ChatGPT Ruiniert Deine Bewerbung (außer Du Machst DAS)
Silke Koppitz: Karriereberatung
https://www.youtube.com/watch?v=HQv8aqsDocg

Transkript (automatisch erstellt)

0:00 In den letzten Monaten sehe ich mehr und mehr Bewerbungen, die ganz offensichtlich mit KI erstellt wurden. Und es fallen mir dabei immer die drei
0:07 gleichen fatalen Fehler auf. Fehler, die dazu führen, dass qualifizierte Bewerbende eine Absage bekommen. In diesem Video erkläre ich dir deshalb
0:15 diese drei Fehler ganz genau und zeige dir, wie du sie vermeiden kannst. Bleib unbedingt bis zum Ende dran, denn ich verrate dir im Laufe des Videos auch die
0:23 Geheimnisse, die dir die Zusage zum Vorstellungsgespräch und letztendlich auch das Jobangebot bringen. Der erste dieser Fehler entsteht meist durch
0:30 Unwissenheit und wenig Erfahrung im Umgang mit Tools wie Chat GPT. Klar, du willst Zeit sparen, aber es ist leider ein bisschen komplizierter als einfach
0:38 nur die Stellenanzeige reinzukopieren und zu sagen, erstell mir mal ein Anschreiben und ein Lebenslauf. Denn die Ergebnisse der KI sind nur so gut wie
0:46 der Input, den man ihr gibt. Wer also nicht genau weiß, was die Bewerbung eigentlich ausdrücken soll, wer seine Stärken nicht benennen kann, keine klare
0:53 Richtung hat und ohne Fokus agiert, ja, der bekommt eben auch nur austauschbare Floskeln zurück. Dann ließ sich das anschreiben schnell wie so ein Basswort
1:01 Bingo. Ich bin ein Teamplayer mit Hands on Mentalität und landet vermutlich direkt im Papierkor. Ja, du kennst das. Und wenn du es kennst, dann kannst du
1:11 dir vorstellen, wie viele Ruter und Personaler solche Sätze schon gelesen haben. Aber keine Sorge, es gibt natürlich eine richtig gute Methode, um
1:18 tolle Bewerbungen mit Chat GPT zu erstellen, die dir dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch bringen und die zeige ich dir jetzt. Schritt Nummer 1:
1:26 deine Zielstelle verstehen. Li dir die Stellenanzeige genau durch und notiere, welche Aufgaben in der Rolle wichtig sind, welche Fähigkeiten verlangt werden
1:34 und welche Begriffe öfter vorkommen, wie z.B. Change Management, Kundenzentrierung oder Prozessoptimierung. Diese Begriffe
1:41 brauchst du später als Keywords, die im Lebenslauf und auch in deinem Anschreiben auftauchen sollten, sowohl für das Unternehmen als auch für die
1:48 automatischen Bewerbungssysteme, die man ATS nennt. Und so könntest du ChatGBT z.B. prompten. Hier ist eine Stellenanzeige, auf die ich mich
1:54 bewerben möchte. Dann fügst du den Text ein. Bitte nenn mir die fünf wichtigsten Anforderungen und die zentralen Schlüsselwörter. Schritt Nummer 2: deine
2:02 Stärken und Erfolge formulieren. Jetzt sammelst du die wichtigsten Infos über dich. Frag dich einfach, was habe ich in meinen letzten Jobs konkret erreicht?
2:10 Welche Aufgaben passen besonders gut zur Stelle? Und was sind ein bis zwei Projekte oder Erfahrungen, auf die ich besonders stolz bin? Und wenn du
2:17 unsicher bist, dann kannst du dir mit diesem Prompt Abhilfe erschaffen. Ich war 3 Jahre Projektleiterin im Bereich Marketing. Ich habe Kampagnen gesteuert,
2:25 Budgets verwaltet und Teams koordiniert. Hilf mir zwei konkrete Erfolgsgeschichten daraus zu formulieren, am besten nach der Star
2:32 Methode. Schritt Nummer 3: deinen Lebenslauf individualisieren. Jetzt kannst du TGBT gezielt bitten, dir beim Feinschliff deines Lebenslaufes zu
2:39 helfen. Gib nicht einfach den Auftrag erstellen Lebenslauf, sondern formuliere ganz bewusst. Hier sind meine Berufsstationen, dann kannst du da die
2:47 Stichpunkte einfügen. Die Stelle verlangt Schwerpunkt auf und dann nennst du die Keywords wie z.B. Change Management, Teamführung,
2:54 Budgetverantwortung. Bitte formuliere einen Lebenslauf, der meine Erfahrung genau auf diese Punkte fokussiert. Keine generischen Texte, sondern bitte mit
3:00 konkreten Erfolgen. Du könntest auch sowas sagen wie bitte formuliere ein Kurzprofil für den Lebenslauf mit Fokus auf XY. Ja, passend zu dieser Position,
3:10 du hast ja die Stellenanzeige schon eingefügt, sollte maximal fünf Sätze lang sein, klar und professionell. Schritt Nummer 4: ein starkes
3:17 Anschreiben mit Chat GPT schreiben. Wenn du jetzt den Lebenslauf und die Zielrolle klar hast, dann kannst du chatgon bitten, schreib mir ein
3:24 Bewerbungsschreiben für diese Stelle. Fügst die Stellenanzeige ein. Meine wichtigsten Erfahrungen sind, da kannst du Stichpunkte nennen, bitte mit starkem
3:32 Einstieg, klaren Bezug zur Stelle und einem konkreten Beispiel für meine Eignung und einem überzeugenden Abschluss sowie meiner Motivation.
3:39 Maximal 300 Wörter. Und Schritt Nummer 5: Verfeinern und anpassen. Wie gesagt, Chat GBT liefert dir eine super solide Grundlage, aber du bist Experte oder
3:48 Expertin für dich selbst. Li alles durch, passt die Tonalität an, mach's echter, lass es mehr nach dir klingen und gib immer ordentlich Feedback an
3:57 Chat BT. Du kannst z.B. sowas schreiben wie: "Mach den Ton weniger formell, gib den Text mehr Persönlichkeit oder kürze den Mittelteil um 30 Wörter und bring
4:05 das Beispiel klar auf den Punkt" oder füge noch einen Satz ein, der meine Motivation unterstreicht. Okay, der zweite Fehler, den Bewerber oft machen,
4:12 ist, dass sie Perfektion über Persönlichkeit stellen. Was ich damit meine, gerade in einem Arbeitsmarkt, wie wir ih gerade haben, versuchen viele
4:19 besonders perfekt zu sein. Die Lebensläufe sollen einwandfrei glatt gebügelt sein, die Bewerbungsschreiben und später auch die Präsentation im
4:26 Vorstellungsgespräch. Das führt leider dazu, dass alle Bewerbungen irgendwie gleich klingen und dann hast du richtig Pech, denn wer versucht in seiner
4:33 Bewerbung alles glattzuziehen, ja, der macht sich am Ende austauschbar. Perfekt ist langweilig und nicht greifbar. Viel wichtiger ist es, deine individuelle
4:41 Expertise zu zeigen. Was kannst du wirklich gut? Was zeichnet dich aus und wo warst du schon mal richtig wirksam? Vielleicht bist du quer eingestiegen,
4:49 hast dich von einer Assistenzfunktion in eine Führungsrolle hochgearbeitet. Vielleicht hast du mit einem kleinen Budget ein richtig großes Projekt
4:54 gestimmt oder du bist der ruhige Fels im Sturm, wenn es bei anderen brennt. Deine eigenen Geschichten machen dich unverwechselbar, nicht deine
5:01 glattgebügelte Bewerbung. Stell dir mal zwei Bewerbungen vor. Beide Bewerber haben ähnliche Stationen im Lebenslauf. Beide haben die nötigen Qualifikationen,
5:09 aber nur eine Bewerbung erzählt eine echte Geschichte. Z.B. so. Als ich als Office Managerin in ein wachsenes Textup kam, gab es keine Prozesse, nur Chaos.
5:18 Innerhalb von 6 Monaten habe ich ein Projektmanagement Tool eingeführt, interne Abläufe dokumentiert und die durchschnittliche Bearbeitungszeit für
5:25 Anfragen um 40% reduziert. Heute leite ich ein sechsköpfiges Team und trainiere neue Mitarbeiter in genau diesen Strukturen. So eine Geschichte zeigt
5:32 Wirkung. Sie ist konkret, selbstbewusst und vor allem sie klingt nach Mensch, nicht nach KI Vorlage. Und wenn wir schon bei der Vorlage sind, auch KI sind
5:40 nicht perfekt. Und das führt uns dann zu Fehler Nummer 3. Du hast sicher auch schon davon gehört, dass KI manchmal Halluzinationen haben, wie diese super
5:48 gruseligen Hände, die Bildprogramme oft ausspucken. Achte also unbedingt darauf, alle Informationen, Daten, Namen und auch deine Erfolge ganz genau zu
5:55 checken. Manchmal will dich ChatBT nämlich besonders gut darstellen und schummelt dann so ein paar Fakten wie: "Erhöhte den Umsatz um 10 Millionen
6:03 Euro" hinzu. Was auch richtig unangenehm ist, ist, wenn du aus Versehen noch den Text aus dem Chat mit ins Anschreiben kopierst und dann dort steht: "Okay
6:11 Silke, willst du, dass ich dir jetzt noch eine Mail an das Unternehmen formuliere?" Diese Fehler passieren leider auch häufiger als gedacht. Daher
6:19 Obacht beim Copy und Passtens. Was viele Bewerbende aber noch gar nicht auf dem Schirm haben, ist, dass sich Lebensläufe in den letzten Jahren komplett verändert
6:26 haben. Klick hier, um zu verstehen, was 2025 in deinen Lebenslauf gehört und was du ändern musst, um zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu