Phänomen Brain Drain. DICE HHU Bürgeruniversität
DICE HHU Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
https://www.youtube.com/watch?v=7yEJa0Vjk8c

Transkript (automatisch erstellt)

0:00 [Musik] hallo und herzlich willkommen zu einem weiteren video auf dem youtube-kanal des
0:10 dice lehrstuhl an der heinrich-heine-universität in diesem video möchten wir das phänomen brain brain näher erläutern wir das sind meine
0:19 kommilitonen aminata und ich johanna die korona pandemie stellt die ganze welt vor herausforderungen die langzeitfolgen der krisen sind nicht
0:29 vollständig vorhersehbar selbst in einem industrieland wie deutschland sind die folgen deutlich spürbar nicht selten geht es um existenzen wie sieht die
0:39 situation in anderen ländern aus in vielen entwicklungsländern gab es bereits vor der pandemie eine flächendeckende medizinische
0:45 unterversorgung sowie eine überlastung des gesundheitswesen diese situation hat sich aufgrund der pandemie weiter zugespitzt zudem sind die meisten
0:56 menschen in entwicklungsländern nicht krankenversichert daraus resultiert dass ärztinnen und krankenschwestern teilweise monatelang ohne gehalt
1:06 auskommen müssen diese und zahlreiche weitere gründe führen zu einer abwanderung von fachkräften in nigeria beispielsweise erwägen 88 prozent der
1:16 ärzte und ärztinnen das land zu verlassen was es mit dieser abwanderung von fachkräften auf sich hat welche folgen sie für die länder hat und wie
1:25 man ihren gegen wirken kann darauf werden wir im folgenden eingehen kommen wir zunächst zu der frage was versteht man unter dem phänomen brain
1:34 drain zur einführung in die thematik beginne ich mit einer definition des begriffs ins deutsche wird brain drain oftmals
1:43 mit fachkräfte oder talent abwanderung übersetzt in der literatur gibt es viele auslegungen des begriffs eine einheitliche definition gibt es deshalb
1:52 nicht um die bedeutung des begriffs trotzdem zu klären gehe ich im folgenden auf verschiedene begrifflichkeiten ein und nehmen eine abgrenzung zwischen
2:00 diesen vor ich beginne mit dem begriff brain exchange brain exchange ist eine form des austauschs von hochqualifizierten
2:10 arbeitnehmer innen zwischen länder der austausch zwischen den ländern ist dabei ausgeglichen kommen wir nun zu dem begriff brain
2:18 brain um den es hier im wesentlichen gehen soll brain brain mind die abwanderung von hochqualifizierten arbeitnehmer innen von einem senden land
2:27 dem herkunftsland in ein empfangen das land dem im migrationsland anders als beim brain exchange ist der austausch zwischen den ländern dabei nicht
2:37 ausgeglichen dem brain drain gegenüber steht der begriff brain gain dieser begriff meint die zuwanderung von
2:47 hochqualifizierten arbeitnehmer innen von einem in ein anderes land nachdem die wesentlichen begrifflichkeiten erläutert wurden
2:57 beschäftigen wir uns nun mit der frage was sind die ursachen des brain brain bei der frage nach den migrations ursachen wir zwischen push und pull
3:10 faktoren unterschieden unter bush faktoren versteht man gründe aufgrund derer menschen ein land verlassen als pull faktoren werden attraktive
3:19 bedingungen eines aufnahmelandes die zur emigration anreizen bezeichnet zunächst gehe ich auf die push faktoren ein
3:29 im zusammenhang mit brain brain sind vor allem wirtschaftliche faktoren jene die zur fachkräfte abwanderung führen wie alle busch faktoren gehen auch
3:39 wirtschaftliche faktoren vom herkunftsland aus wenn in einem land überwiegend geringe löhne gezahlt werden es nur eingeschränkte aufstiegschancen
3:47 oder allgemein ein mangel an jobangeboten gibt dann können diese faktoren dazu führen dass sich individuell entscheiden ihr
3:55 herkunftsland zu verlassen den putsch faktoren gegenüber stehen die pull faktoren gemeint sind attraktive
4:04 bedingungen eines aufnahmelandes die zur immigration anreizen auch bei den faktoren stehen im zusammenhang mit brain drain die wirtschaftlichen
4:13 faktoren im fokus wie alle faktoren gehen sie vom im migrationsland aus dazu zählen beispielsweise bessere aufstiegschancen höhere löhne oder mehr
4:24 jobangebote als gleich punkt wird immer das herkunftsland gewählt nun stellt sich die frage welche konsequenzen mit dem brain drain
4:33 einhergehen können der schlüsselbegriff in diesem kontext ist das humankapital und der human capital werden das wissen die kenntnisse
4:44 und fähigkeiten jeder einzelnen person verstanden die für wirtschaftliche aktivitäten genutzt werden können welche bedeutung hat denn das
4:53 humankapital explizit für die jeweiligen staaten humankapital kann ein wesentlicher treiber zur förderung des
5:01 technologischen fortschritts aber auch für die wettbewerbsfähigkeit und die innovationsfähigkeit eines landes seien die qualität des humankapitals bestimmt
5:10 auch wie effizient input in output verarbeitet werden kann und ist damit ein wichtiger einflussfaktor auf die produktivität
5:17 gut ausgebildete menschen sind daher eine entscheidende determinante für die wohlstandsentwicklung von staaten demnach ist der braindrain mit zwei
5:29 effekten verbunden auf der einen seite führt die internationale abwanderung von hochqualifizierten für die migrations länder zu einem anstieg des
5:37 humankapitals daher versuchen die länder die hinzunahme zu initiieren durch beispielsweise einer attraktiven
5:43 einwanderungspolitik um eben die geraden genannten effekte zu erreichen auf der anderen seite führt die abwanderung zu einer abnahme des
5:52 humankapitals für die herkunftsländer dessen auswirkungen ich jetzt nun erläutern werde werden die konsequenzen für das
6:01 jeweilige individuen betrachtet ist festzuhalten dass branntwein für jede einzelne person vorteilhaft ist denn sie waren dann dorthin wo sie am höchsten
6:09 entlohnt werden oder auch wo sie den größten nutzen für sich selber sehen bezüglich der konsequenzen für das herkunftsland werden insbesondere
6:19 folgende wirkung hervorgehoben der verlust von steuereinnahmen der rückgang der produktivität aber auch der verlust von volkswirtschaftlichen investition
6:29 bezogen darauf dass das herkunftsland in die ausbildung der migrantinnen investiert hat die rendite jedoch in form von nutzbaren humankapital in den
6:38 immigrations ländern erwirtschaftet wird neben der schwächung der institution und der innovationskraft des landes kann der verlust von wertvollem humankapital
6:48 vermerkt werden zum beispiel dass die abwanderung eines arztes oder einer ärztin in einem entwicklungsland zu einer flächendeckenden medizinischen
6:56 unterversorgung führen kann na ja welche handlungsempfehlungen zur bekämpfung der ursachen beziehungsweise zur minderung der auswirkung existieren
7:07 in diesem zusammenhang ist die branntweinsteuer diskussionsgegenstand die steuer soll durch die migrations länder erhoben und an die
7:16 herkunftsländer in form einer monetären entwicklungshilfe zurückgeführt werden auch die einleitung von rückgewinnungs initiativen zum beispiel in form von
7:25 lohnsubvention können gegenstand sein die mehrheit der experten sehen jedoch die finale lösung des problems darin dass betroffene länder die
7:36 rahmenbedingungen bieten müssen die sich die hochqualifizierten in den migrations ländern erhoffen also die eliminierung der vorhin gezeigt die push faktoren das
7:46 bedeutet die schaffung eines umfeldes mit guten arbeits und lebensbedingungen einige experten sind jedoch auch der meinung dass wanderung strömen nicht
7:55 endgültig und nicht nur einseitig und eine richtung verlaufen und vertreten daher das bild einer brain zirkulation aufgrund beispielsweise verbesserter
8:04 wanderung möglichkeiten unter einer brain circulation wird verstanden dass migrantinnen durch einen temporären aufenthalt wertvolle fähigkeiten und
8:13 know how erwerben welche nach der rückkehr erfolgreich zur ankurbelung der entwicklung eines landes genutzt werden kann so werden in diesem kontext
8:21 maßnahmen vorgeschlagen wie beispielsweise temporäre arbeitsprogramme eine vereinfachte visapolitik für hoch qualifizierte
8:28 migrantinnen oder die mitnahme von dem im migrationsland erworbenen sozialen rechte nach der rückkehr ins herkunftsland
8:37 insgesamt konnten sie nun sehen dass brain drain ein globales phänomen ist welches durch die derzeitige corona pandemie aktueller denn je ist so
8:45 könnten die vorhin genannten konsequenzen bei einem fortschreiten der pandemie auch im europäischen raum der cut zum tragen kommen vielen dank fürs
8:54 zuhören wir hoffen wir konnten ihnen das phänomen brain wenn etwas näher erläutern sollte ihnen das video
9:00 gefallen habe dann schauen sie doch gerne noch weitere videos der bürger universität bis bald bis bald [Musik]