 können. Diese Technologie ist überall zu finden. Daher ist es wichtig, dass die Arbeitnehmer sich anpassen und sich auf die Veränderungen in der Wirtschaft
9:56 einstellen, um sich selbst und ihre Familie zu schützen. [Applaus] Was die neue Technologie so
10:04 allgegenwärtig macht, ist die Entwicklung einer neuen virtuellen Welt, der Welt der Big Data.
10:13 Nun, Big Data ist im Wesentlichen die Sammlung und Nutzung riesiger Datenmenge. In großen Unternehmen sammeln sie meist alle möglichen
10:20 Informationen über ihre Kunden, ihre Geschäftsabläufe und die Prozesse in der Industrie, z.B. über die Bewegungsmuster ihrer Arbeiter in den Fabriken.
10:31 All diese Daten sind wertvolle Informationen und soll intelligenten Algorithmen dazu dienen zu lernen und herauszufinden, wie Dinge einfacher und
10:38 besser gemacht werden können. Und das ist etwas, das meiner Meinung nach in Zukunft zu großen Problemen führen wird.
10:47 Die Gesamtmenge der weltweiten Datenmenge wird inzwischen auf weit über 1000 Milliarden Gigabyte geschätzt. Es sind Big Data, die den Fortschritt in
10:57 der Technologie vorantreiben. Z.B. die Fähigkeit der Maschinen zu denken. Man hört oft das Argument, dass Computer nur das tun, wozu sie programmiert
11:08 wurden, aber das trifft auf heute natürlich nicht mehr zu. Maschinelles Lernen erlaubt es intelligenten Software Algorithmen Daten
11:16 zu analysieren. Auf dieser Grundlage können Sie dann Dinge erlernen, Neues herausfinden und vorhersagen treffen.
11:26 Es ist also nicht mehr länger der Mensch, der dem Computer sagt, was er Schritt für Schritt zu tun hat, sondern der Computer ist jetzt in der Lage, es
11:33 selbst herauszufinden. In Zukunft wird jedes Gerät, ja sogar ganze Industrieanlagen miteinander
11:44 vernetzt sein und miteinander kommunizieren. Ich denke, dass die künstliche Intelligenz dies als eine Art Plattform
11:51 nutzen wird. Es wird sich ausweiten. Alles wird intelligenter werden. Beim letzten großen technologischen Fortschritt ersetzten Roboter in
12:02 Fabriken und an Fertigungsstraßen Millionen von Arbeitern. Martin glaubt, dass die neue Revolution auch die Angestellten betreffen wird.
12:15 Sobald ein Computer lernt, etwas zu tun, kann diese Information auf eine beliebige Anzahl von Maschinen übertragen werden. Man kann sich also
12:23 einen Mitarbeiter vorstellen, der für eine bestimmte Aufgabe ausgebildet wurde und den man nun unendlich oft klonen kann. So ungefähr funktioniert
12:31 künstliche Intelligenz. Maschinelles Lernen ist sehr gut skalerbar. Wenn jemand sie täglich bei
12:39 ihren beruflichen Aufgaben begleitet, ihre Arbeitsabläufe studiert und zudem Informationen aus ihren Handlungen ziehen kann, dann können Sie sicher
12:46 sein, dass es irgendwann einen Algorithmus geben wird, der in der Lage ist, ihren Job zu machen. Und das trifft auf viele Berufe zu.
12:58 Viele dieser Arbeitsplätze, die verdrängt werden könnten, sind derzeit von gut ausgebildeten hochbezahlten Arbeitnehmern besetzt.
13:08 Man könnte sagen, dass jeder, der vor einem Computer sitzt und eine Art von routinemäßiger vorhersehbarer Arbeit verrichtet, z.B. standardisierte
13:15 Berichte oder Analysen erstellt, sehr anfällig für KI ist. Besonders interessant ist es im Bereich des Journalismus.
13:22 Hier gibt es bereits Systeme, die verschiedene Quellen im Internet zu reißerischen Stories zusammenfassen und diese überall veröffentlichen.
13:30 Man kann sie nicht von einem manuell geschriebenen Artikel unterscheiden. In Zukunft werden bestimmt 90% der Artikel maschinell erstellt werden.
13:43 Die Zahl der wegfallenden Jobs hat das Potenzial, die Wirtschaftslandschaft grundlegend zu verändern.
13:51 Es gibt eine Reihe von Studien, allen voran die Universität Axford. Sie haben eine ganze Reihe von Ländern untersucht mit dem Ergebnis, dass in den nächsten
13:59 20 Jahren vielleicht 50% der Arbeitsplätze automatisiert werden könnten. Das sind 60 Millionen Arbeitsplätze
14:07 allein in den Vereinigten Staaten. Das ist eine schwindelerregende Zahl. Offensichtlich haben wir ein massives soziales Problem. Die Regierung wäre mit
14:17 der Versorgung all dieser Menschen, die kein Einkommen mehr haben, enorm überfordert. Ich glaube, dass es zu einem massiven wirtschaftlichen
14:24 Abschwung kommen könnte, weil die Verbraucher wegfallen. Es gäbe keine Menschen mehr, die in der Lage wären, die Produkte und Dienstleistungen zu
14:31 kaufen, die von der Wirtschaft produziert werden. Eine Revolution von solchem Ausmaß würde nicht nur unsere Wirtschaft verändern,
14:41 nein, sie hätte auch immense Auswirkungen auf unsere Gesellschaft. Das hätte einen massiven Anstieg der Ungleichheit zur Folge. Wohlhabenden
14:52 Menschen, die Zugang zu all dieser Technologie haben, werden außerordentlich gut dashen. Das könnte zu Unruhen, vielleicht sogar zu
14:59 Aufständen oder massiven Verbrechenswellen in den Vereinigten Staaten führen. Während der großen Depression hatten wir
15:06 eine Arbeitslosenquote von etwa 25%. Damals gab es viele Menschen, die ernsthaft befürchteten, dass dies zum Zusammenbruch der Demokratie und des
15:15 Kapitalismus führen würde. Diese Situation kommt dem Ende der Welt, wie wir sie kennen, sehr nah. Ein
15:24 Science Fiction Albtraum wie aus dem Kino. Es gibt einige sehr prominente Visionäre, wie z.B. Stephen Hawking oder
15:32 Elon Musk die echte Bedenken zum Potenzial fortgeschrittener künstlicher Intelligenz geäußert haben. Ihre Sorge gilt einer super intelligenten Maschine,
15:40 die wir vielleicht einmal bauen werden. Stellen Sie sich eine Maschine vor, die 100 oder auch tausend mal intelligenter ist als ein Mensch. Wie würde so ein
15:49 System handeln? Was ist, wenn sie beschließt, dass wir nur eine Last sind und sie uns einfach loswerden möchte? Dies könnte eine existentielle Bedrohung
15:58 darstellen. Ich glaube, das ist eine ernste Frage und nichts über das man lachen und es einfach abtun sollte.
16:09 Es gibt hier keine Grenzen. Es gibt keinen Punkt, an dem man sagen kann, das war's. Weiter kommen wir nicht. Über diesen Punkt kommen Maschinen nicht
16:16 hinaus. Wir erreichen nun eine Era, in der die Dinge anders funktionieren werden und darauf müssen wir uns einstellen.
16:25 Das Gesundheitswesen ist ein Bereich der Wirtschaft, der sich bereits auf diese Situation eingestellt hat. Forscher hoffen, dass Mensch und
16:33 Maschine gemeinsam das Wohl aller erhöhen können. [Musik]
16:47 Die vierte industrielle Revolution, das Zeitalter der künstlichen Intelligenz, ist angebrochen. Computer bewältigen komplexe Aufgaben, was einst als
16:56 alleinige Aufgabe den Menschen galt. Wirtschaftsexperten befürchten, dass Millionen Arbeitsplätze in Gefahr sind und das hätte enorme Auswirkungen.
17:06 Generell werden Roboter in der einen oder anderen Form immer wichtiger. Das ist gut, denn sie werden viele stupide Tätigkeiten ersetzen, die derzeit noch
17:13 von Menschen erledigt werden müssen. Roboter werden einen dramatischen Einfluss auf den Arbeitsmarkt haben. Sie senken die Produktionskosten und können
17:23 so gut wie jede manuelle Aufgabe erledigen. Bord hat in seinen Büchern auf die Bedrohung des Arbeitsmarktes
17:31 hingewiesen, aber auch er sieht Bereiche, in denen künstliche Intelligenz von Vorteil sein könnte. Ich glaube, dass das Gesundheitswesen
17:39 tatsächlich einer der Bereiche ist, in dem sich künstliche Intelligenz und Robotik in Zukunft außerordentlich positiv auswirken könnten. Die Belastung
17:47 für unsere Wirtschaft wächst, insbesondere in den Vereinigten Staaten. Künstliche Intelligenz und Robotik könnten uns dabei helfen, effizienter zu
17:55 sein. Analysten gehen davon aus, dass der KIM Markt im Gesundheitswesen bis zum Jahr
18:03 2021 einen Umsatz von über 6 Milliarden Dollar erzielen wird, was dem Zehnfachen der derzeitigen Gesamtsumme entspricht. Junge Unternehmen wie Heindsate in New
18:12 Jersey oder Analytic in Californien werten die Daten von Patienten aus, um die Behandlung von Krankheiten zu verbessern. Watson, ein von IBM
18:22 Forschern entwickeltes intelligentes Softwaresystem, ist ein revolutionärer Vorreiter.
18:30 Es kann den Persönlichkeitstyp einer Person erkennen. Es kann sich z.B. E-Mails ansehen und ihnen sagen, in welchem Ton sie geschrieben sind,
18:37 unabhängig davon, ob es beabsichtigt war oder nicht. Es kann alle großen Wissenssammlungen verarbeiten und alle Beziehung zwischen
18:44 diesen Konzepten extrahieren. Watson arbeitet im Bereich der Big Data und bezieht sein Wissen aus Milliarden
18:54 von Fakten und Zahlen, die im Cyberspace kursieren. Ich betrachte die Welt aus dem Blickwinkel der Datenmenge, also der
19:02 Menge an Wissen oder Erkenntnissen, die in den Daten enthalten sind, die wir aber nicht extrahieren können, weil wir dazu nicht in der Lage sind und daraus
19:09 vielleicht die falschen Schüsse ziehen. Die vierte industrielle Revolution besteht für mich also darin, dass wir
19:20 die Welt anhand dieser bisher versteckten Daten viel besser verstehen können.
19:32 IBM führt derzeit ein Forschungsprojekt durch, bei dem Watson medizinische Fachkräfte unterstützt und Ärzten bei der Behandlung gefährlicher Krankheiten
19:41 einschließlich Hautkrebs hilft. Das Melanom ist eine der tödlichsten Formen des Hautkrebses, bei der die
19:51 Früherkennung und das Eingreifen entscheidend sind. Ein Dermatologe muss die Wahrscheinlichkeit eines Melanoms bei
19:59 Patienten mit Leberflecken selbst einschätzen. [Musik]
20:05 Leider sind Fehler hier manchmal unausweichlich. Einige Melanome werden übersehen und einige Hautflecken, die vollkommen
20:12 gutartig sind, werden unnötigerweise entfernt. Hier kann uns eine KI also helfen. Der Computer kann anhand eines Fotos eine
20:22 Tiefenanalyse vornehmen und es so automatisch analysieren. Er sagt uns dann, dass es sich bei diesem Bild mit Horrorwahrscheinlichkeit
20:32 um ein Melanom handelt. Unsere eigene interne Retrospektive Forschung hat ergeben, dass der Computer
20:42 eine Genauigkeit von 95% erreicht. Nur zum Vergleich, führende klinische Experten haben eine Quote bis zu 84% ein Melanom zu erkennen.
20:56 Wir wollen also nicht den klinischen Experten ersetzen. Viel mehr bietet es ihm eine zusätzliche Analyse der Bilder von Hautlesionen durch den Abgleich mit
21:03 Datenbanken. In dieser Vision sollen in Zukunft Mensch und Maschine Hand in Hand
21:18 arbeiten und ihre Fähigkeiten gegenseitig ergänzen. Ich freue mich auf eine Zeit, in der jeder Berufstätige, also zi Milliarden
21:28 Berufstätige auf der ganzen Welt, einen eigenen persönlichen kognitiven Assistenten haben werden, der ihnen bei ihrer täglichen Arbeit hilft. Und das
21:36 wird die Art des Fachwissens verändern. Die Menschheit wird sich in Bezug auf das Fachwissen und die Art und Weise, wie wir unser Wissen und unsere
21:43 Erfahrung auf reale Probleme anwenden und damit die Welt verbessern, in eine völlig andere Richtung bewegen.
21:52 Genau wie in den vorangegangenen industriellen Revolutionen als Maschinen die Arbeit der Menschen erleichterte und ihnen half, riesige Informationsmengen
21:59 zu verarbeiten. Die nächste Revolution wird die kognitiven Fähigkeiten des Menschen durch Maschinen erweitern. So stelle ich mir das vor.
22:12 Martin Ford bleibt skeptisch und glaubt, dass künstliche Intelligenz für uns eine große Herausforderung darstellt und unsere Art zu leben und Arbeiten
22:21 grundlegend verändern wird. Wir sind auf diese kommenden Veränderungen nicht vorbereitet. Die Dinge werden sich deutlich
22:28 verschlechtern, bevor die positiven Effekte einsetzen. Das gilt insbesondere für die Auswirkungen auf Arbeitsmarkt und Lebensunterhalt für Verbraucher und
22:36 Verbraucherinnen. Die kurzfristigen Effekte werden also eine Verschlechterung der Lage herbeiführen. Langfristig sieht es eher optimistisch
22:43 aus. Man kann sich in etwa eine Zukunft vorstellen, in der niemand mehr einen
22:50 gefährlichen Job machen muss oder eine Arbeit nachgehen muss, die er hast oder eine nicht ausfüllt. Diese Jobs werden in der Zukunft immer mehr durch die
22:58 Technologie übernommen. Wenn wir erst diesen Punkt erreicht haben, dann ist das natürlich ein ungemein positives Ergebnis. Ich glaube also durchaus an
23:07 diese positiven Effekte und dass es eines der besten Dinge ist, die der Menschheit je wiederfahren wird. Aber wir brauchen Zeit, um uns darauf
23:14 einzustellen und das ist die wahre Herausforderung. Dies ist das Zeitalter der Städte. Zum ersten Mal in der Geschichte leben mehr
23:26 Menschen in der Stadt als auf dem Land. Die Stadtbevölkerung der Welt wächst jedes Jahr um 70 Millionen Menschen. Ca. 300 Städte erwirtschaften 50% des
23:38 globalen bruttoes. Bis 2025 wird dieser Anteil sogar auf 66% steigen. Wenn es also unseren Städten schlecht
23:48 geht, hat das weitreichende Folgen für die Menschheit. Städte sind sowohl für unsere eigene Wirtschaft als auch für den Fortschritt
23:57 der Weltwirtschaft von entscheidender Bedeutung. Sie können chaotisch, aber auch treibende Kraft unserer Entwicklung
24:05 sein. Stäte können Wohlstand bringen, aber auch gefährliche Orte sein.
24:18 Diese Dualität macht sie so anziehend und lebendig. Einer der wichtigsten Faktoren für die Urbanisierung sind die vielen
24:27 Möglichkeiten, die eine Stadt bietet. Nehmen wir an, sie sind Farmer und leben auf dem Land. Dort haben sie wenig Möglichkeiten mal etwas anderes zu
24:35 erleben. Ihre Freunde ziehen alle in die Stadt und bekommen Bürojobs oder einen gut bezahlten Job an einem wichtigen Produktionsstandort. Es gibt
24:42 Restaurants, es gibt Kultur, das Leben pulsiert. Das ist natürlich attraktiv und zieht Menschen an, die daran teilhaben wollen.
24:51 Alles ist relativ. Sie werden einen besseren Zugang zu Schulen haben, einen besseren Zugang zu medizinischer Versorgung, einen besseren Zugang zu
24:58 Arbeitsplätzen. Sie leben einfach wirtschaftlich sicherer. [Musik]
25:09 Um 1912 befanden sich die größten Städte der Welt in Nordamerika oder Europa. 100 Jahre später sind es nur noch zwei. Die großen Städte der Zukunft werden in
25:20 denen sich schnell entwickelnden Volkswirtschaften Asiens und Afrikas liegen. Der größte Teil des Städtewachstums wird
25:28 in China, Indien und Nigeria stattfinden. Allein auf diese drei Länder werden 37% der weltweiten Stadtbevölkerung entfallen.
25:36 Schwindelerregende Zahlen. Lagos z.B. die größte Stadt Nigerias hat ein Bevölkerungswachstum pro Jahr, die
25:45 der Größe von Bossen gleicht. Die Urbanisierung in den USA und Japan liegt bei über 70%. In China liegt sie
25:57 immer noch bei ca. 50. China wird also irgendwann eine Menge riesiger Megastäte haben, die viel größer sind, als wir sie uns heute vorstellen können. Und nicht
26:05 nur in China, sondern insbesondere in vielen Schwellenländern, überall dort, wo es große Bevölkerungszahlen gibt. Diesen Trend werden wir die nächsten 50
26:13 Jahre erleben. Die unglaubliche Wachstumsrate macht die Verwaltung einer Großstadt noch
26:21 schwieriger. Die größten Risiken, mit denen wir uns in unseren Städten konfrontiert sehen,
26:29 sind dieselben Risiken, die uns alle betreffen. Politik, Klimawandel, wirtschaftliche Ungleichheit, Produktivität, Wirtschaftswachstum,
26:37 Beschäftigung, Bildung, Verkehr. Es sind die gleichen Probleme, die wir überall sehen, nur eben in einer sehr
26:47 stark konzentrierten Form. Rio de Janero in Brasilien ist, die mit vielen dieser Probleme kämpft.
26:59 Alessandra Orofino versucht diese Probleme zu lösen. Sie ist der Meinung, dass die größten Städte der Welt Gefahr laufen, in einer Flut von Armut,
27:07 verfallener Infrastruktur und Gleichgültigkeit zu versenken. Wenn nichts dagegen unternommen wird, werden Milliarden von Menschen unter den Folgen
27:16 leiden. Solange wir unsere jetzige Art der Urbanisierung beibehalten, werden wir
27:25 schnell an unsere Grenzen stoßen. Wenn wir nicht anfangen, unsere Städtekonzepte zu überdenken, wird es für uns unmöglich werden, Städte zu
27:32 verwalten und in ihnen zu leben. Es werden keine fröhlichen Orte sein. Ich denke, wenn wir den Wachstumsprozess ändern, könnten sich diese Grenzen
27:39 verlagern und möglicherweise gar verschwenden. Das setzt aber voraus, dass wir gründlich über das Umfeld, in dem wir leben wollen, nachdenken und
27:47 auch wie wir es gemeinsam besser gestalten können. Die Verwaltung von Megastädten ist eine der großen Herausforderungen unserer
28:04 Zeit. In Rio de Janeiro drängen sich ca. 12 Millionen Menschen in den Ballungsräumen. Die Stadt ist schön und lebendig. hat aber auch mit
28:13 Kriminalität, Ungleichheit und Armut zu kämpfen. Alessandra ist eine urbane Aktivistin, die in Megastädten auf drei
28:23 verschiedenen Kontinenten gelebt und gearbeitet hat. Sie hat zusammen mit den Vereinten Nationen an den Zielen für nachhaltige Entwicklung gearbeitet und
28:32 eine NGO namens Mejo Rio gegründet. Diese nutzt von den Bürgerinnen und Bürgern gesammelte Daten, um
28:41 Kampagnengelder zu beschaffen und so Probleme zu lösen, die durch das schnelle Wachstum der Stadt entstehen. Mejorioot hat 170.000 Aktivisten.
28:51 Alessandra hofft, dass es ein Modell für andere schnellwachsende Städte werden kann.
29:01 Wir setzen hier sehr stark auf die Tradition der Nachbarschaftsgemeinschaft, nicht nur in Brasilien, sondern überall
29:07 auf der Welt. Wir versuchen diese Tradition ins 21. Jahrhundert zu transportieren. Ich wuchs in Rio de Janiro auf. Mein Vater stammt aus einem
29:15 Viertel in Rio, das in den 90er Jahren ziemlich gefährlich, ziemlich arm war, also aus der unteren Mittelschicht.
29:24 Meine Mutter kommt aus sehr wohlhabenden Verhältnissen, aus einer der reichsten gegen den Rios. Das hat mir gezeigt, dass diese Stadt sehr vielfältig, aber
29:32 auch sehr rau und ungleich sein kann. Und das ist nicht nur in Rio so, sondern das beobachtet man in Städten auf der ganzen Welt.
29:44 [Musik] Deero Rio de Janeiro hat wie viele andere Städte auch sehr wohlhabende Stadteile.
29:53 Andere dagegen bleiben verarmt und sind abgeschnitten. Alessandra ist überzeugt, dass die Überwindung dieser Kluft für alle von
30:01 großem Nutzen sein wird. In den Städten sind die Menschen sich näher. Es gibt diese Intensität, diese
30:10 Dichte. Es sind Orte, an denen Innovationen auf natürliche Weise entstehen.
30:18 Denn es ist schwierig neue Ideen zu entwickeln, wenn man immer mit denselben Leuten spricht und dieselben Themen hat. Städte sind natürliche Zentren für
30:25 Innovation und in den meisten Ländern die Motoren für wirtschaftliches Wachstum. [Musik]
30:34 Wenn dieses Wachstum jedoch schnell und ungeplant erfolgt, führt dies zu verstopften Straßen, vergifteter Luft und einer unzureichenden Infrastruktur.
30:45 Ich komme aus einer Stadt, die sehr schnell gewachsen ist. Wie kann man Gehwege, Abwassersysteme, Schulen und Mobilitätssysteme für eine
30:54 schnellwachsende Bevölkerung schaffen? Und wenn große Ungleichheit mit ins Spiel kommt, ist die Herausforderung des rasanten Wachstums in diesem Umfeld noch
31:03 größer. In einer Megastadt kann die größte Herausforderung sein, von A nach B zu
31:11 kommen. Unsere Mobilitätssysteme sind im Allgemeinen in einem schlechten Zustand
31:21 mit wenigen Ausnahmen. Unser System schließt ganze Bevölkerungsgruppen aus. alle Möglichkeiten einer Stadt täglich nutzen zu können.
31:32 Es ist für sie sehr schwer, sich vorzubewegen. Damit werden aber auch die bessergestellten daran gehindert, andere
31:39 Orte der Stadt kennenzulernen. Man schafft also eine Stadt, in der jeder in seinem eigenen Territorium
31:47 lebt. Das ist schlimm. An erster Stelle dieser Infrastrukturprobleme stehen die Armen.
31:59 Sie können von den wirtschaftlichen Möglichkeiten, die das Leben in einer Stadt bietet, physisch abgeschnitten werden. Die Armen sind natürlich die
32:07 Hauptleitragenden. Niemand von uns sollte einfach so akzeptieren, dass in den Entwicklungsländern ein Drittel der Bevölkerung in Slams lebt. Wir werden
32:16 immer mehr und müssen uns damit auseinandersetzen, wie wir in Zukunft leben wollen. Das Ergebnis einer schnellen,
32:24 ungeplanten Expansion sind Slams. Heute leben schätzungsweise 863 Millionen Menschen in Slams. Wären die 104 Millionen Slambewohner in Indien eine
32:35 eigene Nation, wären sie das 13. bevölkerungsreichste Land der Welt. Aber Slams sind nicht immer hoffnungslose Orte.
32:45 Die Armen warten nicht darauf, dass ihre Regierung endlich etwas tut. Sie schaffen ihr eigenes städtisches Umfeld. Wenn Sie sich die Slams in Rio
32:53 anschauen, sehen Sie, dass der größte Teil der Infrastruktur im Laufe der Jahre von der Gemeinschaft selbst gebaut wurde.
33:01 Es gibt also ein gewisses Maß an Eigeninitiative, dass man in Armen, aber auch in reichen Vierteln häufiger antrifft, weil die Regierung nichts tut.
33:08 Das bedeutet, dass Stadtplaner mit Slams behutsam umgehen müssen. Was machen wir also mit Gebieten, die von Gemeinden erschlossen wurden, denen
33:19 es aber an Infrastruktur mangelt? Selbst mit etwas gutem Willen, um diese Gebiete mit qualitativ hochwertigen öffentlichen Dienstleistungen zu versorgen, müssen
33:29 wir entscheiden, welche Teile dieser Infrastruktur wir belassen. Wenn wir etwas verändern, müssen wir dabei bedenken, dass es von der Community
33:36 selbst gebaut wurde. Dieser Prozess muss klug und mit Empathie angegangen werden. Es müssen die Interessen dieser Gemeinschaften geschützt werden, sonst
33:46 kann es zu massiven Verwerfungen und Zerstörungen im sozialen Gefüge kommen. Das ist lebenswichtig.
33:57 Hier in Rio gibt es ein Viertel namens Santa Theresa. In dieser Nachbarschaft haben wir eine schöne historische Straßenbahn. Die meisten Bahnen in Rio
34:05 wurden im frühen 20. Jahrhundert zerstört. In Santa Theresa schlossen sich Nachbarn zusammen und kämpften dafür, ihre Straßenbahn zu behalten. Sie
34:13 sind sehr stolz darauf. Im Laufe der Zeit geriet Santa Theresa etwas in Vergessenheit und die Armut wuchs. Aber in den letzten fünf bis sech Jahren hat
34:22 sich das Viertel sehr schnell erholt und die Regierung beschloss, diese historische Straßenbahn, die eine der letzten der Stadt ist, in eine
34:29 Touristenattraktion zu verwandeln. Aber es waren die Nachbarn, die damals für diese Straßenbahn kämpften, weshalb sie heute noch existiert. Das liegt daran,
34:38 dass sie sich gemeinschaftlich organisierten. Sie haben diesen Wert erhalten und somit den Reichtum ihrer Gemeinschaft geschaffen. Sowas sehen wir
34:45 auf der ganzen Welt. Alessandra glaubt, dass Städte diese Kreativität oft ignorieren. Das Ergebnis
34:55 ist ein Demokratiedefizit, das Vertrauen in die Stadtverwaltung untergräbt und bereits gefährdete Gemeinschaften entfremdet. Sie glaubt auch, dass Städte
35:04 ihre Bürger involvieren müssen, wenn sie erfolgreich expandieren wollen. Ich denke, was definitiv falsch läuft, ist, dass wir die Bürger nicht in den
35:14 Prozess der Planung mit einbeziehen. Ich habe noch keine Stadt gesehen, die das kollektive Wissen ihrer Gemeinschaft nutzt, sodass diese tatsächlich Einfluss
35:22 auf die Entwicklung der Stadt nehmen könnte. Wenn wir das ändern, werden wir auch alle anderen Probleme lösen.
35:33 Aber damit wir das Potenzial unserer Städte vollständig nutzen können, müssen wir zuerst die Spaltung innerhalb der Städte überwinden.
35:41 Wenn wir weiterhin ausgegrenzte Communities in Städten schaffen, in denen der Großteil der Bevölkerung in Armut lebt, glaube ich nicht, dass wir
35:49 glückliche urbane Räume haben können. Das Worst Case Szenario wären Städte, die keine Seele haben und daher auch immer unattraktiver für Unternehmen und
35:58 für Menschen werden, die dort leben wollen, um neue wirtschaftliche Strukturen zu schaffen. Letztendlich wird die Armut steigen.
36:10 Jenseits des Ozeans wächst eine weitere riesige Stadt. Agos ist heute die wirtschaftlich wichtigste Stadt Afrikas, aber sie wächst gnadenlos und bedroht so
36:20 die Zukunft von 21 Millionen Menschen. [Musik] Mehr Menschen als je zuvor leben in
36:37 Stäten, aber viele der größten Städte haben zu kämpfen.
36:45 Lagos an der nigerianischen Atlantikküste ist die größte Stadt der Welt ohne ein flächendeckendes Schienennetz, sodass jeder auf die
36:53 Straße angewiesen ist. Für Arbeiter wie Abraham Cole bedeutet dies tägliches Pendeln. Wann sind Sie heute aufbestanden?
37:05 Heute bin ich so gegen 3 Uhr aufgestanden, gegen 3:30 Uhr. Normalerweise frühstücke ich nicht, das kostet zu viel Zeit.
37:18 Innerhalb von 3 Jahren hat sich die Bevölkerung von Lagos von 11 Millionen auf 21 Millionen fast verdoppelt. Doch diese enorme Expansion hat die verarmte
37:27 Infrastruktur der Stadt überfordert. Wie lange dauert die Fahrt ins Büro? Ich fahre ungefähr 45 Minuten ins Büro und im Berufsverkehr, wie lange brauchen
37:37 Sie da? Gewöhnlich stehe ich 6 bis 7 Stunden am Tag im Stau. Meistens benötige ich 3 Stunden für den
37:46 Hinweg und dre bis 4er Stunden zurück. Der Rückweg dauert meist länger. Die Rückwahrt ist echt das Schlimmste.
37:57 Und ganz bestimmt will ich nicht für den Rest meines Lebens 7 Stunden meiner täglichen Zeit vergeuden.
38:08 [Musik] Lagos gehört zu den fünf am wenigsten lebenswerten Städten der Welt. Doch obwohl die Wirtschaft dort größer ist
38:17 als die Kenias, ist es für die Millionen von Arbeitnehmern eine tägliche Tortur, an ihren Arbeitsplatz zu kommen. Und wann sehen Sie ihre Kinder?
38:27 An Wochenenden. Eigentlich nur an den Wochenenden. Manchmal sehe ich sie auch unter der Woche, wenn sie mich sehen wollen oder
38:35 es wichtig ist, sie zu sehen. Manchmal vermissen sie mich schon sehr. Das muss ziemlich schwierig sein. Ja, es ist schwer, aber im Moment müssen
38:44 wir das so machen, leider. [Musik]
39:06 Wie Millionen von Arbeitnehmern in Lagos. auch Abraham, wenn er zur Arbeit kommt, erst einmal ein Nickerchen. Da sind wir.
39:16 Willkommen in meinem Büro. Was machen Sie jetzt als erstes? Ich denke ich, jetzt haben wir es 107. Ich werde mich kurz für 10 Minuten noch
39:28 mal hinlegen und dann bin ich bereit zu arbeiten. Jeden Tag wandern ca. 2000 Menschen dauerhaft nach Lagos ein, was die
39:41 Infrastruktur der Stadt sehr belastet und somit vom Land zum Meer hin ausdehnt.
39:49 Das Ergebnis sind Slams wie Makoko, eine schwimmende Siedlung in der Lagune der Stadt. [Musik]
40:02 Die Infrastruktur hat mit dem Bevölkerungswachstum nicht Schritt gehalten. Grundlegende Aspekte der Lebensqualität, wie der Zugang zu
40:09 sauberem Wasser oder zu Elektrizität sind daher begrenzt. Bevor man also überhaupt zu Fragen des Wachstums und der Entwicklung kommt,
40:17 müssen Lagos bzw. Nigeria noch viel grundlegendere Fragen der Infrastruktur klären.
40:27 Makoko ist der älteste Slam in Lagos. 80.000 Menschen leben hier in Stellen Gebäuden, die durch ein komplexes Kanalsystem miteinander verbunden sind.
40:38 Erfolgreiche Stadtkonzepte finden Wege, um selbst den Ärmsten der Armen Dienstleistungen zukommen zu lassen. Und genau darin liegt die Herausforderung
40:46 insbesondere in den Entwicklungsländern, wo die Ressourcen knapp sind. In Makoko haben die Bewohner ihre eigene Infrastruktur entwickelt, einschließlich
40:58 Frischwasser und Strom. Diese dreistöckige schwimmende Schule, die auch als Gemeindezentrum dient, ist das jüngste Projekt dieser einzigartigen
41:06 Community. Die Schule wurde im Jahr 2013 fertiggestellt. Sie ist billig und einfach zu bauen. Ihre Konstrukteure
41:14 hoffen, dass sie als Vorbild für künftige Gebäude in Makoko dienen wird. Makoko in Nigeria wirft z.B. interessante Fragen zur Verwaltung und
41:24 Kontrolle auf. Das Gebiet wurde lange Zeit vernachlässigt, sodass die Anwohner aus eigenem Antrieb heraus selbst eine Schule und ein Lokal errichtet haben.
41:33 Sie führen ihre eigenen Entwicklungsprojekte, um die Lebensverhältnisse zu verbessern. Die Zentralregierung möchte jedoch
41:40 dieses Gebiet für ihre eigenen Zwecke verwenden. [Musik] Nur wenige Kilometer entfernt entsteht
41:48 eine andere Vision, wie Lagos sich hätte entwickeln können. Keine gemeinschaftliche Vision, sondern ein Großprojekt von unglaublichem Ausmaß.
41:56 Echo Atlantic. Wo wir jetzt gerade stehen, befinden wir uns in der Ausrichtung des
42:04 Finanzdistrikts, den wir Eoboulevard oder manche auch unsere eigene Fifth Avenue nennen. Hier werden alle großen Finanzinstitute
42:13 ihre Hauptzentralen bzw. Bos einrichten. EOAlantic ist ein milliardenschweres Wohn und Geschäftsviertel, das auf 10
42:25 Quadratkilom neuewonnenem Land errichtet wurde und eine eigene neue Stadt darstellt. Die Befürworter hoffen, dass eines Tages eine viertel Million
42:34 Menschen hier leben werden, während 150.000 Arbeiter täglich aus der alten Stadt übers Wasser pendeln. [Musik]
42:48 Als wir anfingen Atlantic zu konzipieren, haben wir natürlich geschaut, was passiert gerade in Dubai oder in Kennaryy WF in London.
42:58 Wenn man sich heute die Innenstädte von London, Paris oder New York anschaut, leben dort natürlich meist eher wohlhabende Menschen. Ich selbst könnte
43:06 mir keine Wohnung in Londons Innenstadt leisten. Aber ermöglicht man es solchen Leuten dort zu wohnen, schafft man gleichzeitig
43:14 auch Arbeitsplätze. Darum ist es in Nigeria üblich, dass bei der Errichtung einer Wohnung auch gleich
43:22 Unterkünfte für das Hauspersonal der Familie geschaffen werden. Man muss sich immer klar vor Augen führen, dass es sich hier um eine
43:35 Stadtentwicklung und nicht um eine Siedlung für Geringverdiener handelt. Es ist ein Geschäftszentrum, das in erster Linie die Zukunft für die kommerzielle
43:42 Entwicklung von Lagos darstellt. Daran besteht kein Zweifel. David hofft, dass die ersten Wohneinheiten bis Ende 2016 fertig
43:55 werden und die gesamte Infrastruktur bis 2022 fertiggestellt ist. Projekte wie Ecoatlantik werfen ebenso viele Fragen auf, wie sie Antworten
44:06 geben. Vor allem dann, wenn Anwohnern klar bewusst ist, dass sie möglicherweise den kürzeren ziehen werden. Andererseits
44:14 bieten sie die Möglichkeit neu anzufangen und Strukturen wie Schulen, Krankenhäuser, Büros und Verkehrsinrichtungen von Anfang an zu
44:20 schaffen. Sie geben ebenso riesigen Städten wie Lagos die Möglichkeit ein Modell zu
44:30 schaffen, in dem Planung und Ausführung stattfindet und Konzepte erarbeitet werden. [Musik]
44:39 Die Zukunft von Megastädten wie Lagos bleibt ungewiss, ob organisches, von den Bürgern getragenes Wachstum wie in Makoko oder groß angelegte geplante
44:49 Entwicklung wie Ecoatlantic. Klar ist, dass unkontrolliertes Wachstum das immense Potenzial der Städte zerstören könnte.
44:59 Ich schaue optimistisch auf die Zukunft unserer Städte. Ich wuchs in New York in den 70er Jahren auf, als die Stadt am Rande des Bankrotts stand. Jetzt im 21.
45:09 Jahrhundert New York. Es ist ein großartiger Ort. Man kann sehen, was mit der richtigen Planung und einer vielfältigen und lebendigen Bevölkerung
45:18 alles möglich ist. Ich hoffe, dass diese globalen Städte extrem vernetzt sein werden, dass sie über
45:27 Solidaritätsnetzwerke und Resilienznetzwerke verfügen, sodass man das Gefühl hat in einer schönen fairen Stadt zu leben, wo man sich entfalten
45:35 kann. Das ist die Art von Projekt, die wir anstreben. Sie können sich gegenseitig besuchen. Sie können auf der globalen Bühne voneinander lernen.
45:45 [Musik] Die Arbeitswelt wird immer noch von Männern dominiert. Im Nahen Osten und in
45:54 Nordafrika sind nur 25% der Frauen erwerbstätig. Weltweit wird dreiviertel der unbezahlten Arbeit von Frauen geleistet.
46:04 Und selbst in US-Unternehmen haben 25% der weiblichen Beschäftigten das Gefühl, dass ihr Geschlecht sie benachteiligt. [Musik]
46:15 Wenn Frauen die Hälfte des Volkes ausmachen, sollten sie auch eine faire Chance auf dem Arbeitsmarkt bekommen. Sie sollten fairerweise den gleichen
46:22 Beitrag zur Wirtschaft leisten wie Männer, also einen weitaus größeren Anteil wie in der Vergangenheit. Nur etwa 5% der Unternehmensvorstände werden
46:30 von Frauen geleitet. Weniger als 20% der Entscheidungsträger in den Unternehmensvorständen sind Frauen. Derzeit sind im US-Kongress nur etwa 20%
46:39 der gewählten Vertreter, sowohl im Senat als auch im Repräsentantenhaus Frauen. Frauen verdienen etwa 79 Cent eines männlichen Dolls. Sie werden auf viele
46:48 Arten benachteiligt. [Musik] Der sogenannte Gendergap, er existiert seit langem.
46:58 [Musik] Alle mächtigen Organisationen unserer Zeit, die Regierung, große Unternehmen, die Bildungsstruktur, unser
47:05 Gesundheitssystem werden an der Spitze von Männern dominiert. Das ist historisch gewachsen und geht bis weit ins 20. Jahrhundert und davor zurück.
47:16 Es dauerte eine Weile, bis Frauen die sogenannte gläserne Decke durchbrechen konnten, aber gleichzeitig braucht es auch Zeit, bis sich die Gesellschaft
47:23 darauf eingestellt hat, dass Männer und Frauen an der Spitze einer dieser Institutionen gleichberechtigt sind.
47:31 Fast 100 Jahre, nachdem Frauen in den Vereinigten Staaten das Wahlrecht zugesprochen wurde, ist die Kluft zwischen den Geschlechtern nach wie vor
47:39 auf der ganzen Welt präsent. Die Überwindung ist mehr als nur eine Frage der Fairnis. Es ist zu einem wirtschaftlichen Gebot geworden, das
47:48 nicht nur in Davos, sondern auf der ganzen Welt diskutiert wird. Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat durchaus Auswirkungen auf unsere
47:58 Wirtschaft. Es kann die Chancen am Markt beeinträchtigen oder den potenziellen Verlust im Ergebnis verringern. Wenn die Belegschaft ihres Unternehmens auch den
48:05 Markt repräsentiert, werden sie eher erfolgreich sein. Unternehmen mit einer vielfältigeren Belegschaft sind in der Regel
48:15 erfolgreicher, weil sie in der Lage sind, Herausforderungen, Probleme und Innovationen kreativer anzugehen. Wenn Sie also einen Vorstand oder einen
48:23 Ausschuss haben, der ausschließlich aus Personen besteht, die alle ähnliche Schulen besucht haben, den gleichen Background besitzen und ähnlich denken,
48:31 werden sie weniger erfolgreich sein als ein viel diverserer Vorstand. Aus einer Studie, die im letzten Herbst von Mckinse veröffentlicht wurde, geht
48:44 hervor, dass eine Angleichung des wirtschaftlichen Beitrags der Frauen in großen Unternehmen bzw. in Volkswirtschaften die Weltwirtschaft bis
48:52 2025 um 26 Billionen Dollar anheben würde. Also wirklich große Zahlen, wenn es darum geht, Frauen den gleichen
49:04 wirtschaftlichen Beitrag zuzusprechen. zeigen sich immer mehr positive Effekte durch Frauen an der Spitze von
49:14 Unternehmen. Wenn man sich Unternehmen ansieht, in denen es weibliche CEOs oder Vorsitzende
49:23 gibt, dann sind das meist Unternehmen mit guter Corporate Governance. Es gibt weniger Ungerechtigkeit. Sie haben meist auch keine ungleichen
49:32 Stimmrechte. Dadurch behält das innere Management die Kontrolle und sie haben keine getrennten Vorstandswahlen. Unternehmen mit guter
49:38 Unternehmensführung haben eher weibliche CEOs. Es stellt sich also die Frage, was hält Frauen davon ab, ganz oben auf der
49:49 wirtschaftlichen und politischen Ebene zu stehen? Liegt es an mangelndem Ehrgeiz oder ist es wie so oft Sexismus?
50:00 Betrachtet man also die berufstätigen Frauen, so geben etwa 43% von ihnen irgendwann ihren Beruf auf, um sich um ein Kind, aber auch um ältere Angehörige
50:09 zu kümmern. Es ist sehr schwierig wieder in den Beruf einzusteigen und zwar auf dem gleichen Niveau wie die männlichen
50:16 Kollegen, die in den letzten 10 Jahren dort tätig war. Die ehemalige Beamtin des Außenministeriums, Ann Mary Slaughter,
50:27 hält diese Erklärung für schlüssig. Sie ist der Meinung, dass die Struktur unserer Arbeitsplätze und Gesellschaften Frauen benachteiligt. Wenn wir daran
50:35 nichts ändern, werden Unternehmen und Regierungen weiterhin schlecht performen.
50:42 Es gibt kein globales Problem, das nicht durch die Förderung von Frauen oder die Verwirklichung von Gleichberechtigung gelöst werden könnte. Wir wollen eine
50:50 Welt, in der jeder Mensch, ob Junge oder Mädchen, das Recht und die Fähigkeit hat, sein gottgegebenes Potenzial auszuschöpfen.
50:57 Momentan leben wir in einer Welt, wo Männer viel mehr Möglichkeiten besitzen als Frauen.
51:07 [Musik] Einst wurde den Frauen versprochen, sie könnten alles haben, doch irgendetwas hält sie davon ab, die höchsten
51:19 Positionen in Wirtschaft und Regierung zu erreichen. Annary Slaughter hat in ihrer Karriere vieles erreicht. Zwei Jahre lang
51:27 arbeitete sie für Außenministerin Hillary Clinton und half dabei, die langfristigen Ziele der US-Außenpolitik zu gestalten.
51:36 Heute leitet sie den Think Tank New America in Washington DC. Doch erst ein Artikel in The Atlantic aus dem Jahr 2012, der später auch in
51:45 ihrem Buch erschien, festigte ihren Ruf als eine der Verfechterinnen zum Thema Frauen an der Macht.
51:56 In der feministischen Bewegung geht es um Gleichberechtigung. Es geht darum, dass Frauen das haben können, was Männer schon immer hatten,
52:03 nämlich eine erfüllende Tätigkeit oder eine Machtposition, soweit man so etwas möchte. Einer wichtigen verantwortungsvollen Arbeit, die einem
52:11 etwas bedeutet, nachzugehen und eine eigene Familie zu haben, ist etwas, was Männer und Frauen gemeinsam schaffen können. Prinzipiell denke ich, gibt es
52:18 nichts, was uns daran hindern könnte, dies zu erreichen. Aber das heißt auch, dass wir jetzt anfangen und große Veränderungen vornehmen müssen, wenn wir
52:26 dieses Ziel erreichen wollen. Denn so wie unsere Arbeitswelt derzeit strukturiert ist, so wie wir über Karrieren denken, müssen viel zu viele
52:34 Menschen eine Wahl treffen. Und viel zu viele dieser Menschen sind Frauen. Diese Entscheidung musste Anmery Slaughter ganz allein treffen.
52:45 Die Arbeit im Außenministerium auf hoher Ebene ist eine, die vom Zustand der Welt abhängt. Die Welt ist per Definition unberechenbar und das bedeutet eine
52:54 Menge Arbeit. Wenn in Ägypten eine Revolution ausbricht, kann man nicht sagen: "Okay, ich bin dann am Montag wieder da." Man muss präsent sein, wenn
53:03 etwas passiert. Man kann also sagen, ich habe zwei Jahre lang sehr, sehr lange gearbeitet. Als ich zum Außenministerium ging, verstand meine Familie, dass sie
53:12 Opfer bringen müsse, damit ich meiner Karriere nachgehen kann. Sie blieben in Princeton. Ich arbeitete in Washington. Ich bin montags um 5 Uhr morgens von zu
53:21 Hause losgefahren und kam freitags erst spät zurück. Das war für alle schwierig, aber ich verstand, dass das nötig war, um diesen Job zu machen. Als ich nach
53:31 Washington ging, kam mein ältester Sohn gerade in die Pubertät. Er hatte eine sehr schwierige Phase. Er fing an wirklich schlechte Entscheidungen zu
53:39 treffen, sodass ich einige Male mitten am Tag in den Zug springen und nach Hause fahren musste. Ministerin Quinton war unglaublich verständnisvoll.
53:51 Nach zwei Jahren aber wurde uns klar, dass wir uns entscheiden mussten. Wollen wir uns ganz auf meine Karriere konzentrieren
53:59 oder wollen wir unseren Kindern dabei helfen, den richtigen Weg einzuschlagen? Die Entscheidung, ihren Traumjob aufzugeben und Washington zu verlassen,
54:14 hatte nicht nur Auswirkungen auf ihre Karriere. Es stellte das feministische Credo in Frage, nachdem sie ihr Leben lang gestrebt hatte.
54:24 Ich sah die Welt mit anderen Augen. Mir wurde klar, dass ich den Frauen, den jungen Studentinnen seit Jahrzehnten gesagt hatte: "Wenn ihr wollt, könnt ihr
54:32 alles schaffen. Ihr müsst hart dafür arbeiten, aber ihr könnt es schaffen." Doch nun sahen sie, dass ich aufgab. jemand wie ich, jemand der alle
54:41 Privilegien genießt, Geld, einen Ehemann, der sich hauptsächlich um die Kinder kümmert, wenn selbst ich das mit all meinen Möglichkeiten nicht schaffe.
54:48 Das war eine Offenbarung und hat mir die Augen geöffnet und mir gezeigt, dass man sich entscheiden muss. Anmys Entscheidung, die Familie ihrer
54:56 Karriere vorzuziehen, brachte ihr den Vorwurf des Verrats am Feminismus ein. Als mein Artikel im Atlantik erschien, erntete ich viel Kritik.
55:09 Frauen meiner Generation oder Elter, Feministinnen, Frauen, die ich bewunderte, waren besorgt, dass der Artikel die Bewegung weit zurückwerfen
55:16 würde. Als ich schrieb, dass ich zurücktrat, um mehr für meine Familie da zu sein, reagierten viele Leute verständnislos
55:24 und enttäuscht. Viele Frauen sahen mich nun mit anderen Augen, waren enttäuscht und warfen mir vor, nicht genug motiviert oder
55:31 ehrgeizig zu sein. Das war ziemlich frustrierend. An Mary's Erfahrungen lösten eine Debatte darüber aus, ob Frauen wirklich
55:42 alles haben können. Facebook CEO Shery Sandberg meint, dass Frauen angesichts der männlichen Macht am Arbeitsplatz selbstbewusster auftreten und sich mehr
55:52 einbringen müssten, um weiter voranzukommen. Ich bewundere Sheryl Sandberg und ich bewundere, was sie mit Lean in bewirkt
56:01 hat. Ich habe das Ganze als Führungspersönlichkeit einer Organisation erlebt. Junge Frauen kamen zu mir und baten mich um eine
56:08 Gehaltserhöhung. Und ich wusste genau, sie hatten vorher LAN gelesen. Sie taten genau das, was Sheriff Sandberg ihnen empfahl und wofür viele Frauen eintreten
56:17 sollten. Und das ist der richtige Weg. Ich denke, es sollte darum gehen, wo unsere
56:25 Prioritäten liegen. An Mary glaubt, dass das Problem komplexer ist und nicht im Verhalten der Frauen zu suchen ist. Unsere ganze
56:34 Wirtschaft und Gesellschaft ist einseitig strukturiert. Für Frauen ist es fast unmöglich, Karriere zu machen und sich gleichzeitig um eine Familie zu
56:42 kümmern. [Musik] Diesen Vollzeitjob muss jemand machen. Traditionell haben das die Frauen
56:51 erledigt. Also wird von den Frauen weiterhin erwartet, dass sie sich um ihre Kinder oder um ihre Eltern kümmern und dabei Vollzeit arbeiten. Also zwei
56:58 Vollzeitstellen besitzen, aber sie konkurrieren so automatisch mit Menschen, die nur eine Vollzeitstelle haben. Frauen, die also beides machen,
57:07 konkurrieren mit Leuten, die nur eine dieser Tätigkeiten ausüben. Es ist als würde man ein Rennen laufen und die Hälfte der Teilnehmer hat einen
57:15 Rucksack voller Steine auf den Rücken und dann wundert man sich, warum einige langsamer ins Ziel kommen. Wir müssen anerkennen, dass Frauen hier
57:24 eine Sonderstellung besitzen. Eltern sollten die Zeit und den Raum haben, sich um ihre Kinder zu kümmern und gleichzeitig zu arbeiten. Doch das
57:33 erfordert ein viel größeres Umdenken. [Musik]
57:43 Die Auswirkungen des Gendergaps sind in der gesamten Weltwirtschaft zu beobachten. Die Beschäftigungsquote von Frauen im
57:51 erwerbstätigen Alter ist in den Vereinigten Staaten seit fast zwei Jahrzehnten rückläufig. Im Jahr 2014 waren nur 70% der Frauen
58:00 zwischen 25 und 54 Jahren erwerbstätig. In den skandinavischen Ländern ist diese Zahl weitaus höher. Es ist nicht verwunderlich, dass der Gendergap in
58:10 diesen Ländern am geringsten ist. Es gibt Länder, die bereits auf den Weg zu einer echten Gleichstellung sind. Das
58:22 sind vor allem die nordischen Länder wie Dänemark, Schweden, Finnland oder Norwegen. Sie haben verstanden, dass die Erziehung
58:30 von Kindern eine soziale und wirtschaftliche Investition ist. Ihre Regierungen wissen, dass sie in Mutterschafts und Vaterschaftsurlaube
58:38 investieren müssen. Der Vaterschaftsurlaub ist hier besonders wichtig, da er Anreize für Männer schaffen soll, nicht nur einen oder zwei
58:45 Monate, sondern über die drei Monate hinauszugehen. Und das tun sie zum Teil, indem sie einen Monat oder manchmal zwei Monate
58:55 als eine Art Use It or lose It Ecke wären. Es wäre also völlig idiotisch, diesen Urlaub mit seinen Kindern nicht zu nehmen und ihn dadurch verfallen zu
59:03 lassen. Das wäre gerade zu verrückt. Wenn die Betreuung der Familie aufgeteilt werden soll, muss der
59:14 Gendergap überwunden werden. Das bedeutet auch, dass die traditionellen Rollen von Mann und Frau der Vergangenheit angehören.
59:24 Man muss sich natürlich daran gewöhnen, dass auch Männer Hauptbezugspersonen für kleine Kinder sein können. Außerdem müssen Männer begreifen, dass sie hier
59:32 genauso wichtig sind wie wir Frauen. In vielerlei Hinsicht sogar noch wichtiger oder zumindest gleichwichtig.
59:40 Der Chef eines großen finnischen Unternehmens sagte zu mir, wenn heutzutage eine junger Mann zu mir kommt und sagt, er möchte seinen
59:47 Vaterschaftsurlaub nicht nehmen, dann frage ich mich ernsthaft, was stimmt mit ihm nicht? Und genau das ist der richtige Ansatz.
59:56 Skandinavien ist auf dem besten Weg dorthin. Die nordischen Länder leisten Pionierarbeit bei neuen Modellen für Arbeit und Elternschaft und verringern
1:00:04 so dabei die Kluft zwischen den Geschlechtern. [Musik]
1:00:14 Überall auf der Welt erreichen Frauen Spitzenpositionen in Wirtschaft und Politik, aber sie haben es schwer, dort zu bleiben.
1:00:24 Ich nenne mich selbst eine ungeduldige Optimistin. Ungeduldig, weil ich sehe, wie die Welt für Frauen immer besser wird. Aber es geht mir nicht schnell
1:00:30 genug. Wir müssen noch viel tun, um das weiter voranzutreiben. Ich würde Ihnen gerne sagen, dass ich als weiblicher CEO die Struktur der
1:00:37 Diversität in meinem eigenen Unternehmen verändert habe und mit gutem Beispiel vorangehe, aber in der Realität sieht es leider so aus, dass wir in Bezug auf die
1:00:46 Vertretung von Frauen ein Problem haben. Nach der Krise ist die Vielfalt an der Wall Street sogar geringer als davor. Man müsste meinen, dass das Gegenteil
1:00:54 der Fall ist. Es ist auf der anderen Seite nicht besser geworden und das kostet der Wall Street eine Menge Geld.
1:01:02 Anmery Slaughter ist der Meinung, dass der Erfolg der skandinavischen Länder darauf zurückzuführen ist, wie Unternehmen und Regierung das
1:01:10 Familienleben integrieren. Das Konzept ist anders. Skandinavien ist weltweit führend bei der Gleichstellung der Geschlechter. Doch dieser Erfolg ist
1:01:19 hart erkämpft. Als ich 20 war, leistete ich meinen Wehrdienst ab. Wir waren drei Frauen in einer Gruppe von insgesamt 60 Personen.
1:01:27 Ich lief einen Halbmarathon mit 15 kg auf dem Rücken und kam unter die ersten zehn. Alle meinten, ich hätte Glück gehabt und das sagten sie immer wieder,
1:01:35 wenn ich z.B. auf dem Schießstand war oder als ich die Prüfungen bestand. Meine Leistung wurde einfach nicht so gewürdigt wie die der Jungs.
1:01:45 Sopia hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Kultur zu hinterfragen. Schweden gilt als eines der Länder mit der fortschrittlichsten
1:01:54 Geschlechtergleichstellung der Welt und das sind wir auch. Wenn man sich unsere Gesetzgebung anschaut oder die Tatsache, dass man hier Familie und Beruf
1:02:02 vereinbaren kann, dann sieht man, dass wir über dem EU- Durchschnitt liegen, auch wenn es um Frauen in der Arbeitswelt geht.
1:02:09 Schaut man aber in die Führungspositionen, sind wir immer noch weit zurück und liegen hier sogar unter dem EU-durchschnitt und der liegt,
1:02:15 glaube ich, bei 27% weiblicher Führungskräfte. In Schweden haben wir ungefähr 23%. [Musik]
1:02:25 Sopias Aufgabe ist es, die gläserne Decke in der schwedischen Privatwirtschaft zu durchbrechen. Wir arbeiten mit Unternehmen, die vor
1:02:33 ca. 100 Jahren gegründet wurden. Als sie begannen Personal einzustellen, zu kommunizieren, Feedback zu geben oder mit ihren Kunden zu interagieren, taten
1:02:42 sie das auf eine ganz bestimmte Art und Weise und das tun sie teilweise immer noch. Aber die Welt hat sich verändert. Die gläserne Decke ist also eine art
1:02:51 veraltete kulturelle Norm. Man muss diese Kultur ändern, um die gläserne Decke zu durchbrechen. Heute sind 80% der weltweiten Konsumenten Frauen. Eine
1:03:01 Menge Kaufkraft und sie haben mehr Geld als früher. 64% der Hochschulabsolventen sind Frauen. Die Zukunft gehört uns. Und wenn wir nicht lernen damit umzugehen,
1:03:12 werden alle verlieren. [Musik] Während Sopia sich mit der
1:03:19 Unternehmenskultur auseinandersetzt, sind schwedische Familien bereits auf einem guten Weg der Gleichstellung zwischen Mann und Frau. So teilt sich
1:03:27 Sophia die Betreuung ihrer beiden Kinder zleichen Teilen mit ihrem Mann Harry, der ebenfalls eine leitende Position hat.
1:03:36 Als CEO eines Unternehmens ist man daran gewöhnt, früh aufzustehen und hart zu arbeiten. Aber ich kann mich auch von 5 bis 8 ganz auf meine Kinder
1:03:44 konzentrieren und für sie da sein. Wir haben mit dem Splitting System noch vor dem Kindergarten begonnen, als die Kinder noch ganz klein waren. Für mich
1:03:53 ist das die perfekte Mischung. Ich habe einen erfüllenden Job und kann mich ganz auf meine Karriere konzentrieren, habe aber auch Zeit, meine Kinder aufwachsen
1:04:00 zu sehen und mich mit ihnen zu beschäftigen. In den ganzen 40 Jahren, die man sich um seine Karriere kümmert, sind die sechs
1:04:06 Monate, die man zusammen mit seinen Kindern verbringt, die beste Investition, die man jemals tätigen kann.
1:04:15 Diese Einstellung zur gemeinsamen Kindererziehung ist typisch für Skandinavien. TDC ist eines der führenden
1:04:21 Telekommunikationsunternehmen Dänemarks mit einem Umsatz von über 3,5 Milliarden Dollar im Jahr. Das Unternehmen bietet seinen fast 9000
1:04:30 Mitarbeitern einen großzügigen Elternurlaub, dafür TDC, Business und Familie gleichwertig sind.
1:04:39 Ich denke, dass der Arbeitsmarkt in Dänemark im Vergleich zu anderen Ländern viel freier gestaltet ist. Wir setzen ein hohes Maß an Eigenverantwortung für
1:04:47 alle unsere Mitarbeiter voraus. Sie sollen sich frei in der Gestaltung ihres Arbeitsumfelds fühlen und betrachten unsere Mitarbeiter als ganzen Menschen
1:04:55 mit Familie und allem, was dazu gehört, quasi 360°. TDC zahlt Vätern während des viermonatigen Vaterschaftsurlaubs 100%
1:05:07 ihres Gehalts. Wie auch Sophia in Schweden versuchen sie die Kultur von Arbeit und Familie zu verändern. Rund 85% der Belegschaft nimmt dieses Angebot
1:05:17 wahr. TDC glaubt an eine glücklichere und somit produktivere Belegschaft. Zweifelsfrei hat sich das positiv auf die Produktivität aller unserer
1:05:26 Mitarbeiter ausgewirkt. Das bedeutet auch, dass wir sehr attraktiv auf neue gut ausgebildete Fachkräfte wirken, da wir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen
1:05:35 Privat und Berufsleben schaffen. Da bin ich sicher. Peter Jesperson ist ein Veteran des Vaterschaftsurlaubs.
1:05:46 Er kann sich die Erziehung der drei Kinder mit seiner Frau Christine teilen. Auch ihre Karriere profitiert davon.
1:05:55 Peter kann direkt nach der Geburt vier Wochen bei mir zu Hause verbringen. Wenn ich dann wieder anfange zu arbeiten, bleibt er für die ersten Monate zu Hause
1:06:03 bei den Kindern. Das ermöglicht mir mit der Arbeit zu beginnen, ohne irgendwelche Pflichten zu Hause zu haben. So kann ich mich ganz auf die
1:06:11 Arbeit konzentrieren. Ich denke, was Menschen in anderen Ländern womöglich vermissen oder wo sie
1:06:25 zu kurz kommen, ist die familiäre Seite. Bei uns lernen beide Elternteile ihre Kinder kennen. Sie kennen ihre
1:06:34 Vorlieben, erfahren, wer sie sind. Ich denke, was das Arbeitsumfeld oder den Arbeitsplatz angeht, so gibt es
1:06:45 zahlreiche Studien, die zeigen, dass Gleichberechtigung bzw. die Gleichstellung von Frauen in Spitzen oder Führungspositionen das Arbeitsle im
1:06:53 Allgemeinen fördert und die Gesellschaft voranbringt. Die Gleichstellung von Mann und Frau in Skandinavien passiert nicht zufällig.
1:07:03 Sie ist das Ergebnis einer bewussten langjährigen Strategie. Für unsere Zukunft ist es von entscheidender Bedeutung, dass der
1:07:11 Gendergab Teil des Dialogs ist und das liegt daran, dass sich tatsächlich etwas ändert. Die Kluft zwischen den Geschlechtern wird nicht einfach so
1:07:18 verschwinden. Es ist wichtig, dass wir darüber reden. Ich möchte, dass meine Tochter in einer Welt aufwächst, in der sie alles sein
1:07:26 kann, was sie will. Es geht darum, Normen zu brechen und es sowohl Männern als auch Frauen zu ermöglichen, so zu sein, wie sie sind.
1:07:37 [Musik] Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein wichtiger Bestandteil der Förderung und Nutzung menschlicher Talente.
1:07:46 Wir brauchen alle Kenntnisse, die wir finden können, um die großen Probleme unserer Zeit zu lösen. Wir brauchen Wirtschaftswachstum. Wir brauchen
1:07:54 Innovation und müssen nebenbei unseren Planeten retten. Wir brauchen so viel menschlichen Einfallsreichtum, Kreativität und
1:08:04 Intelligenz, wie wir nur finden können. Und die Hälfte dieser großartigen Eigenschaften steckt in uns Frauen. That talent is in women.
1:08:14 [Musik] เ [Musik]