Prüfungsvorbereitung: Komplementäre, konkurrierende und indifferente Unternehmensziele
Bensch erklärt's - Wirtschaft einfach verstehen
https://www.youtube.com/watch?v=0YUfhRHrFeg

Transkript (automatisch erstellt)

0:00 ja hallo zu diesem Video dem es diesmal um die Ziele von Unternehmen geht es geht also grundsätzlich darum dass ihr nachvollziehen könnt welche Ziele
0:08 Unternehmen verfolgen und deswegen schauen wir uns die mal im Einzelnen an jedes privatwitschaftliche Unternehmen hat zunächst einmal das Ziel möglichst
0:15 viel Gewinn zu erwitschaften man nen dieses Ziel dann also kurz Gewinnmaximierung und derwinn ergt sich aus deren zwischen umsetzen und kosten
0:23 das heißt also das Unternehmen versucht möglichst viele Umsätze bei möglichst geringen Kosten zu erzielen ein weiteres Ziel des Unternehmens kann dann die
0:31 Steigerung der Produktivität sein diese Produktivität ergibt sich z.B aus dem Verhältnis zwischen den verkauften Waren und den dafür eingesetzten Leistung und
0:40 ein drittes Ziel von Unternehmen ist dann die Verbesserung der Rentabilität wobei die Rentabilität für die Verzinsung des eingesetzten Kapitals
0:48 steht und sicher ist euch aufgefallen dass all diese Ziele wirtschaftliche also ökonomische Ziele sind denn bei der Bestimmung dieser Ziele also bei der
0:56 Zielplanung und bei der später durchzuführenden Kontrolle inwi weit diese Ziel erreicht wurden spielen wirtschaftliche Größen das habt Ihr ja
1:02 gesehen wie der Umsatz das Kapital aber auch die Kosten eine wichtige Rolle deswegen merkt euch das sind wirtschaftliche also ökonomische Ziele
1:11 dann spielen bei Unternehmen natürlich auch noch Ziele bezogen auf den Umweltschutz eine wichtige Rolle viele Unternehmen übernehmen ja in diesem
1:18 Bereich eine Verantwortung und so kann es ein Ziel von Unternehmen sein die Emissionen also die abgegebenen Schadstoffe an die Umwelt zu verringern
1:26 ein weiteres Ziel könnte die Herstellung von umweltfreundlichen Produkten und die Verwendung umweltfreundlicher Verpackungen sein und letztendlich
1:33 versuchen Unternehmen natürlich bei ihrer Produktion und beim Vertrieb ihrer Produkte möglichst wenig Ressourcen zu verbrauchen das bedeutet dann dass hier
1:41 z.B möglichst wenig Rohstoffe bei der Herstellung der Produkte verwendet werden insgesamt soll möglichst wenig Energie verbraucht werden und insgesamt
1:49 sollte der Materialverbrauch möglichst umweltgerecht erfolgen und diese Ziele sind dann die ökologischen Ziele des Unternehmens und dann haben Unternehmen
1:57 natürlich noch mit verschiedenen Personen und per Gruppen zu tun auch in diesem Zusammenhang werden Ziele verfolgt dabei geht es z.B um den Umgang
2:05 mit den Mitarbeitern so kann ein Unternehmen dann z.B eine gerechte Entlohnung der Mitarbeiter aber auch die Arbeitsplatzsicherung verfolgen weitere
2:13 Personengruppen mit denen das Unternehmen zu tun hat sind dann z.B Geschäftspartner mit denen man eine möglichst gute Zusammenarbeit erreichen
2:20 möchte und insgesamt versuchen viele Unternehmen dann ein Engagement für die Öffentlichkeit zu zeigen das könnte dann z.B sein dass Unternehmen regionale
2:28 Vereine unterstützen oder in der Region Arbeitsplätze schaffen solche Ziele bezeichnet man dann als soziale Ziele dann haben wir nämlich jetzt erkannt
2:36 dass Unternehmen grundsätzlich ökonomische ökologische und soziale Ziele verfolgen und versuchen diese zu erreichen bei dieser Zielerreichung
2:44 ergibt sich jedoch häufig ein Problem denn grundsätzlich können zwei unterschiedliche Ziele ohne Probleme gemeinsam erreicht werden in diesem Fall
2:52 wäre es also so dass die Ziele sie sogar gegenseitig unterstützen nun ist es aber auch möglich dass zwei Ziele sich negativ beeinflussen und das bedeutet
3:00 dann dass diese Ziele sich widersprechen bei den Zielen die sich gegenseitig unterstützen spricht man dann von sogenannten komplementären Zielen und
3:07 hier besteht eine zielharmonie das Wort komplementär bedeutet hier nichts anderes als sich gegenseitig ergänzen und da kann man ja erkennen dass diese
3:15 Ziele sich also gegenseitig ergänzen also unterstützen und wie man aus dem Begriff Harmonie erkennen kann besteht bei der Erreichung der beiden Ziele also
3:23 kein Problem bei den Zielen die sich jedoch widersprechen spricht man dann von konkurrierenden Zielen und bei diesen Zielen besteht dann ein
3:30 Zielkonflikt und auch hier kann man sofort anhand der Begriffe erkennen was hier das Problem ist denn bei den konkurrierenden Zielen stehen die beiden
3:36 Zielen also in einem Konkurrenzkampf sie widersprechen sich gegenseitig und zwischen ihnen besteht dann ein Zielkonflikt um euch das mal zu
3:44 verdeutlichen schauen wir uns das jetzt mal an einem Beispiel an in diesem Beispiel möchte sich eine Auszubildende ein Auto kaufen und bei dem geplanten
3:52 Kauf verfolgt sie das Ziel dass das Auto möglichst sportlich sein soll und ihr versteht schon was damit gemeint ist das Auto soll möglichst viel Leistung also
3:58 möglichst viel s haben und streng genommen handelt sich bei diesem Ziel um ein sogenanntes ökonomisches Ziel den bezogen auf Unternehmen bedeutet das ja
4:06 dass das Unternehmen eine möglichst hohe Leistung haben soll denn auch Unternehmen das haben wir ja eben gesehen verfolgen das Ziel einer
4:12 möglichst hohen Leistung beim Kauf möchte die auszubilden jetzt aber auch darauf achten dass das Auto möglichst wenig Energie verbraucht also möglichst
4:20 sparsam ist und auch das ist dann logischerweise ein ökonomisch also ein wirtschaftliches Ziel und jetzt habt ihr sicher selbst erkannt dass diese beiden
4:27 wirtschaftlichen also ökonomischen Ziele sich gegen seitig widersprechen denn normalerweise ist das so dass ein Auto mit viel PS eben mehr Energie verbraucht
4:35 als ein günstiges Auto mit weniger Leistung bei den beiden ökonomischen Zielen die wir uns hier gesetzt haben liegen also konkurrierende Ziele vor es
4:42 besteht zwischen ihnen ein Zielkonflikt und ich denke mir das konntet ihr nachvollziehen deswegen verwenden wir das ökonomische Ziel das Auto soll
4:49 möglichst sporttig sein nur noch einmal die auszubilden hat nämlich noch ein zweites Ziel und zwar soll das Auto möglichst wenig Schadstoffe ausstoßen
4:56 also geringe Emissionen aufweisen das ist dann logischerweise ein umweltbezogenes ökologisches Ziel und wahrscheinlich habt ihr erkannt dass
5:04 auch hier wieder konkurrierende Ziele also ein Ziel Konflikt vorliegt denn das haben wir ja bereits erkannt ein Auto das eine hohe Leistung hat wird in der
5:12 Regel natürlich mehr Schadstoffe ausstoßen als ein wirtschaftlich sinnvolles Auto deswegen schauen wir uns noch mal das Ziel an das Auto soll
5:20 möglichst sparsam sein also wenig Energie verbrauchen ein weiteres Ziel der Auszubildenden war ja dass das Auto jetzt möglichst wenig Schadstoffe
5:27 ausstoßen soll und jetzt erkennt ihr das bei diesen beiden Zielen komplementäre Ziele vorliegen es liegt eine zielharmonie vor denn schaut noch mal
5:35 genau hin beide Ziele unterstützen sich gegenseitig das Auto ist sparsam und Stöß dann logischerweise weniger Schadstoffe aus nun nehmen wir uns noch
5:43 einmal das Ziel das Auto soll möglichst sparsam sein ein weiteres Ziel dass die Auszubildende sich beim Kauf des Pkw gesetzt hat soll nämlich nun sein dass
5:50 das Auto in Deutschland hergestellt worden sein soll das dann ein typisches Beispiel für ein soziales Ziel denk dran es nur ein Beispiel die auszubilden
5:58 überlegt sich also wenn ich mir schon ein neues Auto kaufe dann soll das wenigstens Arbeitsplätze in Deutschland sichern und wenn ihr euch jetzt diese
6:05 beiden Ziele anschaut dann erkennt ihr vielleicht dass weder komplementäre noch konkurrierende Ziele vorliegen die beiden Ziele haben nämlich grundsätzlich
6:12 gar nichts miteinander zu tun man nennt das dann indifferente Ziele müsst euch also unbedingt den Fachbegriff indifferent merken und das bedeutet dann
6:20 nichts anderes als dass die Ziele eben nichts miteinander zu tun haben in diesem Fall spricht man dann auch von der zielneutralität jetzt habt ihr in
6:27 diesem Video also gelernt dass es ökonomisch ökologische und soziale Ziele gibt und dass man bei den zielbeziehungen zwischen komplementären
6:34 konkurrierenden und indifferenten Zielen unterscheidet und jetzt schauen wir uns zum Ende des Videos mal ein paar typische Aufgaben aus der iak
6:41 Abschlussprüfung dazu an bei diesen Aufgaben sollt ihr nämlich nun entscheiden in welcher zielbeziehung zwei Ziele zueinander stehen eine
6:48 typische Aufgabe in der Abschlussprüfung ist dann z.B dass ein Unternehmen plant rabattverhandlung mit Lieferanten durchzuführen und als zweites Ziel die
6:56 Gewinnmaximierung verfolgt beides sind dann logischer Weise ökonomische Ziele und es handelt sich um komplementäre Ziele denn bei der Erreichung beider
7:05 Ziele besteht eine zielharmonie schaut euch noch mal an wenn das Unternehmen versucht Rabatte bei Lieferanten auszuhandeln und das führt dann
7:12 letztendlich natürlich auch dazu dass wir eine Gewinnmaximierung erzielen also ganz wichtig dass ihr zunächst einmal versteht was sind das überhaupt für
7:20 Ziele was ist damit gemeint und dann müsst ihr natürlich auch überlegen welche Auswirkung haben diese wir üben das mal an einem zweiten Beispiel das
7:28 erste Ziel das ein Unternehmen v folgt ist die Gewinnsteigerung das haben wir ja schon gesehen und als zweites Ziel hat das Unternehmen sich vorgenommen in
7:34 Zukunft freiwillig zu spenden z.B für den Tierschutzverein bei der Gewinnsteigerung handelt sich um ein ökonomisches Ziel und bei den Spenden um
7:42 ein soziales Ziel und jetzt müsst ihr wieder genau hinschauen denn zwischen den Zielen besteht ein Zielkonflikt das ist jetzt für einige nicht so ganz
7:49 leicht nachzuvollziehen aber tatsächlich handelt sich um konkurrierende Ziele denn eine Gewinnsteigerung ergibt sich ja z.B wenn man Kosten senkt die Spenden
7:57 an den Tierschutzverein werden aber dazu führen dass die Kosten steigen und dann erkennt ihr es liegen konkurrierende Ziele es liegt also ein Zielkonflikt vor
8:05 schauen wir uns mal das dritte Beispiel an und zwar hat ein Unternehmen zum einen das Ziel die Kundenzufriedenheit durch kompetente Verkäuferin zu steigern
8:14 um dies zu erreichen setzt sich das Unternehmen dann das zweite Ziel und zwar sollen die Mitarbeiter Mitarbeiterinnen verpflichtend an
8:20 Fortbildungsschulung teilnehmen und sicher habt ihr erkannt hierbei handelt sich um komplementäre Ziele denn wenn das Unternehmen plant die
8:27 Kundenzufriedenheit durch kompetente Verkäuferinnen zu steigern dann wird diesjahr durch das zweite Ziel nämlich die verpflichtende Teilnahme der
8:34 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an fortbildungsschulungen gesteigert beide Ziele unterstützen sich also schauen wir uns also das vierte Beispiel an und zwar
8:42 verfolgt ein Unternehmen als erstes Ziel ein möglichst gutes Arbeitsklima in der Belegschaft und das zweite Ziel das das Unternehmen anstrebt ist die Steigerung
8:51 der Recyclingfähigkeit der Produkte so und ich hoffe ihr erkennt dass es sich dabei um indifferenze Ziele handelt denn diese beiden Ziele haben H ens um die
8:59 Ecke irgendetwas miteinander zu tun aber ihr müsst immer überlegen haben die Ziele eben etwas gemeinsam oder eben nicht und ich denke man erkennt hier
9:08 diese beiden Ziele haben n wirklich nichts miteinander zu tun es handelt sich um indifferente Ziele schauen wir uns also die nächsten beiden Ziele an
9:15 und zwar verfolgt ein Unternehmen das Ziel in Zukunft anderes Material zu verwenden und hier Kosten zu sparen und deswegen ist man gezwungen auf
9:23 umweltschädlicher Materialien umzustellen also achtet noch mal darauf bei diesem Ziel geht's um die Verringerung der materialkost natürlich
9:29 zielt das Unternehmen nicht darauf ab umweltschädliche Materialien zu verwenden das ist nur die logische Konsequenz und als zweites verfolgt das
9:36 Unternehmen dann das Ziel einen Gütesiegel für seine Erzeugnisse zu erhalten und ich denke mir er kennt sofort hierbei hatel sich um
9:43 konkurrierende Ziele diese beiden Ziele widersprechen sich wenn man also Kosten senken möchte auf der einen Seite indem man in Zukunft umweltschädliche
9:51 Materialien verwendet auf der anderen Seite aber ein Siegel erhalten möchte bei dem z.B die hohe Qualität oder die Umweltfreundlichkeit der eigenen
9:58 Erzeugnisse t werden soll dann widersprechen sich natürlich diese beiden Ziele und weil mich einige von euch angeschrieben haben dass sie mit
10:05 diesen Aufgaben immer Probleme haben schauen wir uns noch ein weiteres Beispiel an und zwar kennt ihr das erste Ziel schon es handelt sich wieder um die
10:11 rabattverhandlung mit Lieferanten das kombinieren wir jetzt mal mit dem zweiten Ziel nämlich Erlangung eines Gütesiegels für die Erzeugnisse und ich
10:19 hoffe ihr erkennt hierbei handelt sich um indifferente Ziele denn wir haben ja schon gesehen bei den rabattverhandlung geht es darum z.B die Kosten im Einkauf
10:27 zu senken und das hat dann grundsätzlich g nichts damit zu tun dass hier z.B ein Qualitätssiegel für die Erzeugnisse erzielt werden soll wem das immer noch
10:34 nicht so ganz klar ist schauen wir uns noch ein nächstes Beispiel an und auch hier kennen wir schon die Ziele nämlich auf der einen Seite soll die
10:40 Kundenzufriedenheit durch kompetente Verkäufer Verkäuferinnen erreicht werden und das zweite Ziel ist dann die Gewinnsteigerung und jetzt könnt ihr ja
10:47 selber mal überlegen jetzt könnt ihr ja selber mal überlegen sicher erkennt ihr dass es sich hier um komplementäre Ziele handelt denn wenn man auf der einen
10:55 Seite erreicht dass die Kundenzufriedenheit steigt dann wird das auch dazu führen dass der Gewinn des Unternehmens zunimmt und ihr erkennt
11:02 diese beiden Ziele unterstützen sich gegenseitig und dann schauen wir uns noch eine letzte zielkombination an die wir schon kennen und zwar die
11:08 verpflichtende Teilnahme an Fortbildungsschulung und die Kostensenkung und auch hierbei handelt sich dann wieder um konkurrierende Ziele
11:15 vielleicht hilft es euch ja weiter achtet einfach immer darauf was ist eigentlich vorrangig mit dem Ziel beabsichtigt ihr dürft also hier nicht
11:22 den Fehler machen und zu weit denken das Unternehmen verpflichtet die Mitarbeiter Mitarbeiterinnen zur Teilnahme an Fortbildung Schulung das wird natürlich
11:30 zusätzliche Kosten verursachen und wenn man dann als zweites das Ziel der Kostensenkung verfolgt dann widersprechen sich diese beiden Ziele
11:37 natürlich und bei diesem Beispiel verstehe ich jetzt auch viele dass die z.B denken dass die verpflichtende Teilnahme bei Fortbildungsschulung ja in
11:43 Zukunft zu Kostensenkung führen kann und dann kommt man natürlich darauf dass das hier komplementäre Ziele sind aber wie gesagt ihr dürft hier eben nicht
11:50 weiterdenken ihr müsst das einzelne Ziel betrachten und das mit dem zweiten Ziel dann vergleichen ja und dann hoffe ich ihr habt jetzt weniger Probleme die
11:58 einzelnen Ziele hier bei den zielbeziehungen zuzuordnen insgesamt finde ich aber dass dieses Thema wirklich wichtig ist denn ihr könnt ja
12:05 auch mal selber schauen welche Ziele ihr im Leben verfolgt und dann überlegt euch mal ob das komplimentäre konkurrierende oder indifferente Ziele sind und ich
12:13 hoffe ich konnte euch jetzt dabei ein bisschen helfen dass ihr mehr Durchblick dabei habt wenn ihr meinen Kanal abonniert habt dann wisst ihr ja dass
12:20 ihr zu jedem meiner Themen immer arbeitsbetter bei mir anfordern könnt dann könnt ihr das alles zu Hause selber noch mal in Ruhe üben dann bedanke ich
12:27 mich für eure Aufmerksamkeit schön dass ihr euch das Video bis zum Ende angeschaut habt und ich freue mich wenn wir uns im nächsten Video Wiedersehen
12:33 macht's gut bis dann tschüss [Musik]