Arbeitsrecht! Das musst du für die IHK Prüfung wissen!
Prüfungstipps
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0:00 befindest du dich gerade in einer Ausbildung und stehst jetzt vor dem Thema Arbeitsrecht hast aber keine Ahnung davon und hast Angst vor deiner
0:07 Prüfung da bist du nicht der einzige deswegen haben wir in diesem Video die sechs am häufigsten vorkommenden Fälle im Prüfungsbereich Arbeitsrecht für Dich
0:16 [Musik] zusammengestellt fangen wir an mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz dieses Gesetz
0:27 ist super wichtig weil es jungen Leuten dabei hil sicher und gesund zu arbeiten wir wissen alle dass es manchmal schwer sein kann
0:34 die eigenen Grenzen zu erkennen vor allem wenn man neu in der Arbeitswelt ist das Jugendarbeitsschutzgesetz ist da um dich zu schützen und sicherzustellen
0:42 dass du nicht ausgenutzt wirst für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz wenn du zwischen 15 und 18 Jahre alt bist ist
0:50 dieses Gesetz für dich da aber Achtung wenn du älter als 18 bist und eine Ausbildung machst gilt dieses Gesetz nicht mehr für dich welche Berufe sind
1:00 trfen egal ob du in einer Ausbildung bist einen cool Nebenjob hast oder vielleicht ein Praktikum machst das Jugendarbeitsschutzgesetz hat dich im
1:08 Blick es ist egal ob du Geld verdienst oder nicht das Gesetz sorgt für deinen Schutz wie sieht es mit den Arbeitszeiten aus hier sind die Regeln
1:17 ganz klar definiert du darfst nicht mehr als 8 Stunden am Tag und nicht mehr als 40 Stunden in der Woche arbeiten und keine Sorge bezüglich Überstunden denn
1:26 länger als 10 Stunden darf deine Schicht nicht dauern das Tolle am Jugendarbeitsschutzgesetz ist dass es nicht nur deine Arbeitszeit regelt
1:34 sondern Dich auch vor Überforderung und zu viel Stress schützt es gibt Regeln für Pausen Freizeit und sogar wann du spätestens Feierabend haben musst damit
1:43 du genug Schlaf bekommst das ist nicht nur für die Prüfung relevant sondern es ist wichtig deine Rechte zu kennen und dafür zu sorgen dass sie auch
1:51 respektiert werden was machen jetzt aber erwachsen Angestellte für die gibt es das Arbeitsschutzgesetz das Arbeitsschutz
1:59 Gesetz legt fest was Arbeitgeber und Mitarbeiter tun müssen um den Arbeitsplatz sicher zu machen es geht darum Unfälle zu vermeiden und dafür zu
2:07 sorgen dass niemand krank wird weil die Arbeit irgendwie gefährlich oder schädlich ist jetzt fragst du dich vielleicht was genau muss ich als
2:15 Mitarbeiter machen und was ist die Aufgabe meines Vorgesetzten dein Arbeitgeber muss darauf achten dass alles am Arbeitsplatz sicher ist das
2:24 heißt er muss z.B Schutzausrüstung wie Helme oder Sicherheitsschuhe bereitstellen wenn diese gebraucht werden er muss auch überprüfen ob
2:31 irgendwelche Gefahren lauern z.B durch Maschinen oder Chemikalien und dann Maßnahmen ergreifen um alle zu schützen was ist meine Pflicht als Arbeitnehmer
2:41 wenn dir Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt wird dann musst du diese auch tragen und die Sicherheitsregeln befolgen aber das Gesetz sorgt nicht nur
2:49 dafür dass du während der Arbeit geschützt bist es regelt auch dass du Pausen bekommst du hast das Recht auf kurze Auszeiten und längere Pausen damit
2:57 du dich erholen kannst so bist du weniger gestresst und kannst dich besser konzentrieren aber nicht nur die Sicherheit und Gesundheit sind wichtig
3:06 sondern auch die Zeit die man auf der Arbeit verbringt damit du auch deine Freizeit genießen kannst müssen sich die Arbeitgeber an das Arbeitszeitgesetz
3:14 halten das Arbeitszeitgesetz sorgt dafür dass dein Vorgesetzter deine Arbeitszeiten genau im Blick behalten muss in der Regel gilt dass du pro Woche
3:23 maximal 48 Stunden arbeiten darfst und das für höchstens 48 Wochen im Jahr so kommst du auf maximal 2304 Arbeitsstunden pro Jahr seit 2022 müssen
3:35 alle Arbeitszeiten genau erfasst werden um sicherzustellen dass du nicht über die Stränge schlägst und wenn du mal länger arbeitest muss das ordentlich
3:43 aufgeschrieben und ausgeglichen werden aber hier noch ein kleiner Hinweis nicht für jeden gilt dieses Gesetz z.B leitende Angestellte Ärzte oder Personen
3:53 die im eigenen Haus pflegen oder erziehen sind ausgenommen und falls du noch unter 18 bist gibt es spezielle Regeln für dich im
4:01 Jugendarbeitsschutzgesetz eine Frage die oft auch für Diskussion sorgt ist zählt der Weg zur Arbeit auch als Arbeitszeit und hier ist die Antwort ganz klar nein
4:10 das tut er nicht eine Ausnahme davon können Dienstreisen sein aber auch hier kommt es darauf an ob du aktiv arbeitest und die Dienstreise direkt mit dem
4:19 auszuführenden Beruf zu tun hat aber nicht nur deine Arbeitszeiten sind geregelt sondern auch der wohlverdiente Urlaub das Bundesurlaubsgesetz sorgt
4:28 dafür dass jeder von uns in Deutschland einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub hat das gilt für alle Betriebe egal ob du Angestellter atsubi
4:37 oder Praktikant bist aber wie viel Urlaub steht dir zu genau das ist im Bundesurlaubsgesetz fest geregelt mindestens 2 Werktage wenn du eine sech
4:47 Tage Woche hast das sind vier Wochen Urlaub arbeitest du in einer fün tageewoche sind es 20 Tage viele Unternehmen sind aber großzügiger und
4:56 bieten oft sogar 30 Tage Urlaub an wichtig zu wissen ist auch dass Wochenenden und Feiertage nicht als
5:05 Urlaubstage zählen sondern nur die Tage an denen du sonst arbeiten würdest kurz um das Bundesurlaubsgesetz ist da um sicherzustellen dass wir alle die
5:15 Auszeit bekommen die wir verdienen ohne dass unser Geldbeutel darunter leidet so können wir uns voll und ganz auf das erholen und Energietanken
5:23 konzentrieren was aber wenn man krank wird dazu haben wir das Endgeld vorzahlungsgesetz falls du mal wegen Krankheit ausfallen solltest dann musst
5:32 du dir keine Sorgen um dein Gehalt machen denn dank des endgeldvorzahlungsgesetzes bekommst Du Dein Geld für bis zu 6 Wochen weiter
5:40 egal ob du Vollzeit Teilzeit arbeitest auf Minijob Basis angestellt oder sogar in der Ausbildung bist das Gesetz muss von jedem Arbeitgeber berücksichtigt
5:49 werden wichtig ist nur dass du schon mindestens vier Wochen lang bei deinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt bist falls du dich in den ersten vier Wochen
5:58 krank meldest springt die die Krankenkasse ein und zahlt dir ein Krankentagegeld da wir jetzt schon Arbeitszeiten Urlaub und Ausfälle durch
6:06 Krankheit abgedeckt haben brauchen wir natürlich noch einen Schutz bei Kündigung dazu gibt es das Kündigungsschutzgesetz das
6:14 Kündigungsschutzgesetz tritt in Kraft um sicherzustellen dass eine Kündigung von Seiten des Arbeitgebers wirklich trifftige Gründe hat diese Gründe können
6:22 in drei Kategorien fallen personenbedingt manchmal kann es passieren dass jemand krank wird und deshalb nicht mehr Arbeit kan in solchen
6:30 Fällen spricht man von einer personenbedingten Kündigung verhaltensbedingt wenn ein Mitarbeiter gegen die Regeln verstößt kann das auch
6:39 ein Grund für eine Kündigung sein betriebsbedingt und manchmal steckt das Unternehmen in finanziellen Schwierigkeiten was ebenfalls zu
6:47 Kündigung führen kann wichtig ist dass solche Kündigungen fair und sozial gerechtfertigt sind hier noch ein kleiner Hinweis egal aus welchem Grund
6:57 die Kündigung erfolgt ein austrittsgespräch ist immer eine gute Idee so kann alles offen besprochen werden und es bleibt kein schlechter
7:05 Nachgeschmack zurück es gibt auch eine kleine Besonderheit auf die du achten solltest in kleinen Betrieben mit Zeh oder weniger Mitarbeitern sieht die
7:13 Sache etwas anders aus hier gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht in vollem Umfang in solchen Fällen hat der Inhaber mehr Freiheiten z.B bei Mitarbeitern die
7:22 nicht die erwartete Leistung bringen das ist so geregelt weil in kleinen Teams jeder einzelne eine große Rolle spielt und schlechte Leistung sich schnell
7:31 negativ auswirken kann fassen wir jetzt noch mal alle Punkte kurz zusammen von den Schutzbestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes über das
7:40 Arbeitsschutzgesetz das Arbeitszeitgesetz das Bundesurlaubsgesetz bis hin zum endgeldvorzahlungsgesetz und dem
7:47 Kündigungsschutzgesetz werden alle wesentlichen Bereiche abgedeckt die du im Arbeitsrecht kennen oder zumindest gehört haben solltest abschließend
7:55 empfehlen wir Dir unseren Online testtrainer zur optimalen Prüfungsvorbereitung damit du gut informiert und vorbereitet deine
8:02 Ausbildung erfolgreich abschließen kannst alle Links dazu findest du unten in der Beschreibung viel Erfolg bei deiner Prüfungsvorbereitung
8:16 [Musik] ciao