Fairwork-Prinzipien: Faire Management Prozesse
Fairwork
https://www.youtube.com/watch?v=AC_0K2EeZ_A

Transkript (automatisch erstellt)

0:00 saadi ist eine erfahrene reinigungskraft hat aber probleme neue kundinnen zu finden daher probierte sie eine neue app namens härtli die reinigungskräfte mit
0:10 kunden zusammen bringt nachdem sie den endlosen bedingungen von herbert zugestimmt hatte war sie bereit mit der arbeit zu beginnen herb lieber anfangs
0:20 praktisch und schon bald verdient es sei ja fast ihr gesamtes einkommen über die aber herr p hatte eine menge regeln wenn sadia mehr als zehn minuten zu spät kam
0:30 wurde sie schlecht bewertet ein kunde gab ihr eine schlechte bewertung weil sie angeblich an einer schublade den griff kaputt gemacht hatte dabei war der
0:38 griff schon freuen herr brie hat die kosten für den griff von ihrem einkommen abgezogen eines tages bekam sah die a2 herbe aufträge am jeweils anderen ende
0:48 der stadt die fahrtkosten summieren sich wenn man zwischen buchung zwei busse nehmen dass sie kamen 15 minuten zu spät kam sofort eine schlechte bewertung es
1:00 war das dritte mal in diesem monat dass sie zu spät kam also die app neu eröffnete erschien eine nachricht ihr herr p konto wurde deaktiviert bei ihrer
1:11 bewertung unter 4 gefallen ist sie werden keine herpel jobs mehr annehmen können katia war am boden zerstört ohne ihr einkommen bei herb die konnte ihre
1:21 familie die miete nicht bezahlen wie ist es möglich das habt ihr die arbeit einfach so wegnehmen konnte sie rief bei hertie an und bat darum ihr konto wieder
1:31 zu aktivieren die person mit der sie sprach sagte das sind die bedingungen denen sie beim anmelden zugestimmt haben aber die
1:40 bedingungen waren juristischer fachjargon den sie kaum verstanden hatte es gibt gesetze gegen ungerechtfertigte entlassen aber diese gesetze gelten
1:50 nicht vererblich plattform unternehmen wie hertie entscheiden sich für unsichere und unfaire arbeitsbedingungen aber das muss nicht so sein die arbeiter
2:01 innen sind oft plattform wie herrlich angewiesen um zu überleben sie haben wie alle arbeiter in das recht auf ein ordentliches verfahren damit ihre
2:11 lebensgrundlage nicht ohne vorwarnung entzogen wird sadia ist bereit für bessere arbeitsbedingungen zu kämpfen die plattform unternehmen können ihrer
2:21 verantwortung gerecht werden und arbeiter ihnen faire management prozesse bieten wir alle können uns seid ihr dabei helfen sie zur rechenschaft