Tarifvertrag – einfach erklärt
Hans-Böckler-Stiftung
https://www.youtube.com/watch?v=MoyY7Neh4gI

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0:00 [Musik] Tarifvertrag einfach erklärt
0:08 In einem Tarifvertrag werden die Arbeitsbedingungen zwischen Beschäftigten und der Arbeitgeberseite geregelt. Dazu gehören etwa Gehalt, Arbeitszeiten und Urlaubstage.
0:21 Für die Beschäftigten handeln die Gewerkschaften die Bedingungen aus. Auf der anderen Seite stehen die Arbeitgeberverbände oder einzelne Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
0:34 Tarifverträge geben beiden Seiten Sicherheit, da sie einheitlich und transparent für alle Mitarbeitenden die Arbeitsbedingungen festlegen.
0:42 Abgesehen von bestimmten gesetzlichen Mindestbedingungen mischt sich der Staat hier nicht ein. Das bedeutet, dass Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften frei verhandeln können.
0:53 Das garantiert Artikel 9 des Grundgesetzes und heißt Tarifautonomie. Tarifverträge können für einzelne Unternehmen gelten - dann spricht man von einem Firmentarifvertrag.
1:05 Verbreiteter sind aber Tarifverträge, die für ganze Branchen gelten, wie die Metall- und Elektroindustrie oder den Einzelhandel.
1:13 Diese Tarifverträge werden oft für einzelne Bundesländer abgeschlossen, können aber auch bundesweit gelten.
1:20 Hier spricht man von einem Branchen- oder Flächentarifvertrag. In Deutschland gibt es für mehr als 250 Wirtschaftszweige solche Vereinbarungen
1:31 und derzeit etwa 80.000 Tarifverträge insgesamt, die für etwa die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland gelten.
1:38 In den letzten Jahrzehnten ist die Zahl der Betriebe mit einer Tarifbindung rückläufig. Das bedeutet, dass immer weniger Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bereit sind, für ihre Beschäftigten
1:49 einen Tarifvertrag abzuschließen. In der Regel führt das zu schlechteren Arbeitsbedingungen.
1:54 Größere Unternehmen sind meistens deutlich häufiger an einen Tarifvertrag gebunden als kleinere.
2:01 Es gibt aber auch größere Unternehmen, die sich weigern einen Tarifvertrag abzuschließen, um hierdurch höhere Gewinne zu erzielen.
2:09 Dabei hätte ein Tarifvertrag auch für sie Vorteile: Es muss nicht mit jedem Mitarbeitenden individuell verhandelt werden, was Zeit und Kosten spart.
2:19 Arbeitskonflikte werden weitestgehend aus dem Unternehmen heraus gehalten und das sichert den Betriebsfrieden.
2:26 Beschäftigte dürfen während der Laufzeit eines Tarifvertrags nicht streiken. Das nennt sich "Friedenspflicht".
2:33 Ein Tarifvertrag bietet den Betrieben und den Beschäftigten Planungssicherheit. Und: Er sorgt für gute Arbeitsbedingungen und faire Bezahlungen.
2:43 Gute Einkommen führen zu einer hohen Nachfrage, was wiederum der Wirtschaft und den Unternehmen zugutekommt.
2:52 Tarifverträge sind ein nützliches Instrument, um für Beschäftigte gute Arbeitsbedingungen zu erzielen und für Unternehmen, um qualifizierte Fachkräfte
3:00 für sich zu gewinnen und zu binden! [Musik]