Arbeitswelt - Wie KI den Jobmarkt wirklich verändert
Hessischer Rundfunk
https://www.youtube.com/watch?v=usAVYq-Sf8s

Transkript (automatisch erstellt)

0:00 Ob im Büro, auf dem Bau oder in der Medizin, Künstliche Intelligenz verändert längst unsere Arbeit.
0:06 Aber führt sie auch zu Jobverlust? Ich denke, dass nicht unbedingt die Jobs komplett ersetzt werden.
0:14 Die Jobs werden sich verändern. Meine Bedenken sind eher, dass wir unsere Gehirnkapazität
0:20 irgendwann ein bisschen aufgeben und verlieren. Weil uns so viel abgenommen wird,
0:25 dass man am Ende weniger nachdenken muss. Dass Maschinen Jobs von Menschen übernehmen, ist nicht neu.
0:32 Doch wie weit wird das mit KI gehen? Generative KI betrifft aber alles, was digital ist,
0:40 was digitalisierbar ist. Insofern hat es einen viel stärkeren Wumms, meiner Meinung nach,
0:46 als alles, was wir bisher hatten. MEX will wissen, macht die neue Kollegin uns bald alle arbeitslos?
0:53 Wir sind am Pathologischen Institut der Frankfurter Uniklinik. Fördergelder vom Bund finanzieren hier die Pathologie der Zukunft,
1:01 in der Künstliche Intelligenz eine wichtige Rolle spielt. Das Team rund um Prof. Wild untersucht hier Gewebeproben,
1:08 stellt Diagnosen, z.B. Brustkrebs oder Prostatakrebs. Rund 500.000 Objektträger werden hier jährlich analysiert
1:15 für 6 Krankenhäuser in der Region. KI ist nicht nur die Bewältigung von komplexen Aufgaben.
1:22 Sondern wir nutzen hier die Spracherkennung, um einen vorher sehr aufwendigen Prozess
1:29 mit Aufschreiben der Proben, die bei uns ankommen, abdiktieren, schreiben im Schreibbüro, direkt vor Ort automatisieren.
1:39 Hier im Labor werden die Gewebeproben für die Analyse vorbereitet. Vieles wird weiterhin von Hand übernommen, aber:
1:47 Bisher war es so, dass wir histologische Schnitte unter dem Mikroskop angesehen haben.
1:54 Diese histologischen Schnitte werden jetzt digitalisiert. Ich gucke mir in Zukunft nur noch die Schnitte auf dem Bildschirm an.
2:03 Bis vor Kurzem wurden Gewebeproben noch durchs Haus getragen, mit dem Mikroskop analysiert und gingen zurück ins Archiv.
2:10 Dort lagerten sie ungenutzt. Heute sind alle alten und neuen Proben digital verfügbar.
2:16 Ein Datenschatz, der jahrzehntelange Erfahrung vieler Pathologen bündelt, mit der KI nun arbeitet,
2:22 schneller und präziser als zuvor. KI und Digitalisierung ist immer dann schön,
2:28 wenn sie einen selbst nicht betrifft. Das ist ein Satz, den mir viele Mitarbeiter sagen.
2:33 Die Arbeit verändert sich sehr. So empfinden aktuell viele Menschen.
2:38 Eine repräsentative Studie der Technischen Uni Darmstadt zeigt: 81 % der befragten Deutschen sorgen sich davor,
2:44 dass Künstliche Intelligenz ihren Job übernehmen könnte, v.a. junge Menschen.
2:50 Ich glaube, dass wir als jetzige Studienabgänger oder in den nächsten 3 bis 5 Jahren eher Probleme haben werden,
2:57 Einstiegsjobs zu finden, bis sich das wieder eingependelt hat, dass wir ein schlechtes Timing jetzt erwischt haben.
3:04 Ich bin werdende Hebamme. Ich habe keine Angst davor,
3:08 weil mein Job ist unersetzbar durch Künstliche Intelligenz. Ich bin im Leitungsbau, v.a. Glasfaser.
3:16 Da ist auch sehr viel Kundenkontakt. Die KI wäre nicht in der Lage, das zu ersetzen.
3:21 Ob KI doch bald ganze Berufsfelder ersetzen oder unsere Arbeit nur verändern wird?
3:26 Dieser Frage widmet sich seit mehr als 10 Jahren der Wirtschaftsinformatiker Peter Buxmann.
3:32 Wenn Sie eine Tätigkeit haben, die digital ist oder digitalisierbar ist,
3:37 auf dem Bildschirm abbildbar ist, dann kommt generative KI ins Spiel. Dann wird sich meiner Meinung nach tatsächlich alles verändern.
3:46 Wenn wir aber irgendeinen Job haben, wo es eher in die Richtung geht, z.B. ein Koch, ein Handwerker,
3:53 da wird sich nicht so viel verändern. Generative KI werde aber in allen Branchen Routineaufgaben übernehmen.
4:00 Das zeigen auch schon Studien. Rund 700 Unternehmen gaben an,
4:04 KI helfe v.a. komplexe Aufgaben zu erledigen und die Qualität der Arbeit zu verbessern.
4:10 Aber sie helfe auch, den Mangel an Fachkräften abzufedern. Einsparung von Personal nannten die wenigsten.
4:17 Langfristig allerdings, betont der Wirtschaftsinformatiker, käme es auf jedes einzelne Unternehmen an.
4:24 Nehmen wir einen Verlag im Bereich Journalismus, wo geschrieben wird. Dann haben die Führungskräfte die Entscheidung,
4:31 ob sie den gleichen Output nehmen und den jetzt mit vielleicht weniger Mitarbeitenden erzielen.
4:37 Oder ob sie sagen, wir wollen bessere Texte, bessere Software haben
4:42 und nehmen die Mitarbeitenden, um das Bessere zu erzielen. Die Frankfurter Uniklinik hat sich für das Bessere entschieden.
4:50 In der Pathologie ist Künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Letztes Jahr wurden hier rund 14.000 Krebspatienten besprochen.
4:58 Ohne KI hat das pro Patient 4 Stunden gedauert, heute nur noch eine Minute.
5:03 Durch KI geht die Diagnostik nicht nur schneller, sondern sie wird auch besser.
5:07 Hier ist ein aktuelles Beispiel einer Patientin mit Brustkrebs. Man sieht hier in Dunkelblau die Tumorzellkerne
5:14 und in Braun die positiven Zellkerne, die die KI jeweils mit einem winzigen Pünktchen markiert hat.
5:21 Bislang musste Peter Wild schätzen, wie viele dieser Millionen Zellkerne braun, also Krebs, sind.
5:27 Als Arzt kann ich ja nicht wirklich zählen. Ich zähle nicht 80.000 Zellkerne aus.
5:35 Sondern ich schätze und die KI zählt. In den nächsten 10 Jahren gehen 50 % der Pathologen in Rente.
5:43 KI helfe, deren Wissen zu automatisieren. Doch hat auch der Professor Angst um seinen Job?
5:50 Ich selber habe davor keine Angst. Ich glaube, dass es uns helfen wird,
5:55 die Diagnostik zu verbessern und zu standardisieren. Das muss das Ziel sein.
6:02 Und wenn es dafür KI braucht, dann wird es passieren, egal, was wir denken und fürchten.
6:09 KI verändert unsere Arbeit, v.a. Routinejobs. Entscheidend wird sein,
6:15 wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden qualifizieren und einsetzen. Dann kann KI mehr Chance sein als Risiko.