Was ist Tarifautonomie
Alexandros Tallos
https://www.youtube.com/watch?v=DvkrO999udY

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0:00 was ist eigentlich tarifautonomie in deutschland dürfen arbeitgeber und arbeitnehmer lohn und arbeitsbedingungen aushandeln ohne dass der staat sich
0:10 einmischen darf das ist in paragraf 8 grundgesetz geregelt unter dem begriff tarifautonomie ist das recht zu
0:19 verstehen eigenständige arbeits und wirtschaftsbedingungen durch tarifverträge zu regeln bei der tarifautonomie handelt es sich
0:26 um ein spezielles recht dass von verbänden des arbeitsmarktes sowohl gewerkschaften arbeitgeberverbänden und unternehmensverbänden genutzt wird
0:35 grundlage für die tariflichen regelungen werden um 8.9 grundgesetz geregelt inhalt und wirkung der tarifautonomie
0:44 haben sich in den vergangenen jahren durch richter licon rechtsprechung entwickelt im tarifvertragsgesetz sind lediglich die formalen zuständigkeiten
0:53 der arbeitsmarkt verbände geregelt nach der tarifautonomie sind nur solche vereinigungen tariffähig die einen abschluss von tarifverträgen als
1:03 verbandsziel vermerkt haben darüber hinaus muss die vereinigung einen freiwilligen beitritt vorweisen und vom gegner unabhängig sowie im
1:10 arbeitskampf bereit und fähig seien in der bundesrepublik deutschland werden im jahr ungefähr 7500 tarifverträge geschlossen von denen sich 15 prozent
1:22 auf das ganze bundesgebiet und 15 prozent über mehrere bundesländer gültig sind 70 prozent der tarifverträge gelten nur für ein bestimmtes bundesland durch
1:34 die tarifautonomie kann der inhalt der tarifverträge innerhalb der vorgeschriebenen rahmenbedingungen frei gestaltet werden
1:42 bei tarifverträgen ist grundlegend zwischen lohn und gehalts tarifen zu unterscheiden sowie rahmen und mantel tarifen bei lhon tarifverträgen wird in
1:51 der regel nur eine ausgehandelte erhöhung der löhne beziehungsweise eine lohn tabelle ausgezeichnet deren gültigkeit sich in der praxis häufig auf
1:59 zwölf monate erstreckt als sehr umfangreich erweisen sich hingegen rahmen und mantel tarife welche häufig unterschiedliche tatbestände enthalten
2:10 und daher häufig über einen zeitraum von fünf jahren oder länger abgeschlossen werden gegenstand von rahmen und manteltarifverträgen können zb
2:20 urlaubsgeld und urlaubstage arbeitszeiten zuschläge für sonn- und feiertagsarbeit weihnachtsgeld sonderzuwendungen und sonderzahlungen
2:28 seien ebenso wie sonderzulagen [Musik]