Tarifverhandlung – einfach erklärt
Hans-Böckler-Stiftung
https://www.youtube.com/watch?v=HbBvca8J-qA

Transkript (automatisch erstellt)

0:00 [Musik] Tarifverhandlung einfach erklärt
0:08 Was ein Tarifvertrag ist wissen wir bereits. Der Link zum Film "Tarifvertrag" ist in der Beschreibung zu finden! Doch wie kommt dieser eigentlich zu Stande?
0:15 Das wollen wir uns jetzt einmal anschauen. Es gibt zwei Möglichkeiten.
0:21 Entweder soll ein bestehender Vertrag geändert werden. Dann erfolgt die fristgerechte Kündigung des bestehenden Tarifvertrags.
0:28 Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Gehälter angepasst oder eine Teilzeitregelung eingeführt werden soll. Oder in einem Betrieb gab es zuvor noch gar keinen Tarifvertrag.
0:38 Dazu beschließen die Gewerkschaften in ihren Tarifkommissionen konkrete Forderungen, die in der Regel jedoch von den Arbeitgebern nicht 1:1 akzeptiert werden.
0:49 Anschließend setzen sich dann Vertreter der Arbeitgeberseite und der Gewerkschaften, die die Beschäftigten vertritt, an den Verhandlungstisch.
0:58 So bedarf es oft mehrerer Verhandlungsrunden. Das kann manchmal Wochen oder sogar Monate dauern.
1:04 In der Zwischenzeit gilt der bisherige Tarifvertrag weiter. Das heißt Nachwirkung.
1:10 Oft werden Tarifverhandlungen durch zeitlich begrenzte Warnstreiks begleitet, in denen die Beschäftigten stundenweise ihre Arbeit niederlegen.
1:20 Sie wollen damit die Arbeitgeberseite unter Druck setzen. Wenn die Tarifparteien trotz mehrfacher Verhandlungsrunden zu keiner Übereinstimmung kommen,
1:30 gibt es die Möglichkeit einen unabhängigen Schlichter bzw. Schlichterin hinzuzuziehen. Die Verhandlungsparteien sind jedoch nicht verpflichtet die Vorschläge dieser Person zu übernehmen.
1:42 Nach vielen Gesprächen verständigen sich die Arbeitgeberseite und Gewerkschaften in der Regel auf einen Kompromiss und beschließen einen Tarifvertrag.
1:51 Er gilt formal zunächst nur für die Mitglieder der Gewerkschaften. Die meisten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber übernehmen die Bedingungen aber auch für
1:59 alle Beschäftigte in ihren Unternehmen. Der Tarifvertrag gilt nun solange, bis eine der Parteien den Vertrag kündigt.
2:07 Wenn es zu keiner Einigung kommt - hat die Gewerkschaft die Möglichkeit die Beschäftigten zu unbefristeten Streiks aufzurufen.
2:16 Doch dazu in einem anderen Video mehr. [Musik]